Socijalna plaćanja mladim stručnjacima: postupak pribavljanja

Federalne i regionalne vlasti postavljaju privilegije i socijalne isplate mladim profesionalcima. Oni služe kao mjera za poticanje radne sposobnosti diplomanata ustanova za strukovno obrazovanje. Sada razmotrimo postupak za isplatu iznosa materijalne pomoći mladim stručnjacima u nekim regijama.

Predmeti prava

Trenutačno ne postoji jasna regulacija statusa mladog stručnjaka na saveznoj razini. Nema ni opće ideje o prednostima. U međuvremenu, određene informacije sadržane su u 70. članku TC-a. Prema normi, poslodavac ne može utvrditi probni rok za osobe koje su diplomirale na visokoškolskim ustanovama i srednjim strukovnim obrazovnim ustanovama manje od godinu dana. Prema riječima KP-a, mladi stručnjaci nemaju više povlastica. U zakonu nedostaje jasna definicija entiteta koji se mogu osloniti na plaćanja i druge materijalne pomoći. Međutim, na temelju analize normativnih akata, moguće je razlikovati brojne značajke koje građanin mora podnijeti. Posebice, mladi ljudi mogu biti plaćeni građanima:

1. Dob je ne više od 35 godina. U nekim regijama granica je 30 godina.
2. Tko je diplomirao na Lyceumu ili strukovnoj školi ili ima visoku naobrazbu (primio je na sveučilištu koje ima akreditaciju države, u punom radnom vremenu). U nekim se regijama obvezni obrazovanje na proračunu postavlja kao dodatni zahtjev.
3. Izvođenje aktivnosti u poduzeću koje se nalazi na državnoj, općinskoj ili regionalnoj sigurnosti.

Financijska pomoć: Opće informacije

Određivanje mjera potpore određeno je sektorskim sektorskim sporazumima. Ako govorimo o ne-državnim poduzećima, plaćanje mladim stručnjacima provodi se u skladu s lokalnim regulatornim aktima. Da biste dobili detaljne informacije o prednostima predviđenim za vrijeme prijave za posao, upoznajte se s kolektivnim ugovorom. Neka poduzeća imaju odredbe koje reguliraju status mladih stručnjaka. Takvi dokumenti detaljno navode uvjete za obavljanje djelatnosti u organizaciji, utvrđuju popis mjera potpore, iznose za koje zaposlenik može računati. Odredbe same također izravno reguliraju mehanizam pružanja materijalne pomoći.

Značajke starosti

Plaćanje mladim stručnjacima, kako je već spomenuto, odnosi se na građane koji nisu navršili 30-35 godina. Maksimalni prag utvrđuje se u svakoj regiji po vlastitom nahođenju ovlaštenih tijela. Od datuma zapošljavanja (sklapanje ugovora s poslodavcem) status jučerašnjeg studenta vrijedit će 3 godine. Ne možete ga dobiti drugi put. Međutim, u nekim je slučajevima dopušteno povećanje trajanja statusa do 6 godina. To je moguće ako mladi stručnjak:

1. Obučena u poslijediplomskoj ili diplomskoj školi interno.
2. Postoji alternativna ili hitna služba.
3. Nalazi se na odmoru, vezan uz trudnoću i porod, brigu za maloljetnika.

Mjere podrške

Vlada je 2012. godine preporučila usvajanje zakona, prema kojem je u prvom mjesecu od trenutka zapošljavanja poduzeću dodijeljeno poticajno plaćanje mladim stručnjacima. Odgovarajući normativni zakon odobren je mjesec dana nakon toga. Ključni cilj zakona je privući građane koji su primili određenu specijalnost, da rade po zanimanju. Trenutačno ne postoje pojedinačne mjere za podršku jučerašnjih diplomanata. Svaka regija samostalno regulira ovu sferu, donosi odgovarajuće normativne akte. Glavne mjere podrške danas su:

1. Pružanje zajma bez kamata za uređenje stambenog prostora.
2. Jednokratna isplata mladim stručnjacima.
3. Preferencijalni zajmovi ili subvencije za stjecanje / izgradnju stambenog prostora. U nekim regijama predviđa se pružanje korporativnog prostora.
4. Naknada troškova prijevoza.
5. Naknada troškova održavanja djece u predškolskoj ustanovi. Ova isplata mladim stručnjacima može djelomično ili potpuno kompenzirati troškove.

Prioritetna područja djelovanja

To uključuje obrazovanje i zdravlje. Kao što je gore navedeno, svaka regija pruža svoje uvjete i pravila za pružanje materijalne pomoći bivšim diplomantima. Na primjer, u Rezoluciji grada od 23. ožujka 2004., u Moskvi, postoje zahtjevi prema kojima se dodjeljuju plaćanja mladom stručnjaku u obrazovanju:

1. Dob nije mlađa od 35 godina.
2. Diploma o završetku srednje ili visokoškolske ustanove.
3. Građanin bi trebao početi raditi trgovinom najkasnije 90 dana nakon završetka obuke (prijam diplome).

