Što je trening?

Trening je danas vrlo popularan način da stekne ne samo teorijsko već i praktično znanje. To podrazumijeva aktivno učenje, za razliku od tipičnog stjecanja znanja u redovitim školama, sveučilištima, fakultetima itd.

Tijekom treninga studentima se nudi aktivno sudjelovanje u kognitivni proces: Prvo, prikazani su neki teorijski podaci, a zatim nastavljaju vježbe usmjerene na najbolje svladavanje znanja.

Treninzi omogućuju ne samo širenje ideja o ovom ili onom području života, već i primanje određenih vještina.

Vrste treninga

Danas se distribuiraju razni oblici posvećeni različitim temama, ali općenito su podijeljeni u četiri vrste:

• poslovno usavršavanje;
• osobnost razvija;
• obrazovanje;
• korekcija.

Najčešće je ovo grupna obuka, u kojoj sudjeluje od 5 do 20 ili više ljudi.

Oni se održavaju u posebnoj prostoriji, gdje se nalaze svi potrebni uvjeti: Oprema za video prezentaciju, peglanje slike grafikona i tablica, mjesta za sudionike. Unatoč tome, u posljednjih nekoliko godina daljinski trening može se naći na internetu, gdje se uz pomoć registracije budući sudionici izražavaju svoju želju za sudjelovanjem. Ponekad su organizirani uz pomoć modu kamere i konferencije, ali se sve naći normalan video, uoči pripremljene majstora, a potom objavljena.

Zatim ćemo pogledati vrste treninga.

Što je korektivna obuka?

ovo vrsta obuke ima za cilj promijeniti ljudsko ponašanje. Često to pomaže riješiti psihološki problem, što sprečava sudionike da postignu uspjeh, sreću u životu itd.

Može biti skupina, ali je najučinkovitija ako je sudionik.

Prvo, problem je dijagnosticiran, a ovdje je razlika između uobičajene psihološko savjetovanje treninga: u prvom slučaju, predlažem da prođe testove ovdje klijent obavlja dijagnostičke vježbe koje su usmjerene na otkrivanje njegovog identiteta i omogućiti psiholog procijeniti stvarno ponašanje sudionika.

Nakon dijagnoze, korekcija ponašanja počinje, opet, uz pomoć vježbi. Dio prilagodbe posvećen je sposobnosti primjene stečenih vještina u stvarnom životu.

Trajanje ove vrste treninga ovisi prije svega o skali problema i sposobnosti klijenta da primjeni stečene vještine. Može trajati od nekoliko sati do nekoliko mjeseci.

Što je obrazovanje?

Ova se vrsta koristi za poboljšanje profesionalne vještine. Visoko obrazovanje, sveučilišta predložene temelji, u većoj mjeri na teorijskoj razini, te mladi profesionalci koji su dobili diplomu, može biti odlično poznavanje povijesti struke, njegova teoretskog razumijevanja, ali malo da posjeduju vještine koje poslodavci zahtijevaju. To je za to i postoje edukativne radionice, koje pomažu da se prilagode ispunjenju praktičnih zahtjeva.

Što je obuka osobnog razvoja?

Svrha ovog tipa treninga je zamaglio okvir, ali to ne znači da je to nepotrebno i beskorisno. Neki pojedinci možda ne za dugo vremena da shvatite kakav posao će im odgovarati više od drugih, najbolji način da se izgradi svoj život, nešto težiti, itd Takve studije pomoći otkriti nepoznatu stranu pojedinca, doprinose razvoju samosvijesti, pomaže uskladiti osobine.

Znakovi uspješno provedene obuke ovdje su unutarnje promjene osobnosti: revalorizacija vrijednosti, promjena stavova prema ljudima, obnovljeni pogled na svijet.

Što je obuka za razvoj poslovnih vještina?

Na temelju imena, jasno je da je takva obuka vezana uz obuku ljudi u poslovanju. Često je uređen za zaposlenike jedne tvrtke, korporacije, povećati učinkovitost njihovog rada i ažurirati znanja i vještine na ovom području.

To uzima u obzir pojedinačne karakteristike svakog sudionika i prilagođava se, ako je potrebno, kako bi posao bio bolji.

Poslovni treninzi pomažu povećati učinkovitost timski rad, doprinijeti promjeni stava prema potrošaču, što u konačnici povećava prodaju.