Što ako je šef tiranin? Kako komunicirati s šefom?

Postoje situacije kada osoba uistinu voli svoj posao, ali je potpuno umorna od stalnih prijekora njegovog šefa. A da mu se približi teško je, pogotovo ako je šef tiranin. Ako stalno krivo shvatite svaku malu stvar, bilo tko to prije ili kasnije izvuče i onda definitivno ne želi raditi ujutro. I kako bi se spriječio još jedan susret s zlostavljačem, jedina je želja da ne napuštaju kuću, smještenu u krajnji kut.

A postoje samo dva načina. Najlakše je promijeniti posao, složeniji - i dalje je razumno pristupiti tom pitanju i pokušati uspostaviti odnose s višim menadžmentom.

Opće informacije

Prema mišljenju oko polovice radnika u našoj zemlji, vlasti su tiranije. Barem, sociološka ispitivanja govore o tome. A pitanje o tome kako biti u takvoj situaciji, bilo da promatramo podređenost, mnogo se brine. Uostalom, ljudi često vole svoj posao i plaću, a ponekad jednostavno nema izbora, jer nema drugih sličnih stavova i uvjeta u regiji. Uklanjanje šefa s postove je san mnogih, ali nažalost, to je praktički nemoguće provesti. U tom smislu potrebno je tražiti metode, kako se povezati s takvim nadređenima i naučiti kako tolerirati svoj karakter.

opcije

Mnogi psiholozi se slažu oko toga u jednom: postoji nekoliko opcija kako se povezati s takvom osobom. Prvo je razviti strpljenje u sebi. Osoba treba ponizno, ne uzimajući ga u srce, slušati sve nerazumne i često ponižavajući pronalaženje krivnje na njegovoj strani. Unatoč činjenici da ova opcija izgleda vrlo čudna i da ga može pristupiti samo vrlo strpljiva osoba, većina radnika u našoj zemlji ponaša se baš ovako. I možda bi sve bilo dobro, jer održavanje podređenosti je u pravu. No s gledišta psihologije, ovaj razvoj događaja može značajno utjecati na zdravlje zaposlenika. Stres će se akumulirati, a psihološko i tjelesno zdravlje će se smanjiti.

U tom smislu, psiholozi preporučuju ne samo izdržati, nego i brinuti se za njihovo zdravlje. Važno je izvršiti psihološko i emocionalno iscrpljivanje. Ne naglašavajte svoj alkohol. Ali ako zaposlenik nema snage da izdrži, a poslušnost očito nije njegov hobi, bolje je pronaći drugi način.

Ako šef stalno vikne, tada nije siguran u sebe i bojao se da će se smatrati smiješnim u očima drugih. Stoga je vrijedno razmotriti da se takvi ljudi jako boje objavljivanju svoje nesposobnosti. Razumjeti i razumjeti koji kompleksi i traume izazivaju ga da se brani od svijeta znači pronalaženje oružja koje će pouzdano funkcionirati na toj osobi. Postoji čak i šansa da će on sam napustiti svoj položaj. Ali ova metoda je vrlo opasna, jer je svaka pogreška kleveta, a zakon je kažnjiv. Ali najbolje je da se ne pribjegavate kardinalnim mjerama i odlučite kako komunicirati sa šefom bez ikakvih pritužbi i problema za obje strane.

Izbor akcija

Naravno, ako svaka sekunda zaposleniku njegove šefove pokupljuju sve moguće sitnice, najlakši je način da započnete tražiti novi posao. Ova metoda je idealna za ljude čiji se karakter ne nastoji boriti za svoja prava i one koji su navikli tražiti lako rješavanje problema. Prema teoriji vjerojatnosti, šef-tiranin će ostati u prošlosti, a novo vodstvo će biti puno povoljnije. Ali ako to nije tako, ima smisla izgraditi kompetentnu strategiju djelovanja. Prva stvar koju trebate shvatiti je zašto najčešće vrišti, a također i kako bi utvrdio kakvu vrstu nereda imaju i koje ne. Prilikom provođenja analize, ne bi se trebalo gledati na pitanje jednostrano, postoji mogućnost da je menadžer prilično opravdan u ogorčenju zbog loše provedbe njegovih izravnih obveza.

