Podizanje mladim stručnjacima. Veličina i pravo na primanje

Nakon završenog obrazovne ustanove, diplomanti su suočeni s problemom pronalaženja odgovarajućeg posla u stečenom specijalitetu. Obično velike tvrtke, poduzeća i tvrtke radije zapošljavaju stručnjake s iskustvom u njihovom osoblju. Zbog toga, mladi profesionalci traže drugi posao i nisu osposobljeni za zanimanje.

Da bi motivirali maturante da rade u svojoj specijalnosti, trebaju pomoć u pronalaženju posla. Kako bi pomogla i potaknula državu, počela je teretiti dizalice mladim stručnjacima. Tko ima pravo primiti dodatna sredstva (podizanje), koje su pogodnosti i kako organizirati državnu pomoć - sve to i još mnogo toga opisano je u ovom članku.

Tko se smatra mladim stručnjakom

U Rusiji na saveznoj razini prava mladog stručnjaka reguliraju samo normativni pravni akt umjetnosti. 70 TC. Prema ovom zakonu, poslodavac ne može prihvatiti diplomanata za stažiranje. Mladi stručnjak se odmah upisuje u osoblje bez probnog razdoblja.

Definicija "mladog stručnjaka" nije definirana u TC, ali nije pronađena u drugim zakonima. Samo normativni pravni akt pomaže identificirati kriterije za ovaj status:

• godina kandidata ne smije biti duže od trideset i pet godina;
• više ili srednje strukovno obrazovanje, koje je primljeno u jednodnevnoj bolnici u ustanovi s akreditacijom;
• da radi tri mjeseca nakon stjecanja diplome.

Prednosti mladih stručnjaka i paušalnih plaćanja utvrđene su i regulirane sektorskim ugovorima od strane relevantnih odjela. U ne-državnim poduzećima, socijalna pomoć se odvija na temelju propisa ove institucije. Stoga, tijekom zapošljavanja za posao i potpisivanja ugovora morate pažljivo pročitati kolektivni ugovor poduzeća. Propisuju se svi uvjeti za dobivanje naknada od strane mladih specijalista.

Ograničenje dobi mladog stručnjaka

Do koje dobi možete kvalificirati za podizanje mladih profesionalaca? Ovisno o regiji, dob zaposlenika bez radnog iskustva trebao bi iznositi 30 do 35 godina. Ovaj status je izdan jednom i utvrđen je tri godine nakon potpisivanja ugovora o radu. Postoje slučajevi kada se status može povećati na šest godina:

• ako je zaposlenik na rodiljnom dopustu;
• kada je hitno pozvao službu;
• ako je zaposlenik upisan u redoviti poslijediplomski studij.

Uvjeti za primanje socijalne pomoći nastavnicima

Pomoć mladim stručnjacima i plaćanje dizala u području obrazovanja ovisi o mjestu rada i položaju. Paušalne isplate u cijeloj zemlji su jednake. Osnovni uvjeti za njegovo stjecanje:

• Starost podnositelja zahtjeva ne prelazi 30-35 godina;
• dostupnost diplome koju je dobila institucija s državnom akreditacijom;
• potpisivanje ugovora o radu u roku od tri mjeseca od primitka diplome.

Vrste plaćanja

Koliko liftova za mlade stručnjake mogu nastati i kakve materijalne pomoći postoje? Novčani iznosi mogu se platiti u sljedećim oblicima:

1. Jednokratno plaćanje. Izdana je jednom za vrijeme uređaja u državi. Njegova veličina iznosi od 20 tisuća do 100 tisuća, a pomoćnici kapitala dobivaju pomoć u iznosu od stotinu tisuća rubalja, a za učitelje iz Petrograda ta pomoć iznosi 50 tisuća rubalja.
2. Nadoplata za plaće. Takva se pomoć računa kao postotak plaće. U glavnom gradu, postotak omjer je 40%, a za profesionalce s crvenom diplomom - 50%.
3. Izdavanje povlaštene hipoteke. Pomoć mladim profesionalcima u kupnji stanovanja je trideset posto od ukupnog broja.

Kako bi se dobila materijalna pomoć, potrebno je napisati prijedlog i uputiti ga na teritorijalno tijelo socijalne zaštite na mjestu zaposlenja.

