Kako napisati recenziju tvrtke: uzorak i preporuke

Danas moramo saznati kako možete napisati recenziju o radu tvrtke. Uzorak ovog dokumenta bit će predstavljen malo kasnije. U suvremenom svijetu, mišljenja zaposlenika o aktivnostima tvrtke privlače ne samo potencijalne posjetitelje, već i nove podnositelje zahtjeva. Zato je važno znati pravila pisanja recenzije. Potrebno je ne samo formalizirati dokument, nego i učiniti ga vjerodostojnim. I nije tako jednostavno. Unatoč tome, svaka osoba može sastaviti i objaviti pregled rada tvrtke. Zašto je to potrebno? Kakva pravila i savjeti pomoći će prevesti tu ideju u stvarnost? Uzeti u obzir.

Zašto su im potrebne?

Prva stvar koju treba shvatiti jest svrha dokumenta. Ova značajka igra važnu ulogu. Koji su mogući događaji?

Povratne informacije o radu tvrtke (uzorak koji će biti prikazan u nastavku) može poslužiti kao informacija o aktivnostima korporacije. Čitatelj se upoznaje s tvrtkom i njegovim aktivnostima. U praksi takva mišljenja nisu tražena. Uostalom, svaka tvrtka može se kratko identificirati pomoću opisa.

Drugi način je informiranje podnositelja zahtjeva o iskrenosti poslodavca. Recenzije zaposlenika o radu vrlo su popularne. Oni su zainteresirani za svakog podnositelja zahtjeva prije razgovora.

Posljednji cilj pisanja recenzije je upoznavanje tvrtke s gledišta klijenta. Možete reći opis kvalitete pružanja usluge. Ta mišljenja su također vrlo popularna. Oni pomažu odabrati najbolju tvrtku u ovom ili onom polju.

zarada

Pismo povratne informacije o radu tvrtke, uzorak koji će biti predstavljen, nije samo uvodni dokument. Postoji još jedna svrha pisanja mišljenja. O čemu se radi?

Stvar je da danas postoji nekoliko načina da zaradite novac na povratne informacije. Stoga je često moguće posrnuti na lažna mišljenja. Ovo je normalno.

Ljudi plaćaju za ta ili druga mišljenja. Zaposlenik koji ostavlja povratne informacije detaljno će objasniti koji će se post ili pismo objaviti. Sve recenzije možete podijeliti u dvije kategorije - pozitivne i negativne. U prvom slučaju, mišljenja su dodatan izvor privlačenja zaposlenika i klijenata. U drugoj, odbacuju nove posjetitelje. Obično takve recenzije naređuju konkurenti.

U svakom slučaju možete zaraditi novac na recenzijama. No, za uspjeh, bez obzira na svrhu pisanja mišljenja, morat ćete naučiti nekoliko pravila za izradu dokumenta. Pogotovo ako želite pisati "po narudžbi".

stil

Prvi korak je odabrati stil govora. On igra važnu ulogu. Obično ne postoji ništa posebno o pravilnoj stilizaciji odgovora. Glavna stvar je očuvati pismenost i ne koristiti sleng. Bolje je zaboraviti i vokabular.

Valja napomenuti da povratne informacije o radu tvrtke (prikazani uzorak) ne smiju sadržavati nejasne okrete. Dovoljno je pravilno postaviti interpunkcijske oznake i izraditi rečenice. Jezik bi trebao biti jednostavan i razumljiv.

U pravilu, ako je riječ o pregledima za novac, kupac će unaprijed obavijestiti sve zahtjeve. Potrebno je zaboraviti na funkciju Caps Lock. Zabranjene su i duge i neshvatljive govorne strukture.

Emocionalna komponenta

Sljedeća važna nijema je emocija. Sve povratne informacije o određenom resursu trebale bi privući čitatelje. Post ne smije biti suh ili nezanimljiv. Istodobno se ne smije oslobađati emocijama dok opisuju aktivnosti tvrtke. Takva su mišljenja odbojna. Posebno sklad emocija odnosi se na prilagođena mišljenja.

Razmislite o pregledu rada tvrtke. Uzorak nakon tekst može izgledati ovako: !!!! „odvratno poslodavci i cijelo društvo - je jedan zavodnici i izdajnici kazne, naknade, kazne, uvijek i za sve ručni prezire zaposlenih i plaće Držali su odgađanje Ostanite daleko od tog poduzeća.?!. Nemojte nikad doći ovamo! ".

U ovom primjeru odmah je vidljiva prekomjerna zasićenja s negativnim emocijama. Rezultat je uglavnom zbog obilja uskličnike, velikih slova i oštrih izraza. Takav uređaj nije dopušten u načelu. Iznimke su recenzije koje obeshrabruju tražitelje posla i korisnike. U običnim postovima ne možete staviti mnogo uskličnika.

