Kako napisati svojstvo? Kratke preporuke

Prije ili kasnije, gotovo se svatko od nas suočava s pitanjem kako napisati karakterizaciju. Lako se nositi s ovim radom, ako zamislite koje informacije blokiraju taj dokument bi trebao sadržavati.

Prvi blok (na samom početku obilježja) treba upoznati poslodavca (ili drugu službenu osobu) s biografskim podacima. Puno ime zaposlenika, datum i mjesto njegova rođenja, obrazovanje primljeno. Ako ima više diploma, onda su navedene u kronološkom redoslijedu ili stavljaju na prvo mjesto obrazovanje koje omogućuje da zauzme takav položaj.

Druga jedinica treba obavijestiti o položaju zaposlenika, njegovim dužnostima, vremenu rada u ovoj jedinici. Ako se karakteristike učenika izvuče iz prakse, tada su naznačene zadaće i ciljevi njegova rada. Ako je to pitanje zaposlenika tvrtke, onda sve njegove faze rast karijere.

Sljedeće su osobine koje se odnose na profesionalnu sferu. Potrebno je procijeniti učinkovitost i kompetenciju zaposlenika, njegovo poslovanje i profesionalne kvalitete.Ako se za radnika iz svog radnog mjesta, osobito menadžera, radi o karakterizaciji, potrebno je obratiti pažnju na poslovne sposobnosti: sposobnost rada u timu, organizirati svoj rad i tim, sposobnost rada s dokumentima itd.

Ako je karakteristika dana studentu na temelju proizvodne prakse, treba naznačiti kako se pokazao tijekom vježbanja, kakve poslovne i profesionalne kvalitete pokazao.

Kako napisati svojstvo na zaposlenike različitih specijaliteta? Naravno, ti dokumenti, ovisno o jednoj shemi, bit će različiti u sadržaju. Dakle, ako za vođe prije svega trebaju staviti svoje organizacijske kvalitete, onda, na primjer, karakterizirajući ljude slobodnih zanimanja, bolje je najprije ukazati na njihove kreativne kvalitete: talent i kreativnost, sposobnost da se brzo pronađe nešto novo.

U sljedećem dijelu obilježja potrebno je opisati sposobnost zaposlenika da komunicira s kolegama i podređenima, a za studenta - točno ispunjava zahtjeve nastavnika ili voditelja prakse. Ovdje možete popisati osobne osobine: marljivost, profesionalnost, dobre volje.

Neki zaposlenici ureda više ne razmišljaju o tome kako napisati opis. Oni su unaprijed pripremili predložak pomoću kojeg brzo i jednostavno sastavljaju dokument. Predložak navodi mnoge kvalitete zaposlenika. Skladatelj karakteristika može izabrati samo one potrebne.

Neki neiskusni vođe, razmišljajući o tome kako napisati lik, zaboravite napisati.

Prvo, u skladu s člankom 14. Zakona o zaštiti podataka, opis, kao dokument koji sadrži osobne podatke, izdaje se samo na pisani zahtjev i mora biti potpisan. Ovo se također odnosi na slučajeve u kojima je karakterizacija izdana na zahtjev agencija za provedbu zakona.

Drugo, karakterizacija donosi neposredni nadzornik, ali potpisuje nadređeni nadzornik i ovjerava okrugli pečat.

Konačno, dokument mora biti pravilno registriran i imati odlazni broj.