Što je štetni faktor proizvodnje? Klasifikacija i popis

Opasnosti za ljude mogu biti posvuda. Čak i na običnim radnim mjestima, zaposlenici su izloženi negativnim čimbenicima, na primjer, kada rade na računalu ili dugo sjedenje. Što je štetni faktor proizvodnje? To je negativan utjecaj radnika u poduzećima.

definicija

U većini postrojenja i tvornica rad se odnosi na utjecaj zaposlenika u negativnim uvjetima. Štetne i opasne trenutke uvijek su međusobno povezane. Što je opasno faktor proizvodnje? To su čimbenici koji uzrokuju pogoršanje zdravlja ili ozljeda. U proizvodnoj sferi često se susreću takvi uvjeti.

Što je štetni faktor proizvodnje? Za njega nose negativne utjecaje, što dovodi do različitih bolesti. Imaju naziv profesionalnih bolesti. Štetni rad i opasni faktori proizvodnje slični su. Treba imati na umu da je granica između tih pojmova uvjetovana. U posebnom okruženju štetni čimbenici postaju opasni. Na primjer, visoka vlažnost se smatra nepovoljnim uvjetima, postaje uzrok raznih respiratornih bolesti. Ako osoba u takvim uvjetima radi s električnim udarom, onda je to opasno.

klasifikacija

Postoji klasifikacija štetnih faktora proizvodnje, jer su različiti u podrijetlu. Čini se da se u poduzećima javljaju nepovoljni uvjeti rada zbog vodstva. Ovo područje treba posebnu pažnju inspekcijskih tijela. Ako poduzeće ima opasne čimbenike, potrebno je poduzeti mjere za smanjenje njihovog utjecaja na ljude.

Postoji klasifikacija štetnih faktora proizvodnje. Omogućuje vam njihovo distribuiranje na:

• fizički;
• kemijski;
• biološke;
• psihofiziološko.

Ovaj popis štetnih i opasnih faktora proizvodnje djeluje u mnogim poduzećima. Sve to negativno utječe na ljude, što utječe na njihovo zdravlje. Što je štetni faktor proizvodnje, s obzirom na te koncepte? To su učinci koji oštećuju fizičko i psihičko zdravlje ljudi. Nema jasnog razdvajanja između opasnih i štetnih čimbenika. To je uvjetno.

Štetni kemijski čimbenici

Što je štetni faktor proizvodnje u proizvodnji? To su negativne posljedice koje proizlaze iz tehnoloških procesa. Često je to slučaj s:

• obrada dijelova kemijskim sredstvima;
• oprema za bojanje;
• zavarivanje;
• postupci primjene antikorozijskih premaza;
• obrada metala.

Ako se vrše ove vrste radova, ne može se izbjeći pojava štetnih komponenti. Ali njihova intenzivna formacija uzrokuje nepridržavanje tehnologije ili zlouporaba opreme.

Fizički čimbenici

Zapravo, gotovo je nemoguće izbjeći utjecaj mnogih čimbenika u proizvodnju. Među posebnim su:

• temperatura, vlažnost zračenja;
• elektromagnetska polja;
• lasersko i ultrazvučno zračenje;
• vibracija;
• jaki zvukovi;
• rasvjeta;
• izlaganje prašini i aerosolu;
• napunjeni zrak;
• radni dijelovi uređaja.

Utjecaj štetnih faktora proizvodnje ne predstavlja prijetnju osobi, ako to ne traje dugo. No, obično su zaposlenici pod utjecajem njih dugo vremena, osim toga, oni su obično nekoliko vrsta, zbog toga, učinci su opipljiv.

Učinak buke na ljude

Koji štetni faktori proizvodnje postoje u proizvodnji? Postoji mnogo, jedan od glavnih je buka. On je u svim trgovinama gdje oprema radi. Zbog stalne opreme u sobi je vrlo bučna. Ako su takvi čimbenici stalno pod utjecajem osobe, to će negativno utjecati na njegovo zdravlje. Teška buka je uzrok glavobolja, povećanog pritiska i oštećenja sluha.