U St. Petersburgu, Saratovskoj regiji, niz drugih subjekata, dobni prag je 30 godina. Ovo ograničenje službeno je utvrđeno u regionalnim propisima. Da biste pojasnili informacije o statusu mladog stručnjaka, kao i predviđene pogodnosti, obratite se teritorijalnom odjelu obrazovnog odjela na adresi posla ili prebivališta.

Važna točka

Treba imati na umu da ako građanin radi kao učitelj bez posebnog obrazovanja i istodobno ima manje od 35 godina, smatra se mladim stručnjakom. Prema tome, osoba ima pravo očekivati ​​primanje propisanih naknada. Na primjer, predmet radi kao učitelj i ima diplomu druge profesije, koja nije povezana s poučavanjem. Ovo nije osnova za lišenje građanina statusa mladog stručnjaka.

Plaćanja mladim stručnjacima (nastavnicima) 2016. godine u St. Petersburgu

Određene vrste materijalna pomoć predviđeni su u regionalnom zakonodavstvu. U skladu s tim, određena je sljedeća paušalna plaćanja mladim stručnjacima:

1. 6 osnovnih jedinica. Zaposlenici koji imaju diplomu srednjoškolskog / višeg strukovnog obrazovanja imaju pravo kvalificirati za takvu materijalnu pomoć.
2. 8 osnovnih jedinica. Ovo plaćanje mladim stručnjacima imenuje se ako je diplomu s počastima.

Vrijednost osnovne jedinice utvrđena je Zakonom o proračunu. Normativni zakon predviđa planirano povećanje njegove veličine. Sukladno tome, povećava se i plaćanje mladom stručnjaku (2016 - osnovna jedinica 9174 rubalja, 2017. - 9880 rubalja i 2018 - 10572 rubalja). Osim toga, potrebno je nadoknaditi i 1/2 transportnih troškova. Ovo mjesečno plaćanje mladom stručnjaku imenuje se na njegovu prijavu. Valja istaknuti da su naknade građanima koji nisu navršili 30 godina, a ne primjenjuju se na taksije. Prijava se podnosi tijelu socijalne zaštite ili teritorijalnoj podjele odjela za obrazovanje.

Moskva

U glavnom gradu, plaćanja se također pružaju za nastavnike (mlade stručnjake) kada su zaposleni. Za razliku od St. Petersburga, u Moskvi, zaposlenik može dobiti 40 posto premije za stopu za prve tri godine aktivnosti. Ako diplomant ima diplomu s razlikom, onda ima pravo na 50% odozgo. Ovdje treba uzeti u obzir jednu važnu točku. Ova nadoplata ne vrijedi za dodatno opterećenje. Na primjer, predmet radi na 1,5 stope. Nadoplata će se dodati samo jednom. Osim toga, mladi stručnjak može se računati na dodatnu naknadu od 15% stope koja nadoknadi troškove prijevoza.

Zdravstveni sustav

U ovom području, dizala za mlade stručnjake i druge pogodnosti pružaju se samo ako je građanin poslao na rad priroda. Osim toga, Savezni zakon br. 326 utvrđuje sljedeće uvjete:

1. Dob nije mlađa od 35 godina.
2. Trajanje ugovora s poslodavcem nije najmanje 5 godina.

Financijska pomoć liječnicima

Pravila za njegovo donošenje predviđena su Federalnim zakonom br. 326. Jednokratna isplata mladim profesionalcima koji se bave zdravstvenom skrbi iznosi 1 milijun rubalja. Ovaj je iznos osiguran za sve zaposlenike koji su stigli u priroda. Podizanje plaćanja mladim profesionalcima provodi se u okviru programa usvojenog na saveznoj razini. Zove se "Zemsky Doctor". Da bi se taj iznos dobio, potrebno je sklopiti ugovor s lokalnim tijelima lokaliteta gdje će se provoditi profesionalne aktivnosti. Plaćanje naknada mladim profesionalcima koji se bave zdravstvenom skrbi provodi se uz diplomu visokog obrazovanja. U tom slučaju građanin mora raditi prema svom profilu. Zakonodavstvo uspostavlja još jedan uvjet, pod kojim se dodjeljuje plaćanje mladim stručnjacima. Naredba za pružanje materijalne pomoći formalizirana je samo ako bivši diplomant zaključuje ugovor najmanje 5 godina. Ako iz nekog razloga građanin odluči prestati, morat će vratiti dio iznosa koji je primio.

Pitanje stanovanja

Osim plaćanja gotovinom, država osigurava pružanje mladih liječnika životnim prostorom. To se postiže sljedećim:

1. Apartmani.
2. Subvencije za kupnju stanova ili naknadu dijela zajma (hipoteka).
3. Zemljište za izgradnju.

Također bi trebalo znati da je iznos od 1 milijun namijenjen. Prema zakonu, to se ne oporezuje. Prema utvrđenim pravilima, treba ga usmjeriti poboljšanje životnih uvjeta. Na primjer, mogu se koristiti za otplatu dijela zajma u banci.

