Što bi trebale biti dodatne informacije u sažetku, preporuke za sastavljanje

ispravan sastavljanje životopisa

Oblik kompilacije, u osnovi, podrazumijeva složenost prezentacije. A ako su osnovne informacije, gdje je obrazovanje opisano, prethodni radno iskustvo i slično, obično ne uzrokuju poteškoće, a ne svatko razumije što dodatne informacije sadrže u sažetku.

Obično u ovom odjeljku stavite nešto što ne odgovara ostatku formata, ali, prema podnositelju zahtjeva, morate znati poslodavca. Najčešće se radi o osobnim osobinama. Ostavi taj okvir praznim se ne preporučuje, jer može značiti samo da trenutno ne postoji ništa više reći, ali u stvari je glavna svrha životopis - da daju informacije na način da se zainteresirati potencijalnog poslodavca da je identificiran je imenovanje mnogo takvih. Dakle, neke vrlo cijenjena u ovom odsjeku, originalnosti i kreativnosti, pogotovo ako buduća pozicija pretpostavlja postojanje tih kvaliteta.

Međutim, za mnoge komponente sažetak dodatne informacije - to je prisutnost takvih osobnih kvaliteta poput točnost, sposobnost da obrađuju stresa, točnost, itd Naravno, sve je to važno, ali to je punjenje više kao trivijalan formalnost, a ne opisuje podnositelja zahtjeva, .. i ne otkrivajući njegovu osobnost.

Dodatne informacije o sebi u životopisu trebaju biti na slučaju i bit će relevantne za budući položaj. Dakle, ovdje je potrebno navesti razinu znanja stranih jezika, bračni status, računalne vještine (ukazujući na specifične specifične programe potrebne za budući rad).

Osim toga, odjeljak "Dodatne informacije" u sažetku sugerira opis željenog rasporeda rada, možete primijetiti spremnost za poslovna putovanja, ne-standardizirani radni dan. Ovdje možete odrediti i primiti u ovom trenutku dodatno obrazovanje ili prolaze specijalistički tečajevi. Međutim, to je propisano samo ako je trening već u tijeku, ne posvetite budućem poslodavcu vašim planovima i pišite o planiranom planu, malo je vjerojatno da to cijenimo.

Neki podnositelji zahtjeva smatraju da dodatne informacije u životopisu sadrže opis hobija. Ako se to nekako odnosi na budući rad i može karakterizirati tražitelja posla kao stručnjaka, onda je vrijedno spomenuti o njemu. Na primjer, prijave za poziciju cvjećara mogu spomenuti strast za unutarnjim cvijećem. Međutim, ako se slobodno vrijeme u budućem radu ne primjenjuje, onda pričati o tome nije potrebno. Dakle, malo je vjerojatno da će većina poslodavaca biti zainteresirana za činjenicu da kandidat za menadžere voli ronjenje ili planinarenje.

Nije preporučljivo puno napisati. Neophodno je zapamtiti da je glavna stvar ovdje laconizam, jer recruiter obično provodi manje od minute čitanja, pogotovo ako postoji puno kandidata. Slijedom toga, u nekoliko fraza, kompetentno i jasno sastavljenih, treba staviti veliku količinu informacija, dajući ideju pisca koji je pisao o sebi kao osobi i osobi prikladnoj za položaj.

Dodatne informacije u životopisu mogu uključivati ​​postignuća i nagrade, naslove, sjajne i uspješne projekte koje je podnositelj proveo. Ovdje se također mogu navesti izvještaji ili govori na raznim konferencijama. Međutim, nije potrebno napomenuti da se tema ne odnosi na predloženi rad.