Фокус-группа – это метод сбора информации в социологии
В социологической науке и практике принято рассматривать фокус-группу как качественный метод сбора информации
sadržaj

Фокус-группа в социологии. Особенности подбора участников интервью
Фокус-группа, как правило, состоит из 6-8 респондентов. Такое количество испытуемых необходимо для того, чтобы все участники были вовлечены в обсуждение предполагаемой темы исследования. Участники фокус-группы могут подбираться по определенным критериям (национальность, вероисповедание, семейное положение, уровень образования, возраст и пр.) или случайным образом (например, по телефонному справочнику для достижения максимальной валидности). При подборе испытуемых соблюдается внутригрупповая гомогенность, так как она позволяет почувствовать участникам себя более раскованно и свободно. Набор людей для фокусированного интервью производится при помощи предварительного анкетирования, наблюдения или анализа имеющихся у исследователей данных. Также для привлечения респондентов иногда могут использоваться реклама и объявления в СМИ, но подобный отбор может негативно повлиять на результаты исследования. Респонденты, привлеченные объявлением, могут преследовать цель дополнительного заработка.
Сценарий групповой дискуссии продумывается заранее: подготавливаются вопросы, необходимый методический материал и т.д. Проведение фокус-группы требует участия квалифицированного специалиста – психолога (или опытного социолога), который способен понять настоящее отношение респондентов к обсуждаемому материалу. Стандартное время, отводящееся для обсуждения двух тем, составляет 2 часа. Для проведения глубинного группового интервью подготавливается помещение, состоящие из двух звукоизолированных комнат, между которыми находится стекло односторонней прозрачности (это необходимо для того, чтобы наблюдатели фиксировали все нюансы в ходе дискуссии). Все, что происходит в ходе групповой дискуссии, обязательно записывается на видеокамеру, а впоследствии полученные данные анализируются.
Фокус-группа – это метод сбора информации самых разнообразных тематик
Проблемы, рассматриваемые участниками дискуссии, могут сильно варьироваться – от выбора фармацевтической продукции до субъективных предпочтений в каких-либо продуктах питания. Во многих вопросах незаменима фокус-группа: пример тематики, обсуждаемой в дискуссии - изучение отношения потребителей к какой-либо марке товара или фирме. Часто метод фокусированного интервью используется для рассмотрения интимных, деликатных проблем (например, предпочитаемый способ контрацепции, какое-либо присущее всем членам группы заболевание или финансовые вопросы). Фокус-группа – это эффективный метод быстрого получения правдивой информации о самых разнообразных предметах или явлениях окружающего мира. Респонденты выражают свои мысли в свободной форме, при этом отчетливо прослеживается их истинное отношение к обсуждаемому объекту, в том числе и через невербальные реакции. Фокус-группа – это серьезное мероприятие, предполагающее профессиональный подход к его проведению.
Как взаимосвязана группа крови детей и родителей? Правила передачи по наследству
Лучший подарок родителей - это фокус для детей
Группа `Парк Горького` - советская легенда
Самые известные рок-группы XX столетия
Группа `Вирус` сегодня
Группа `Акцепт`. Старый добрый хэви-метал
Группа `Барбарики`: девочки и мальчики сладкие, как карамельки
Группа `Воскресение` - любовь, которая не кончается
Группа `Дилижанс` - Ленинград или Борисоглебск?
Группа Evo - музыка XXI века
Методы педагогической психологии - сходства и различия со смежными науками
Эмпирическое исследование - это метод сбора данных о явлении
Субъективистская школа в социологии: метод Лаврова
Краткий обзор автомобиля `Форд Фокус` хэтчбек
Советы, как раскручивать группу `В Контакте`
Для чего нужен анализ ABC XYZ
Как сделать фокус в домашних условиях для детей?
Группа `АлоэВера` набирает популярность
Группа `Маяковский`: состав молодежного коллектива
Группа `Апельсин`: особенности эстонского кантри
Комьюнити - это... Основное понятие комьюнити. Какую роль играет комьюнити-менеджер?