Slično tome, možete sastaviti uzorak pozitivnih povratnih informacija o radu tvrtke. To će izgledati ovako: „Tvrtka - veliki poslodavac Vodič počast svakog podnositelja zahtjeva, plaća je na slobodi, uvijek možete pregovarati s glavom zamjenu idealno mjesto za uvjete zapošljavanja ugovora o radu su promatrane na 100% !!!!”.

Čini se da u slučaju pozitivnog odgovora, obilje interpunkcijskih oznaka nije previše primjetljivo. Unatoč tome, preporuča se pridržavati neutralne emocionalne komponente. Osnaživanje je moguće, ali ne previše.

O sadržaju

Glavnu ulogu igraju sadržaj posta. Bilo kakvo pismo s povratnim informacijama o radu tvrtke (uzorak većeg broja mišljenja već je predstavljen) skup je korisnih i važnih informacija. Što to znači?

U takvim mišljenjima ne bi trebalo biti mnogo uvodnih riječi i praznih fraza. Umjesto toga, potrebno je napisati samo o tome što može interesirati čitatelja. Te su recenzije uzrokovale povjerenje korisnika. Činjenice, dokazi, fotografije - sve to pomaže da pregled bude koristan.

Informativnost je glavni kriterij u pisanju bilo kojeg mišljenja. Potrebno je navesti informacije o slučaju i ukratko, ali s nekim odstupanjima. Važno je zapamtiti poštivanje emocionalne komponente i pismenosti. Povratne informacije o radu tvrtke (uzorak iz nekoliko drugih mišljenja prikazano je u nastavku) ne smije biti suh, prazan, prekratak. Važno je da mišljenje stvarno pomaže javnosti da dobije informacije o aktivnostima određene korporacije.

Prirodna ljepota

Koje druge značajke morati obratiti pažnju? Bitno je da svaka revizija, kao što je već rečeno, mora biti pismena i informativna. Istodobno, potrebno je navesti samo istinite podatke. Glavni problem je izazov povjerenja među stanovništvom.

Suvremeni informacijski resursi omogućuju vam da ostavite mišljenja o tvrtkama svim posjetiteljima. Stoga su neki čitatelji skeptični za njih. Prema tome, ako osoba ne vjeruje u pisano, onda je smisao posta izgubljen.

Kako napisati recenziju o radu tvrtke? Primjer uzoraka koji su ranije predstavljeni ne može se nazvati prirodnim. Tamo, kao što je već spomenuto, ima puno interpunkcijskih oznaka i emocija.

Važno je ne samo promatrati emocionalnu komponentu i pismenost, već i informativnu. Treba imati na umu da idealan tekst pisan na književnom jeziku nije dobro mišljenje tvrtke. To će zasigurno izazvati nepovjerenje među stanovništvo. Zašto se to dogodi? Zbog činjenice da su moderne tvrtke sve više naručuju recenzije. Iz svega navedenog slijedi da je važno uvijek pamtiti prirodnost govora.

Nema oglasa!

Povratne informacije o radu građevinske tvrtke (uzorak koji će se dati malo kasnije), kao i bilo koji drugi, nije uvijek lako sastaviti. Problem je često da izraženo mišljenje ne smije sadržavati oglašavanje. Što to znači?

Podaci pisani u postu ne smiju biti previše eulogistični. Zato je važno očuvati prirodnost bez uljepšavanja stvarnosti. Uglavnom, sličan problem nastaje pri pisanju pozitivnih recenzija. Uostalom, oni se percipiraju kao oglašavanje. Ogroman broj korisnika ne vjeruje dobrim pregledima o određenoj tvrtki.

Kako napisati recenziju o radu tvrtke? Važno je napisati dobre ili loše informacije bez uznemirenosti i "glasnih" izjava. U ovom području nije uvijek moguće održavati sklad bez problema. Bolje je ponavljati tekst nekoliko puta prije objavljivanja, a zatim urediti previše opsesivne rečenice, a tek onda poslati za obradu.

Informacije o tvrtki

Je li upućen zahtjev za povratnu informaciju o radu tvrtke? Uzorak takvog posta, ako se smatra istinit, mora sadržavati informacije o tvrtki. Bez nje, mišljenje će biti obmanuto.

Obično je potrebno odrediti:

• puni naziv korporacije;
• položaj na kojem je radnik radio;
• adresa tvrtke;
• e-mail (ako je moguće);
• telefonska tvrtka;
• podatke o vođama.

Sve su ove informacije dostupne javnosti. Nema smisla sakriti ga. Stoga, pisanje podataka o tvrtki imat će samo pozitivan utjecaj na ocjenu tvrtke.

Do danas nedostatak kontakt podataka o tvrtki ne uzrokuje previše nepovjerenja. Ipak, ako nema podataka o tvrtki, može se govoriti o lošoj vjeri organizacije. Stoga se preporučuje da objavite prethodno navedene podatke. Neće biti suvišno.

