Efekt Ringelman: opće informacije, primjer i formula za izračun

Psihologija pomaže osobi da razumije sebe, svoje postupke i misli, ali ne samo, ali utječe na izgradnju timova i rješavanje čisto poslovnih problema. U načelu, njegov utjecaj može se pratiti u svemu. I što više otkrića ova znanost čini, to su bolje optimizirani radni procesi i poboljšan život svakog pojedinca. Jedno od takvih značajnih otkrića napravljeno je davne 1927., a ime mu je ime "Ringelmanov efekt". U tu svrhu provedeno je niz zanimljivih eksperimenata, što je pokazalo vrlo zanimljivo i ilogično, naizgled, rezultat. No, nažalost, do sada se svi ne uzimaju u obzir te informacije i još uvijek nisu u neznanju.

pokusi

Glavna svrha pokusa bila je dokazati da je rezultat grupnog rada mnogo učinkovitiji od ukupnog rada pojedinog člana tima odvojeno. To je uključivalo najviše običnih ljudi koji su bili zamoljeni da podignu težine, nakon čega je zabilježen njihov maksimalni rezultat. Tada su se počeli grupirati: prvo nekoliko ljudi, a potom su počeli do većih. Očekivani rezultat bio je očigledan: ako jedna osoba može podići određenu težinu, tada dva već vežu težinu dvaput ili više. Usput, takvo mišljenje postoji do danas.

Ringelmanov učinak i njezini rezultati

No, u praksi, znanstvenici su dobili nevjerojatne rezultate. Pokazalo se da zajedno, ljudi mogu prikupiti samo 93 posto zbroja svojih početnih rezultata. A kad u grupi ima osam sudionika, rezultat je samo 49 posto potencijalnih rezultata rada. Da bi se popravio rezultat, ispitanicima su dani drugi eksperimenti, na primjer, od njih je zatraženo da povuku konop, ali učinak ostaje isti.

Razlozi za rezultatima

Zapravo, sve je jednostavno, ako osoba sama obavlja zadatak - može se osloniti samo na sebe, ali u kolektivnom radu već snage su spremljene, to je Ringelmanov efekt. Primjer je poznata priča o stanovnicima jednog od sela. Nekako su odlučili na javni praznik staviti barel votke, pod uvjetom da će svatko donijeti kantu od sebe. Kao rezultat toga, pokazalo se da je napunjena običnom vodom. To se dogodilo, kako su svi odlučili varati, misleći da će svi drugi donijeti alkohol, a protiv toga pozadina njegova lukavost s vodom neće biti primjećena.

Tako je Ringelmannov učinak da grupa očituje opću pasivnost. Djelujući čovjek popravlja vrijednost svojih napora, a kad je rad podijeljen između skupina ljudi koji mogu napraviti manje napora. Drugim riječima, s očitovanjem društvene pasivnosti, rezultati će pasti sve dok ne dostignu nulu. Po inerciji, naravno, rad će prvo biti izvedena relativno učinkovito, ali s obzirom da je partner smanjuje napore, nitko ne želi pokušati s istim žarom.

Povijest otkrića učinka

Godine 1927. grupa znanstvenika provela je klasične eksperimente iz psihologije, zahvaljujući kojima je taj efekt otkriven. Nakon rezultata gore opisanih eksperimenata bilo je moguće stvoriti matematičku formulu koja omogućuje izračunavanje prosječnog individualnog doprinosa svake osobe, a izgleda ovakvo.

Prosječni doprinos = 100-7 * (broj sudionika -1)

Dakle, matematički možemo izračunati efekt Ringelman, a formula pokazuje da će prosječni doprinos tri osobe biti 86 posto, osam - samo 51 posto.

Učinak društvene nemarnosti

Socijalna lijenost se također naziva gubitak motivacije. Glavni je čimbenik njegove manifestacije da pojedinac, koji radi s nekim, počinje se oslanjati na svoje prijatelje u rješavanju različitih zadataka. Istodobno, ne primjećuje da radi gore, i dalje vjeruje da svoje energije stavlja u punu snagu. To je isti učinak Ringelman. Treba imati na umu da je njegova manifestacija uzrokovana nenamjernim djelima.

Među čimbenicima prevladavanja lijenosti u društvu su sljedeći:

1. Pojedinačna odgovornost za izvedbu. Uz sve veću važnost uloge pojedinca, obično se smanjuje manifestacija društvene lijenosti.
2. Kohezija grupe i prijateljski stav mogu povećati produktivnost rada.
3. Izvrstan i utjecaj veličine grupe: što više ljudi, to će biti lošiji rezultat.
4. Raznolikost kultura i pogleda, drugim riječima, ako postoje predstavnici nekoliko kultura u skupini, produktivnost takvog kolektiva uvelike će premašiti učinkovitost istomišljenika.
5. Tu je i spolni čimbenik: znanstvenici su primijetili da žene imaju puno manje izglede pokazati društvenu lijenost nego muškarci.

Kako se boriti

Nažalost, za sada ne postoje sredstva koja mogu nadvladati Ringelmanov učinak. Naravno, sada postoji mnogo književnosti i treninga koji obećavaju poboljšanje učinkovitosti u timu. Ipak, s porastom u skupini, produktivnost će pasti, svatko će se osloniti na drugu. To je normalni psihološki odgovor osobe u takvim okolnostima.

Postoji opovrgavanje?

U vezi s trenutnom situacijom, znanstvenik je jednostavno morao postaviti cilj: pronaći i dokazati postojanje uvjeta koji omogućuju skupini da proizvede rezultat, a ne manje, već, naprotiv, veći. Potrebno je da napori cijelog tima trebaju imati veći učinak nego što svaki član može osigurati odvojeno. Znanstvenici su pokušali dokazati da se Ringelmannov učinak ne događa uvijek. Žalba, nažalost, još uvijek nije pronađena, a takvi uvjeti nisu otvoreni.

Razlozi za rezultatima

No, znanstvenici su mogli razumjeti motive osobe u nezavisnom i kolektivnom radu. U prvom slučaju, on misli: „Ako ne, onda tko?”, Au drugoj misli ovako: „Ovo djelo mi se ne sviđa, čak i ako će se pariti” Ako se ne osjeća isključiva odgovornost za taj zadatak, on automatski počinje djelovati u okviru zakona o očuvanju energije. Drugim riječima, raditi na principu "sve što nisam dovršio, ostali članovi grupe završit će".