Mladi stručnjak za obrazovanje. Njegove prednosti i isplate na primjeru dva grada

Mladi specijalist u obrazovanju prima socijalni novac, iznos u svakom gradu je drugačiji. Primjerice, razmotrit će se situacija s razrješenjima u dva grada:

1. Moskva. Osim jednokratne uplate u gotovini, učitelj dobiva dodatnu naknadu od 40% radne stope ili 50% za stručnjaka s crvenom diplomom, tijekom 3 godine rada. Također u glavnom gradu mladi učitelj Naplaćuje se naknada od 15% od iznosa za putovanje. Ako učitelj radi za jednu i pol uloga, dobit će samo jedan doprinos.

2. St. Petersburg. Bonusi za plaće nisu ovdje navedeni, ali nastavnici imaju pravo na paušalnu isplatu. Iznos uplata u osnovnim jedinicama (za 2015, 1 osnovna jedinica je 8 tisuća 432 rubalja):

• stručnjaci koji imaju državnu diplomu primaju 6 osnovnih jedinica;
• Diplomanti s crvenom diplomom dobivaju 8 osnovnih jedinica.

Također, za 3 godine, mladi učitelji dobivaju mjesečnu naknadu za putovanje po stopi od 50% troškova. Za primanje socijalne pomoći, potrebno je napisati prijavu i uputiti ga nadležnom tijelu socijalne sigurnosti u St. Petersburgu.

Vrste materijalne pomoći u ruralnim područjima

Mladi stručnjak u selu može računati na financijsku pomoć u okviru posebnog programa. Godine 2017. program "Mladi specijalist u ruralnim područjima" nastavio je s radom. Njezini glavni ciljevi su: privući diplomante obrazovnih institucija u agrarnu sferu. Za poticaj, novac se podiže mladim stručnjacima. Za kandidate postoje određeni uvjeti:

• dob ne smije biti duže od trideset i pet godina;
• visoko obrazovanje ili uskoro dobivanje;
• nedostatak stambenog prostora;
• ako stanovanje ne zadovoljava stambene standarde;
• kandidat mora boraviti u selu ili biti spreman da se tamo kreće.

Uključite liftove mladim profesionalcima ako su prikladni za sve kriterije. Iznos materijalne pomoći ovisi o regiji. Da bi dobio novčani iznos, zaposlenik se obvezuje raditi u ruralnoj ustanovi najmanje 5 godina. Ako je zaposlenik radio manje od 5 godina i da je napisao zahtjev za otpuštanje, tada mora vratiti novčanu pomoć državi za neradne godine.

Pored liftinga, mladi stručnjak na selu može dobiti pogodnosti za hipoteke. U nekim regijama također se naplaćuju dodatna plaćanja.

Prednosti za hipoteku u 2017

Nakon diplome, mladi liječnici, učitelji i drugi stručnjaci ne mogu si priuštiti hipotekarni kredit iz banke ili kupiti kuću za svoj novac. Za motivaciju, država ne samo da podiže mladim stručnjacima, već nudi i poticaje za hipoteke. Takav program naziva se "Hipoteka za mlade stručnjake". Godine 2017. država izdvaja novac za stambeno zbrinjavanje bivših studenata. Hipoteka se može izdati:

• prema saveznom programu "Stanovanje";
• prema regionalnom programu, za koji je odgovorna općina;
• Prema korporativnom programu koji privlači zaposlenike na dugoročni rad.

U okviru programa izdaju se posebni certifikati. Omogućuje vam da dobijete određene vrste podrške:

• u vrijeme kupnje stanova, naplaćuje se trideset posto ukupnih troškova;
• kandidat prima nisku stopu hipoteke;
• daje priliku za inicijalni doprinos od 10% subvencije.

Ako se zaposlenik preseli u seosko područje, osiguran je stambeni smještaj i izdao mjesto za gradnju.

Tko može imati koristi od hipoteke?

Programu mogu prisustvovati samo zaposlenici koji su nedavno završili studij. Glavni kriteriji kandidаta:

• dob nije više od trideset pet godina, za znanstvenog zaposlenika - ne više od četrdeset godina;
• Od primitka diplome nije prošlo više od 12 mjeseci;
• podnositelj zahtjeva je studirao na danu bolnici;
• primarni posao za posao u specijalizaciji proračunske organizacije.

Postoje i posebni uvjeti za svaki post. Učitelj, da biste dobili stambenu korist, morate imati najmanje 1 godina radnog iskustva. Znanstveni zaposlenik treba radno iskustvo od najmanje 5 godina u znanstvenoj ustanovi. Liječnici dobivaju prednosti pri prelasku u ruralna područja i potpisivanje ugovora o radu za 5 godina.