Takvi čimbenici utječu na pad učinkovitosti, pažnje, izgled umora. I to je uzrok nesreća. Važno je da menadžeri prate prihvatljivu razinu buke kako ne bi štetno utjecali na zdravlje zaposlenika.

Da biste to učinili, primijenite:

• prigušivači zvuka;
• pojedinačna sredstva zaštite;
• zvučno izoliranje bučnih prostorija;
• završavajući sa materijalima koji apsorbiraju zvuk.

Zahvaljujući takvim mjerama na radnom mjestu za radnike će biti ugodnije okruženje. Time se smanjuje opasnost od nezgoda, kao i drugih štetnih učinaka.

Utjecaj vibracija i njegovo uklanjanje

Popis štetnih faktora proizvodnje uključuje vibracije. Podijeljen je u nekoliko kategorija:

• način prijenosa - opći i lokalni;
• smjer - okomito i vodoravno;
• Razdoblje utjecaja je privremeno i trajno.

S obzirom na konstantan utjecaj tog faktora pogoršava ne samo na živčani sustav, ali i za mišićno-koštanog sustava, analizatori. Zaposlenici koji moraju stalno raditi u takvom okruženju žale se na glavobolje, vrtoglavicu, bolest pokreta. A ako i dalje utječu vlažnost, visoka temperatura i buka, zbog toga se pojačava negativni utjecaj vibracija.

Eliminirati ove štetne čimbenike proizvodnje na radnom mjestu:

• zamjena opreme s procesnom opremom;
• uporaba mekih premaza na vibrirajućim dijelovima;
• instalacija instrumenata na čvrstu podlogu.

Utjecaj kemijskih faktora

Komponente ove vrste podijeljene su u nekoliko kategorija.

O utjecaju na ljudsko zdravlje mogu biti:

• toksični, utječu na cijelo tijelo, na primjer, ugljični monoksid, živa, olovo;
• iritirajući, utječu na sluznice (aceton, klor, dušikovi oksidi);
• kancerogen, tvore stanice raka, to je kromov oksid, berilij;
• alergijske;
• mutageni, dovode do promjena u DNA stanicama;
• koji utječu na reproduktivnu funkciju.

Oni ulaze u tijelo kroz:

• dišni sustav;
• gastrointestinalni;
• kože i sluznice.

Opasni, štetni čimbenici proizvodnje na radnom mjestu utječu na ljude na različite načine. Na ovoj osnovi postoje:

• iznimno opasno;
• vrlo opasno;
• umjereno opasno;
• niska opasnost.

Ako poduzeća koriste zaštitnu opremu, negativni čimbenici neće utjecati na radnike. Time se smanjuje opasnost od pogoršanja zdravlja.

Čimbenici rada

Psiofiziološki čimbenici jesu težina radnih uvjeta i njene napetosti. Tvrdi rad podrazumijeva:

• intenzivno opterećenje na srcu, krvnim žilama, mišićno-koštanom i respiratornom sustavu;
• veličina statičkog opterećenja;
• broj monotonskih pokreta;
• količina tereta koja se podiže;
• poza radnika u obavljanju poslova.

Napetost je opterećenje živčanog sustava, osjetila. Njemu nosi dugo mentalno djelo, monotonija procesa, opterećenje na emocionalnoj sferi. Svi ti čimbenici utječu na mnoge ljude, samo u različitim stupnjevima.

Utjecaj štetnih čimbenika na ljude

U svakom poduzeću moraju se stvoriti odgovarajući uvjeti kako bi se osiguralo okruženje za zaposlenike. Prije svega, to se odnosi na čistoću zraka u proizvodnji. Sanitarne i higijenske organizacije dijele štetne čimbenike na kemijske komponente i industrijsku prašinu.

