Kako uspješno pokrenuti karijeru? Prvi korak je podsjetiti na voditelja prakse iz poduzeća

Postoji jedan vječni problem za mlade profesionalce: kako dobiti posao u nedostatku radnog iskustva? Paradoks, i samo. Nemoguće je dobiti posao bez iskustva, a potonji se ne može steći bez službenog zapošljavanja. Kako riješiti takav neobičan paradoks, koji se često susreće u stvarnom životu? Ispada da se to može učiniti vrlo jednostavno.

Zlatni ključ karijere

Za sve učenike obvezno stanje prije pisanja i zaštite konačnog kvalifikacijskog rada je prolaz preddiplomski rad. U tom procesu polaznik mora pokazati svoje početno znanje iz područja djelovanja. Kvaliteta znanja, vještina, vještina učenika odrazit će se vrh voditelja prakse iz poduzeća. Nažalost, vrlo često ovaj zahtjev je formalan. I kao voditelji prakse i studenti pripravnici. I potpuno uzalud. S nadležnom organizacijom i prijelazom ove faze, možete dobiti sveukupnu korist. Student može biti obećavajući zaposlenik. I rezultati prakse - zlatni ključ karijere.

Kako uspješno započeti karijeru bez radnog iskustva

Kako bi praksa otvorila "čarobna vrata" uspjehu, vrijedno je ozbiljno pristupiti ovom procesu. Evo nekoliko savjeta za studente:

1. Izbor poduzeća za praksu. Odaberite mjesto unaprijed. Upitati o potrebi osoblja u poduzeću. Saznajte više o prednostima i mogućim problemima u organizaciji.
2. Izbor voditelja prakse. Pogreška vježbenika je želja da samo napomenimo o praksi. Nemoj to raditi. Bolje je razgovarati s glavom uvjeta i saznati koja praksa može biti korisna za administraciju. Recite o osobnim sposobnostima koje mogu biti korisne i imati koristi od njihove praktične primjene u poduzeću.
3. rasprava kriteriji ocjenjivanja rad. U preliminarnoj raspravi o uvjetima treba odrediti kriterije za procjenu rezultata. Na temelju njih će se dati vrh voditelja prakse iz poduzeća o radu studenta.

U slučaju pozitivnog rješenja problema, ove faze će postati vrijedna ulaganja u kovanicu okvirnog iskustva i portfelja budućeg tražitelja zaposlenja.

Kako se dokazati u praksi: korisni savjeti

U procesu donošenja potrebno je čuvati dnevnika liječnika, čiji će podaci poslužiti kao materijal za pisanje recenzije od voditelja prakse iz poduzeća. Kasnije će postati praktični dio konačni kvalifikacijski rad i temelj za pisanje kvalitetnog životopisa.

Važno je dobiti rezultate na najučinkovitiji i učinkovitiji način. Ako navedete pripremu promotivnih materijala o proizvodu, morate odrediti koliko pripremiti, na primjer, brošure, što je kvaliteta materijala, po mišljenju ljudi vani, i tako dalje. Dakle, procjena treba biti izražena u kvalitativnih i kvantitativnih svojstava. Temelji će se na povratnoj informaciji voditelja prakse iz poduzeća.

Nadzornik, pod pokroviteljstvom koji dobiva radno iskustvo, nije slučajna osoba u tom procesu. Važan korak u uspješnom provođenju prakse bit će uspostavljanje obostrano korisnog kontakta za studenta. Ali ne radi dobrog savjeta. Ono što je bitno je da glava ima neprocjenjivo iskustvo u tom području, to je nemoguće pročitati u udžbenicima, a ona se akumulira u vježbenika nakon mnogo godina.

Rezultati prakse su polazište uspjeha u osobnoj karijeri

Kao primjer, prisjetimo se čelnika prakse iz poduzeća o radu upravitelja studenata:

Povratne informacije o praksi učenika grupe B-214 Ivanova Oksana.

Oksana Ivanova održana praktku kao pomoćnik upravitelja na LLC tvrtke „Vernissage” u razdoblju od 1. ožujka 2014. do 20. travnja 2014. Tijekom prakse pokazala je svoje znanje na polju prikupljanja i kompetentne sistematizacije informacija. Učili ste vještinu pozivanja klijenata da dobiju statistički značajnu vrijednost za materijal poduzeća. Pokazala se kao discipliniran i odgovoran zaposlenik. Prema rezultatima prakse dostojan je procjene "savršeno". Preporučeno za rad u tvrtki profila.

Ovo je neosobna verzija odgovora. Može se popuniti značajnim pokazateljima za pripravnika i poslužiti kao preporuka za zapošljavanje.

Praksa - kriterij istine i polazište za osobni uspjeh

Na temelju rezultata prakse napisana je recenzija voditelja prakse iz poduzeća o radu studenta. Primjer varijante obično se predlaže kod sklapanja ugovora o praksi između obrazovne ustanove i organizacije. Ali nemojte se ograničiti na ovaj standard. Pokušati dobiti povratne informacije od glave prakse poduzeća bio živ, za razliku od predložaka i sadrže stvarne rezultate, koji dovode do nestandardnih ocjeni prvog profesionalnog iskustva. To se može postići samo u slučaju stvarno odgovornog odnosa prema radu. Povratne informacije mogu se spremiti i poslužit će kao preporuka za zapošljavanje.