Head-histerična

Kako bi se uspostavili odnosi s vodstvom, prije svega je potrebno razumjeti kakvu je osobu njegov lik. Prema statistikama, histerija se javlja u 99% slučajeva kod žena. Ako su u stanju stalne napetosti, vrlo je vjerojatno da ga kidati na svojih podređenih, uz zadržavanje prijateljstvo s nadređenima i strancima. Ako je histerija, onda je vrijedno ponašati se poput oklopnog vlaka. Nemoj reagirati, ostati smiren. Svi odgovori moraju biti kontrolirani, bez podizanja glasa i prikazujući međusobne emocije. Ako su nit-beračići smiješni, tvrdite svoje mišljenje. A u situaciji u kojoj vlasti pokušavaju kriviti podređene zbog svojih pogrešaka, najbolje je pokazati mu tko je doista kriv. Također možete preuzeti podršku od kolega ili vodstva odozgo. U takvoj situaciji ne smije se smatrati izdajom ili klevetom, jer će radnje neprestano poniženog zaposlenika biti potpuno opravdane.

Kako pronaći zajednički jezik

Za razliku od histerike, šef-tiranin je agresivan prema svemu bez razlike. Takvi su ljudi neupitno uvjereni u vlastitu nadmoć nad svim ostalima. Uglavnom, to su ljudi koji su se vrlo brzo kretali na ljestvici karijere. Njihovo je glavno uvjerenje da su neki idioti okolo i da je gori komunicirati s njima nego mučenje.

Ako osoba mora komunicirati s tiraninom, onda se u početku mora ponašati ispravno. Potrebno je pokazati da podređeni ima dovoljno ponosa i mogućnost da će postati žrtveno janje, potpuno odsutan. Naravno, zadatak se čini težim, ali ako se provede, tada postoji velika vjerojatnost da se u budućnosti neće morati suočiti s kavezima. Osim toga, osoba bi se trebala nadahnuti idejom da nije gori od svog šef-tiranina. Također, psiholozi preporučuju uporabu fantazije, na primjer, da prezentiraju šefa u ružičastoj pahuljastoj košulji ili s kantom za smeće na glavi. To će omogućiti svijest da ne ozbiljno shvati svoje štrajkove o samopoštovanju.

Ako se menadžer proizvodnje neprestano gnjavi

Samo prljavi vodič na prvi pogled izgleda više nevino od histeričnog tipa ili tiranina. Ali činjenica je da konstantni primjedbe mogu donijeti i najsuhvatniju i uravnoteženu osobu. Nagovorni nadređeni pažljivo će pratiti svaki korak svojih podređenih, izvještavajući ih i za pola minute kašnjenja. Često takvi ljudi također kontroliraju vrijeme večere i poziv na slobodan dan, bez ikakvog dobrih razloga ili ozbiljnih razloga. Također postoji mogućnost da će tražiti nedostatke u radu koji se savršeno radi. Umjesto dobro zaslužene nagrade, zaposlenik će biti ukorijenjen.

Kako podići nadređenog

Nemojte biti servilni za krizu i histerijski menadžer proizvodnje. To bi trebao pojasniti što nijanse nisu zadovoljni s voditeljem, nazovite ga dijalog, u kojem ne samo da bi trebao objasniti što on vidi nedostatke, ali i predložiti načine rješavanja problema. A što se tiče poziva tijekom vikenda, jednostavno ne možete podići telefon. To je vrijeme odmora, a šefovi nemaju pravo optužiti vas o tome da niste bili u kontaktu. Također je ozbiljno uzeti radni raspored, a ne dopustiti kašnjenja ili kašnjenja u vrijeme ručka. To će dovesti do šefa koji je jednostavno umoran od traženja razloga koji bi vas krivili, a on će se prebaciti na drugog zaposlenika.

zaključak

Zavaravanje vlasti nije lagan zadatak, ali ovo nije stvarno izlaz. Ako je šef tiranin, ono što treba učiniti s tim je poznato. Samo trebate uspostaviti odnos između vas. Nemojte se skakutati ili spaliti ispod dosadnih vodstava. Naprotiv, za takve ljude, oni zaposlenici su važni da pokazuju dostojanstvo i mogu dokazati njihovu vrijednost. Ako se odvojite od neprekinutog razrješenja, možete mirno raditi. Ali globalno ponovno obrazovanje ove osobe zadatak je njegovim rođacima. Tijekom uspostavljanja odnosa vrlo je važno prepustiti osobi da razumije da niste samo spremni, ali želite i surađivati ​​s njim. Vaša je želja riješiti sukob koji će vam omogućiti nastavak rada bez ikakvih problema. Nakon što je prepoznala glavni psihotip, i riješivši tu situaciju, može se poboljšati život i riješiti pritužbe i problemi na poslu.