OOO `Pharmexperiment`, Samara: recenzije osoblja

Stanovništvo Rusije vrlo je zainteresirano za pitanja vezana za pronalaženje posla. Mnogi ljudi žele pronaći poslodavca koji ne žele i ne moraju otići. Stoga je potrebno analizirati mišljenja ljudi koji već rade u nekoj organizaciji. Danas moramo razumjeti što "Pharmexperiment" (Samara) prima od zaposlenika. Što podređeni misle o ovoj tvrtki? Jesu li svi sretni s njima? Ili o "zamkama" nitko, osim za neposredne zaposlenike, neće reći?

opis

Prije svega morat ćemo razumjeti što PharmPerspectiva LLC (Samara) radi. Recenzije ukazuju na to da se tvrtka bavi lijekovima. Preciznije, organizacija prodaje veleprodajne medicinske i farmaceutske proizvode, a također prodaje i ortopedske zalihe.

Prema tome, tvrtka se bavi dva područja djelatnosti - medicinskom i komercijalnom. Organizacije stalno trebaju nove podređene. Ali vrijedi li se dogovoriti o postavljanju radnog mjesta? Možda je bolje pronaći još jednog šefa?

obećanja

Da biste to shvatili, važno je usporediti obećanja tvrtke sa stvarnom slikom što se događa. LLC "Pharmexperiment" (Samara) recenzije zarađuju različite vrste. Ako govorimo o tome što jamči poslodavac obećava svim kadrovima, tražitelji posla i zaposlenici su zadovoljni.

Što možete postići pronalaženjem posla u tvrtki:

• visoka, konkurentna plaća;
• zapošljavanje na temelju ugovora o radu;
• rast karijere;
• stjecanje iskustva u potencijalnoj tvrtki;
• profesionalni razvoj;
• Soc. paket;
• ljubazno osoblje;
• odgovorni i odani šefovi.

Ništa iznenađujuće ili posebno nije standardna obećanja većine tvrtki. Ali što je to istina i što nije? Što podređeni kažu o svom poslodavcu?

intervju

"Pharmexperiment" (Samara) pregledava pozitivne zarade za intervju tvrtke. Valja napomenuti da se menadžeri za zapošljavanje ponašaju vrlo prijateljski. Razgovor se odvija u čistom i ugodnom uredu. Tijekom razgovora, rečeno je o tome što će podnositelji zahtjeva suočiti.

Ipak, ponekad ne najbolji dobiva "Pharmexperiment" (Samara) recenzije zaposlenika. Neki naglašavaju da upravitelji HR-a ne govore o svim nijansi zaposlenosti. Umjesto toga, podnositelji zahtjeva jednostavno se govore o zamišljenim prednostima zapošljavanja.

registracija

Obično nema pritužbi na registraciju zaposlenika. Iako se stavovi podređenih o ovom pitanju razlikuju. Neki kažu da će svi podnositelji zahtjeva biti registrirani u skladu s utvrđenim pravilima - zaključivanjem ugovora i upisom odgovarajućeg upisa u "rad". Netko govori o suprotnom - navodno u društvu nema službenog zaposlenja.

Što vjerovati? "Farmperspectiva" (Samara) recenzije zaposlenika zarađuju drugačiji plan. Ali sa sigurnošću možemo reći da radnici ovdje rade s ugovorima o radu. Istodobno je potrebno još neko vrijeme bez registracije za obavljanje službenih dužnosti. Ova praksa među poslodavcima je vrlo česta.

Obuka i stažiranje

Radi se o podučavanju. Za ovu značajku "Farmperspectiva" dobiva nejasna mišljenja. Netko kaže da je studiranje u tvrtki samo dobro, a netko naglašava upitne prednosti procesa. Uostalom, ne postoji dokumentarni dizajn, jamstva, ali podnositelj zahtjeva će ispuniti dužnosti službeno zaposlenog građanina.

Također, organizacija ima takozvani probni period. Ili, kako to neki ljudi nazivaju, staž. Za nju OOO "Farmperspekva" (Samara) recenzije zaposlenika ne dobivaju najbolje. Uostalom, ova se značajka ne govori na kraju ugovora. Tijekom probnog razdoblja (traje oko 2-3 mjeseca) plaća je niža, a opterećenje je jednako kao i kod svih "iskusnih" zaposlenika. Ovo odbacuje podnositelje zahtjeva.

Karijera i razvoj

"Farmperspekva" (Samara) često pregledava zaposlenike negativnog plana rast karijere i razvoj kadrova. Obećani rast karijere nije ovdje. Na isti način kao i razvoj, u načelu.

Možemo reći da je "Farmperspectiva" organizacija u kojoj građanin mora dugo raditi. Stoga, treba imati na umu da obični zaposlenik ostaje tako. Ne treba vjerovati iluzornim i primamljivim izgledima rasta karijere u tvrtki.

O radu

"Farmperspekva" (Samara) preispituje zaposlenike negativnog plana u cjelini za organizaciju rada. Što kažu podređeni?

Najčešće je naznačeno da je prekršaj i ozbiljno. Ugovor o radu propisuje jedno vrijeme, u praksi se postiže duži rad. Socijalna jamstva za novodošle nisu osigurana, lako ih prima samo "iskusni" radnici.

Naravno, obrada, koja se često žali, nije plaćena na bilo koji način. Neki zaposlenici kažu da je "Pharmexperiment" daleko od toga da bude najbolji poslodavac.

plata

Osim toga, ljudi govore o zaradi u korporaciji. Stvar je u tome što Pharmexperiment LLC (Samara) ne prima najbolje recenzije na ovom polju. Zašto?

Umjesto obećanih visokih zarada, morate zaraditi malu plaću. Na primjer, u zapošljavanju obećao 40.000 rubalja mjesečno, ali u stvarnosti - 20. Sve je to uzimajući u obzir konstantan rad i prekovremeni rad. Isto tako, s stažiranjem, zarada je niža. Za primanje normalnog novca (iako se nazivaju niske plaće), morate raditi u organizaciji od oko 3 mjeseca.

nalazi

Sada je jasno što je zapravo "Pharmexperiment" (Samara). Povratne informacije zaposlenika o ovoj organizaciji negativne vrste dovele su do činjenice da je organizacija na crnom popisu poslodavaca.

Treba zapamtiti da sva mišljenja koja se susreću nisu potvrdena ničim. Ostaje samo nadati se da ljudi ne lažu. U svakom slučaju, obilje negativnih mišljenja čini sumnju u integritet poslodavca. Inače, "Pharmexperiment" je najčešći šef u Samari. Tvrtka prima standardne pritužbe, koje se prikazuju mnogim organizacijama.