Dodatna jamstva

U nekim regijama, vlasti predviđaju podizanje plaćanja mladim profesionalcima, osim onih koje je utemeljio federalni program. Na primjer, u regiji Pskov, popis subjekata koji ispunjavaju uvjete za financijsku pomoć uključuje predstavnike medicinskog osoblja. Osim gore navedenog podizanja i druge naknade, oni mogu primiti:

1. 30 tisuća r. - psihijatar i medicinske sestre, i radeći u centrima za odrasle - 50 tisuća r.
2. 100 tisuća rubalja. - Liječnici.

U regiji Rostov, studenti mogu očekivati ​​materijalnu pomoć prije nego što se dobiju diplome. Na primjer, studenti koji pohađaju 4-6. Tečajeve medicinskog sveučilišta dobivaju dodatne iznose za svoje stipendije. Liječnici pripravnici zauzvrat imaju pravo očekivati ​​plaćanja od 5000 dolara mjesečno. Taj iznos služi kao povećanje plaće. Plaćanje ovog novca obavlja se bez obzira na to koji se smjer studira.

Zaposlenici drugih sfera

U regijama, podrška nije samo mladi učitelji i zdravstvenih radnika. U Novosibirsk, Nizhny Novgorod, Ufa, usvojeni su programi, prema kojima materijalna pomoć pruža se zaposlenicima drugih sfera jednom godišnje tri godine. U tim regijama postavljeni su sljedeći iznosi. Za prvu godinu - 40 tisuća, za drugi - 35, za treće - 30 tisuća r. U velikim gradovima (St. Petersburg, Moskva), količina materijalne pomoći, naravno, veća je jer se izračun obavlja uzimajući u obzir različite čimbenike. Na primjer, razina života u selu, prosječni dohodak u sferi u kojem je zaposlenik zaposlen, je važan. Na primjer, mladi učitelj u St. Petersburgu može dobiti više od 50 tisuća rubalja.

Pravila dizajna

Plaćanja stručnjaka koji ispunjavaju gore navedene uvjete provode se u skladu s postupkom utvrđenim zakonom. Neposredno pružanje materijalne pomoći dodjeljuje se poslodavcu koji daje radnom mjestu diplomu. Priručnik s ciljem poticanja privlačnosti osoblja ne oporezuje se. Da bi sudjelovali u ciljanom programu, potrebno je sklopiti ugovor s organizacijom za 5 godina. Sfera građanske aktivnosti mora odgovarati specijalnosti koju je primio.

Potrebni dokumenti

Da bi ostvario pravo na primanje poticaja i drugih naknada, mladi stručnjak zapisuje prijavu izravno u vrijeme zaposlenja. Nakon toga se provodi standardni postupak registracije. Poslodavac odobrava nalog za zapošljavanje i imenovanje odgovarajućih uplata mladih stručnjaka. Kao opće pravilo, član osoblja mora biti upoznat s lokalnim aktima protiv potpisivanja. Za prijavu, mladi stručnjak primjenjuje kopiju diplome i potvrde o radu. U drugom, stavlja se datum s kojim je državljanin službeno zaposlen u poduzeću. Na temelju tih dokumenata, plaćanja se obavljaju mladim liječnicima, nastavnicima i drugim stručnjacima.

zaključak

Kao što je već rečeno, na saveznoj je razini usvojen samo okvirni zakon koji omogućuje mogućnost materijalne pomoći specijalistima koji su završili obrazovne ustanove manje od godinu dana. Glavna aktivnost na razvoju specifičnih ciljanih programa provodi se u regijama i općinama. Važno je napomenuti da financijsku pomoć može pružiti mladim profesionalcima ne samo u proračunskim organizacijama.

Svaki poslodavac, uključujući šefa komercijalnog poduzeća, ima pravo, prema vlastitom nahođenju, utvrditi mjere potpore zaposlenima. U tom slučaju, kandidat za mjesto također mora ispunjavati uvjete propisane zakonodavstvom. Posebno govorimo o dobi, dostupnosti diplome i trajanju ugovora.

Materijalna potpora mladih stručnjaka jedna je od smjerova unutarnje socijalne politike države. Istodobno je na federalnoj razini odlučeno delegirati ovlasti za izravnu provedbu programa regionalnim i lokalnim vlastima. To je zbog činjenice da nadležna tijela u predmetima i općinama prilikom odobravanja propisa uzimaju u obzir osobitosti terena, radnih uvjeta i drugih čimbenika. To nam omogućuje da razradimo stvarne mjere za određeni teritorij, kako bismo osigurali priljev potrebnih ljudi. Uostalom, poticajne isplate mogu primati mladi profesionalci iz bilo koje profesije.