Koje su osobne osobine navedene u sažetku

Prilikom pisanja životopisa, mnogi tražitelji posla imaju poteškoća s ispunjavanjem grafikona "osobnih kvaliteta". Među najčešćim odgovorima na koje se ovdje susrećemo "komunikativnost", "odgovornost", "izvedba" itd. Treba napomenuti da to nije ništa konkretno o osobi, nego društveno poželjni odgovor.

Većina podnositelja zahtjeva, ispunjavajući ovaj okvir, obično unesite ovdje standardni skup kvaliteta koje bi, prema njihovu mišljenju, trebali imati prosječni zaposlenik. Drugi smatraju da su te informacije suvišne i ne pišu ništa. Međutim, valja istaknuti da ispravna i kompetentna dostava tih informacija može doprinijeti činjenici da će poslodavac odabrati nositelja ovog životopisa.

Napišite osobne kvalitete u ovom dokumentu koji vam je potreban. U isto vrijeme, ne oslobađajući se od uobičajenih fraza, i primjećuje njihovu individualnost. Neke tvrtke traže zaposlenike koji imaju određene osobine navedene u ovom stupcu. Na primjer, za položaj tajnika ili prodavača luksuznih dobara, preferiraju se odabrati djevojke s izgledom modela, a računovođe trebaju karakterizirati poštenje i odgovornost. U takvim slučajevima, tvrdeći mjesto, potrebno je naznačiti takve karakteristike, ako ih ima. Ako netko ukazuje osobne kvalitete u životopisu, tvrdeći za određeni položaj, valja istaknuti točno one osobine potrebne za ovu profesiju. Dakle, voditelj prodaje preporučuje se primijetiti komunikacijske vještine i poznavanje komunikacijskih tehnika. Za neke druge pozicije, poput računovođe, ova je kvaliteta neobavezna.

Nemojte zloupotrijebiti nepoznate riječi, čije značenje nije uvijek jasno podnositelju zahtjeva. Također ne preporučujemo spomenuti kvalitetu koju osoba teško može primijeniti na sebe. Na primjer, otpornost na stres podrazumijeva spremnost zaposlenika na situacije u kojima je potrebno pokazati svu svoju samokontrolu. Valja napomenuti da to nije svačija moć. Osim toga, takva imovina kao što je "lako trenirati" ne mora biti zapisana podnositelju zahtjeva za 40, jer je do tada već bilo moguće naučiti nešto, jednostavnost dobivanja znanja je potrebna, uglavnom od početnika.

Među standardnim pogreškama dopuštene u izradi sažetka je popisivanje kvaliteta predloška. Mnogi poslodavci, najvjerojatnije, neće obratiti pozornost na takav upitnik, ne razlikuje se od ostalih. Međutim, previše se ne preporučuje da se uključite u slobodno vrijeme. Takve fraze poput "Ja donosim sreću", "Volim šale, duhovite" vjerojatno neće biti relevantne ovdje. Izvorno ispunjavanje ovog dokumenta, na primjer, u poetskom obliku, može se izvršiti ako se prijavite za mjesto u kojem je kreativnost važna.

Posebna pozornost na stupac "osobne osobine" preporučuje se dati na početku karijere, kada podnositelj zahtjeva još nema posebna postignuća i zasluge koje će osigurati njegovo mjesto rada. Ako ova linija uzrokuje poteškoće prevodioca za životopis, možete dobiti pomoć u agencijama za zapošljavanje koja će je sami popuniti.

Kada tražite posao, osobne osobine su važne. Životopis pruža priliku da upoznaju budućeg šefa s njima. Stoga, u ovom dokumentu postoji takav grafikon. Ako je ispravno i kompetentno sastavljeno, to može dati veliku prednost natjecatelju ispred konkurenata. Važno je zapamtiti da poslodavac nije zainteresiran za hobi, interese ili slične karakteristike budućeg zaposlenika. Obratit će pozornost samo na informacije koje se odnose na budućnost zaposlenika. Zato je vrijedno ovdje biti kratko i zabilježiti samo one osobine koje će kasnije biti potrebne.