Prikaz predloška

Postoji još jedan problem. Često ima veliku većinu mišljenja. Kako napisati recenziju o radu tvrtke? Tekst uzorka koji se smatra normalnim ne bi trebao imati prikaz predložaka. Inače, čitatelj će ga pronaći lažnim.

Najčešće, s nevjericom i stereotipnošću, susreću se kada napuštaju povratne informacije o radu u tvrtki. Zaposlenici ne razmišljaju o pravilnom sastavu teksta, objavljuju informacije s velikom količinom emocija i minimalnim informacijama. Osim toga, prilagođena mišljenja također često izgledaju uzorkom. Uostalom, ljudi dobivaju jasne upute o tome kako napraviti brzinu.

Prema tome, povratne informacije o radu građevinske tvrtke, uzorak koji se može smatrati istinitima, izvorni je tekst i maksimalna informativnost. Ponekad se morate truditi pronaći vrlo "zlatnu sredinu".

Da bude jasno, treba razmotriti nekoliko primjera: „Tvrtka je normalno, uz rad obrađuju brzo sam volio sve što je ..” „Ne tretirati ovdje Tvrtka N nisu bili u mogućnosti završiti strašan posao za popravak nikada neće vratiti ovamo ....”, „Organizacija dobro Molim vas, molimo. "

Slične izjave su uzorci koji će uzrokovati puno gnjev i skepticizam u čitaču. Mišljenja takvog plana mogu se nazvati stereotipnim. I svejedno, izgledaju sumnjičavo. U njima nema podataka koji bi mogli dokazati istinu.

struktuiranje

Kako napisati recenziju o radu tvrtke? Uzorak ovog dokumenta, u pravilu, ne može se predvidjeti. Svaka tvrtka je individualna, svi zaposlenici i kupci će imati svoj način izražavanja svojih mišljenja. Ipak, potrebno je pridržavati se neke strukture u sastavu posta. Ta će vam tehnika pomoći da se ne biste zbunili u svjedočenju i učinili tekst informativnim. On će spasiti od stereotipa.

Prvo morate pisati podatke o tvrtki. Ako je riječ o podsjećanju na posao u tvrtki, preporučuje se uposleniku naznačiti podatke o svom položaju. U tome nema ničeg teškog ili posebnog.

Nakon toga opisana je situacija. Ovo je glavni dio pisma. Navodi glavnu ideju čitavog teksta. Na primjer, možete napustiti zahvalnost za rad tvrtke. Uzorak takvog posta treba sadržavati informacije o tome zašto se tvrtka smatra dobrom. Poželjno je dati dokaze. Na primjer, fotografije ili videozapisi. Negativna mišljenja također moraju biti potkrijepljena dokazima. Bez njih, većina povratnih informacija neće potaknuti povjerenje.

Pismo završava zaključkom. Ponekad su zanemareni. U ovom stavku, uobičajeno je sažeti sve što je prije pisano. Obično korisnici savjetuju da se obratite organizaciji ili preporučujemo da ostanete izvan nje.

Posljednja nijansa je informacija o autoru recenzije. Najveći dio mišljenja ostavljenih u mreži naišao je bez ove stavke. Dovoljno je objaviti sljedeće podatke: ime, položaj zaposlenika, prirodu pružene usluge.

primjeri

Od sada je jasno kako možete napisati recenziju o radu tvrtke. Dokument uzorka nije toliko težak. Sada se možete upoznati s nekoliko uspješnih i neuspješnih primjera mišljenja. Oni će vam pomoći da shvatite kako je potrebno 100% i ne bi trebalo biti napisano. Primjerice, ovdje je primjer pozitivnih povratnih informacija o radu tvrtke:

„Dobar dan. Želim pisati o tvrtki W. Voditelj Y. To nije najbolji šef. Ovdje može biti, ali očekujem nešto posebno što je potrebno. Radni uvjeti se nude pristojan, ali puno ovisi o položaju. Na primjer, zaposlenici skladišta će se smrznuti zimi i ljeti - da umre od vrućine i ovdje u uredu nudi dobro. - nisu ni vruće ni hladno koristi paket se nudi u cijelosti, ali uskratiti plaće plaće i prevareni - .. u razgovoru reći jednu stvar, i zapravo ispada drugo: savjesni i odgovorni zaposlenici uvijek su dobrodošli ovdje, moći će naći zajednički jezik s njihovim nadređenima ".

Bilo je to povratno mišljenje o radu tvrtke, uzorak i primjer koji zaslužuje pažnju. Takvi slučajevi uzrokuju povjerenje među stanovništvom. Sada možete vidjeti kako ne napisati recenzije.

Na primjer, sljedeći predlošci nisu najuspješniji:

1. "Platite normalno - možete raditi."
2. "Štrajka je grozna! Ne idi ovamo - razmažit ćete živce!"
3. "Cool tvrtka, svidjela mi se sve."

Možete vidjeti da pisanje recenzija nije tako jednostavna stvar. Potrebno je nastaviti s tim tek nakon pažljivog proučavanja pravila za izradu dokumenta.