Prva su podijeljena na:

• otrovi;
• otrovne kemikalije;
• lijekove;
• kemijska kućanstva;
• otrovne komponente.

Prašina je problem u rudarskom sektoru, metalurgiji, strojogradnji, poljoprivredi. Njegov negativni učinak očituje se u činjenici da razvija plućne bolesti. U svakom poduzeću zaposlenici su pogođeni s nekoliko negativnih čimbenika. Zbog toga je osiguranje zaštite važno u proizvodnom sektoru.

Kako zaštititi od opasnih čimbenika?

Čak i uz poštivanje potrebnih zahtjeva, još uvijek ne možete dobiti odgovarajuće radne uvjete. To se ne može postići zbog tehnoloških procesa, proizvoda i sirovina. Šefovi organizacija trebali bi osigurati zaštitu od negativnih čimbenika.

U radu je potrebno koristiti sljedeća pravila:

• uklanjanje opasnih čimbenika ili smanjenje rizika njegovog utjecaja;
• uporaba sigurnih metoda rada;
• provođenje aktivnosti u borbi protiv negativnih čimbenika;
• primjena zaštitne opreme.

Često se događa da poduzete mjere ne osiguravaju potpuno sigurnost radnih uvjeta. U tim se slučajevima upotrebljava OZO. Najpopularniji od njih su:

• Lijekovi za vibracije. Budući da ova zaštita smanjuje učinkovitost rada, trebate redoviti prekidi.
• Slušalice od buke. Ali oni pogoršavaju sposobnost kretanja, pridonose izgledu glavobolja.
• Respiratori i maske za plin. Dugo je u njima nezgodno raditi, stoga je potrebno koristiti alternativna sredstva.

OZO smanjuje utjecaj negativnih čimbenika, ali stvaraju drugu opasnost za ljude. Stoga ih treba koristiti samo za njihovu namjeravanu svrhu.

sigurnosni

Potrebni su sigurnosni standardi za sprečavanje negativnog utjecaja čimbenika na ljudsko stanje. Stoga se sigurnosna obuka smatra obveznom mjerom u proizvodnji. Ti postupci trebaju biti zabilježeni u dnevniku s potpisima odgovornih osoba i zaposlenika.

Postoji nekoliko vrsta ovog rada:

• Uvodni brifing. Provodi se prije nego što je osoba zaposlena na posao. Događaj je obavezan za svakoga, bez obzira na položaj, dužinu usluge i dob.
• Primarni. Organiziran na radnom mjestu, događaj provodi majstor ili supervizor.
• Ponovljeni. To se provodi svakom zaposleniku svakih 6 mjeseci.
• Neplanirano. To se provodi s promjenama u pravilima, radom, kupnjom opreme, utvrđivanjem kršenja, nakon pauze.

U praksi, nisu sve tvrtke provode obuku. Često zaposlenici dobivaju časopis za potpise koji su bili događaji. Ovo je kršenje. Sigurnost u poduzeću ovisi o radu menadžera.

odgovornost

Obično organizacije imaju odgovorne osobe za zaštitu radne snage. Oni kontroliraju sigurnost. Ako postoje odstupanja od normi za koje bi trebalo biti sadržano radno mjesto, osigurana je odgovornost. To je utvrđeno zakonom. Kazna može biti upravna, kaznena, disciplinarna.

Upravljačka i nadzorna tijela nametnu kaznu za odgovornu osobu u obliku otkaza, opomene, novčane kazne. Ako se pronađu ozbiljne prekršaje, odgovorna osoba ima novčanu kaznu, nemogućnost uključivanja u rad, odgojne radnje i zatvora.

Najvažnija zadaća u poduzeću mora biti sigurnost. Samo ako se promatra, moguće je poboljšati učinkovitost rada, kao i osigurati neprekinuti rad zaposlenika.