Grupa tvrtki `Auri`. Povratne informacije i udobnost zaposlenika

Grupa tvrtki „Auri”, analizira osoblje koje će biti objašnjeno u nastavku, on je predstavljen kao usmjereni na brzorastućim tržištima i proizvođač raznih proizvoda od čelika. Ima sigurnu i dobro strukturiranu poslovnu strukturu, nastojeći ispuniti međunarodne standarde.

GC "Auri" usredotočuje svoje fondove na uvođenje naprednih tehnologija u proizvodnji, čime značajno pridonosi razvoju ruske ekonomije. Kao dio grupe, jedno od poduzeća bavi se isporukom lijevanih proizvoda raznim europskim tvrtkama.

Njegov glavni ured nalazi se u Moskvi, no grane korporacije dostupne su diljem zemlje. Jedno od grupa poduzeća je Balashikha ljevaonica i mehanička postrojenja.

Pozitivna povratna informacija od zaposlenika o grupi tvrtki "AURI"

Vrijeme je da razgovaramo o tome što ljudi misle o radu u ovoj tvrtki. Pogledajmo pozitivne trenutke koje nam je obećala grupa tvrtki "Auri".

Recenzije zaposlenika o njemu, u načelu, dvosmisleni su, a teško je ocijeniti loše i dobre strane svog radnog mjesta. Na primjer, neki lice imaju problema, dok su drugi jednostavno oduševljeni kolektivom i vodstvom.

Pa što čini Aury drugačije? Grupa tvrtki, recenzija Što je osoblje uglavnom negativno, još uvijek može pohvaliti pozitivnim aspektima, kao što su ugodnog osoblja koji razumije vodstvo i rastući posao. Sve to može vam omogućiti rast karijere u ovoj tvrtki. Ako ste armenski, bit će vam puno lakše, jer na rukovodećim položajima, u skladu s osobljem, puno Armenaca, koji nisu uvijek komuniciraju s vama na ruskom.

Mnogi se dive činjenici da je u GC "Auri" isključivo bijela plaća. Valja napomenuti da tvrtka ulaže u prioritetne poslovne sektore, stvarajući nove projekte i zapošljavajući osoblje. Možda na to završava sve pozitivne strane grupe tvrtki "Auri".

Negativna povratna informacija od zaposlenika

Ovdje su mišljenja ljudi podijeljena. I iako netko kaže da nema nikakvih minusa u tvrtki i to je samo divno, većina i dalje aktivno agitira protiv rada u ovoj tvrtki. Kao negativne značajke, bivši zaposlenici vode redovito kašnjenje plaća za 1-2 mjeseca, projektiranje, poticanje mucanja, nepristojnost osoblja i sumnje na vodstvo.

Neki se žale na vremensko kašnjenje i lošu atmosferu u timu. Osim toga, postoji rizik da će se nakon što se projekt angažira za zapošljavanje, biti uklonjeni novi zaposlenici.

Bivši zaposlenik žali se na gubitku gotovo svih projekata koje počinje grupa tvrtki "Auri". Osoblje povratne informacije potvrđuje da je većina projekata ovdje neprofitabilna, zbog čega osoblje dugo ostaje tamo.

zaključak

Dakle, usuđujemo se reći da grupa tvrtki "Auri", zaposlenik povratne informacije o kojima u većini slučajeva su negativni, nije najbolje mjesto za rad. Međutim, ako pročitate cijeli članak i shvatite da vam sve odgovara - idite na intervju sigurno. U svakom slučaju, valja isplati početi razmišljati o svemu dobro i razmisliti prije donošenja odluke.