Radionica - što je to i zašto je to potrebno?

U posljednjih nekoliko godina razne vrste seminara, majstorskih tečajeva i treninga postale su vrlo popularne, s ljudima koji su ujedinjeni jedinstvenom idejom, interesima i svrsi. Oni mogu biti i profesionalni u prirodi i imati psihološku orijentaciju (duhovno, osobni razvoj). U segmentu takvih događanja valja spomenuti "radionicu". Što je to i što je njezina ideja? O ovome ćemo govoriti u današnjem članku.

Radionica: koncept i osnovni dizajn

Prevedeno s engleskog, ovaj izraz znači "radionica" i odražava njegovu glavnu namjeru, ali se koristi u malo drugačijoj perspektivi. Ukratko o konceptu "radionice" možemo reći da je to grupa metoda razvoja. Njena središnja ideja sastoji se u osvajanju neke vještine, stjecanju znanja kroz interakciju ljudi zainteresiranih za njega. U našoj zemlji ovo načelo počinje samo korijeniti, dok se na Zapadu aktivno koristi već dugi niz godina.

Kako raditi u radionici?

U početku, sudionici imaju određeni problem / ideju, što je zanimljivo ljudima koji su došli na ovu radionicu. Svatko dolazi na događaj svojim stavovima o njemu, znanju i stavovima. To jest, svi sudionici su individualni i aktivni, što znači da pridonose procesu rada. Događaj je organiziran na takav način da se problem promatra iz raznih, ponekad većina neočekivanih stranaka, a kao rezultat toga, pojavljuje se novo razumijevanje izvorne ideje. Na kraju radionice znanje sudionika se ažurira, proširuje i oni sami postaju kompetentniji u tom pitanju.

Da bi sudjelovali u takvom skupnom radu, dovoljno je imati ideju o središnjem problemu / ideji, ali je također poželjno oblikovati neko vlastito mišljenje o njemu, stjecati vještine i znanje koje možete podijeliti s drugim ljudima i dati im svoje iskustvo.

Radionica: Distinktivne značajke

Kako se radionica razlikuje od ostalih događaja? Ova metoda ima nekoliko vrlo značajnih značajki, koje ćemo pokušati formulirati. Dakle, "radionica" - što je to?

1. Taj je proces uvijek kolektivan.
2. Ovo osposobljavanje, čiji je glavni cilj svakog pojedinog sudionika dobiti individualno rješenje specifičnog problema.
3. To je rad čiji su ciljevi određeni samim sudionicima. Oni su također odgovorni za taj proces.
4. Ovo je interakcija sudionika u kojima nema publike ili voditelja. Cijeli događaj je izgrađen na uključivanju svih u proces.
5. Ovaj trening s minimalnom količinom teorije i maksimalnom praksom.
6. Ovo je proces učenja koji se temelji samo na osobnom iskustvu, znanju i mišljenjima samih sudionika radionice.
7. Ovo je rad, a rezultat bi trebao biti postizanje ciljeva koje je postavio svaki sudionik prije početka događaja.

Dakle, radionica se značajno razlikuje od različitih seminara, majstorskih tečajeva i drugih oblika poučavanja u kojima postoje učitelji i studenti. Ovdje se sve događa kolektivno i obostrano korisno.

Kako imati koristi od radionice?

Ako želite proširiti svoje znanje, vještine u bilo kojem području (bilo da ste u vašoj profesionalnoj sferi ili drugim interesima), sudjelovanje u takvom događaju bit će vam vrlo korisno. Ali za to morate znati radionicu - što je to i kako koristiti radionicu za vlastite svrhe. Prije svega, prije pješačenja, proučite sami pitanje i formulirajte vlastite prosudbe o nekim aspektima. Pokušajte naučiti nešto sami, tako da u radionici imate pitanja na koja biste mogli dobiti odgovore.

Ako dođete na događaj, postanite aktivni sudionik, nemojte se bojati podijeliti svoje stavove. Čak i ako ih netko ne dijeli, moći ćete pronaći vrlo zanimljiva mišljenja izvana, pogledati problem iz drugačijeg kuta, kritizirati ili produbiti svoje znanje. Prije radionice formulirajte rezultat za sebe, koji želite dobiti nakon završetka te usmjerite svoje napore i pažnju upravo na njezino postignuće. Prateći ova jednostavna pravila možete najbolje iskoristiti događaj i riješiti potrebne zadatke.

Primjeri "radionice"

Svrha i namjera ovog oblika osposobljavanja koje smo formulirali, ali ne svatko ima predodžbu o tome koja se tema može posvetiti radionici. Što može biti? Ako govorimo profesionalno okruženje, takvi se događaji često provode među menadžerima prodaje ili stručnjacima za osoblje. Tema može biti neki aspekt njihove svakodnevne aktivnosti, kao što su: „Kako da dobije klijenta”, „Gdje pronaći kupce i kako da ih ne izgubi”, „Kako prepoznati pravi stručnjak”, „Kako i kojim kriterijima na zaslonu se podnositelji zahtjeva”, itd , Istodobno, svaki sudionik ima svoje mišljenje, dokazane sheme i primjere rada. Događaj se može provesti kao razmjena znanja i ideja s elementima igre, brainstorminga, timskih natjecanja i tako dalje.

Puno radionica je posvećeno kreativnim temama. To su sve vrste crtežnih tehnika, fotografija, dekoupagea, modeliranja, drugog dizajna, a ne samo interesa. Postoje aktivnosti u kojima se okupljaju ljudi koji žele zdrav stil života, koriste organske tvari u kuhinji i kod kuće. Oni međusobno dijele svoje znanje, nalaze, ideje. Općenito, postoji mnogo opcija. Ako postoji interes za udruživanje ljudi, bit će radionica.

zaključak

Zajedno s takvim oblicima treninga kao treninga i seminara, nedavno je predstavljena nova, ali već popularna metoda - radionica. Što je to, kako se provodi i što je korisno drugačije, razmatrali smo u ovom članku. Na temelju stečenih znanja i savjeta te samostalno organizirati radionicu. To će proširiti vaše znanje o temi koja vas zanima, razmjenjivati ​​iskustva s drugima i upoznati nove ljude istomišljenika.