Privatno mišljenje uvijek je subjektivno - to je najvažniji argument

Subjektivno - ovo je mišljenje, presuda koju osoba izražava. To je rezultat primjene znanja koje ima na predmet, fenomen ili objekt za koji je zainteresiran istraživač. Ukupnost pojedinih prosudbi i primjena statističkih matematičkih metoda omogućuju iznošenje objektivnih zaključaka s konkretnom razinom sigurnosti.

Ponašanje, koje prati osobu, temelji se na njegovu osobnom iskustvu. Subjektivno, ta iskustva su iskusna, omogućuju vam da dobijete objektivne informacije ne samo u kaznenom ili građanskom procesu, već također u provedbi učinkovitih metoda zaštite infrastrukture velikih tvrtki.

Praktičnost i važnost analize subjektivnosti

Subjektivno je osobno, prije svega. Osobna slika stvara psihološko i emocionalno stanje, životno iskustvo, znanje i sjećanja na ono što je doživljeno. Ovo posljednje, kao trag kometa, blijedi s vremenom, ali s pravim asocijativnim utjecajem, u pravilu, dosta je dosta vremena.

Važno je da istraživač postavlja prava pitanja ako očekuje da će dobiti objektivne odgovore. U ovom slučaju, ne postoji pitanje objektivnosti primljenih informacija - to nije dovoljno kada se netko brine. U odnosima ljudi, istina i objektivnost uvijek su u pitanju. Ali subjektivni odgovor na pravilno postavljeno pitanje objektivno odražava određeni dio subjektivnog trenutka.

Kako je slika pod mikroskopom subjektivna - to je vrlo mala slagalica. Što više zagonetki i što su bliže jedni drugima, to je učinkovitije raspon problema. Jedno ili tri pitanja gube vrijeme.

S bilo kojim spektrom ispravnih pitanja, faktor mentalnog i emocionalnog stanja osobe je od iznimne važnosti. Potrebno je uzeti u obzir okruženje u kojemu se komunikacija održava i ono što je prethodilo razgovoru sat, dva ili neko vrijeme prije.

Faktor vremena i sadržaj pitanja

Čovjek je uvijek pod dojmom sadašnjeg trenutka i onoga što je bilo u prošlosti. Posebno relevantna je nedavna prošlost. Kandidati koji su došli na razgovor u jutarnjim i popodnevnim satima, kada su sve druge razlike će biti drugačija, da je prvi nema vremena za napraviti nešto, ili nešto u lice, a druga je da se vremena za razgovor na drugu tvrtku i biti impresioniran pitanja dali tamo.

Faktor vremena može se upotrijebiti na odgovarajući način da sadrži niz pitanja koja treba postaviti. Jednostavnije je jednostavno slučajno držati osobu u sobi sa slikama određenog sadržaja, glazbi određenog ritma ili koristiti slučajni prolaznik koji uzrokuje nužne asocijacije u slučajnom razgovoru.

Osoba ne može vidjeti ili ne čuti, ali može odbiti razgovarati. Slike, dizajn, glazba su dobri alati za rad s podsvijesti, au kontekstu činjenice da je mišljenje uvijek subjektivno, to je plodno tlo za otvaranje potencijala.

Čimbenik neznanja očekivanog

Čimbenik vremena kaznenog procesa i preliminarna priprema svjedoka, a osobito osumnjičenog, plaća mnogo više vremena nego ispitivanja. Ispitivanje može trajati minutu, a pripremna priprema traje od jednog do jednog mjeseca.

Osoba koja se prvi put pojavila pred operaterom ili istražiteljem dužna je pogrešku i reći previše. Čak i nakon promatranja detektiva i kriminalnih filmova, on nije spreman za osobni razgovor s agencijama za provedbu zakona. Tek kada je drugi ili treći razgovor, osoba već razumije što reći i kako se ponašati, ali, u pravilu, prekasno.

Prvo ispitivanje je od velike subjektivne važnosti. Sve druge istražne radnje su prigoda da se obratite pozornost na ono što se osoba pokušava sakriti, od koje namjerava odbiti. Iako to može biti relevantno i za slučaj.

Ispravno udruživanje i zaštita tvrtke

Ljudsko znanje je asocijativno - objektivno i subjektivno u odnosu na određenu osobu. Pitanje bi trebalo privući udruge, a ne staviti osobu pod izravnu reakciju. Izravno pitanje je da je odgovor uvijek svjestan, a ne asocijativno, ali na temelju trenutnih razmatranja, kako odgovoriti.

Pravilna udruženja mogu štititi interese tvrtke. Dovoljno je izgraditi sigurnosni sustav (sliku normalno funkcioniranje tvrtke), tako da je bilo varijacija u ponašanju osoblja (stav da rade, sadržaj poruke, destinacije, aktivnosti i druga pitanja u ponašanju koje je na raspolaganju za praćenje) može se vidjeti.

Otkrivajući razlike u ponašanju, lako je izazvati neophodne udruge i zaustaviti ilegalne aktivnosti nečim što je uvrijeđeno ili svjesno zainteresirano za štetu zaposleniku.

Subjektivan je snažan argument ne samo na poslu, u istraživanju, nego iu običnom životu. Uvijek postoji način kako bi vaš život i živote drugih bili ljepši, a ne toliko je potrebno za to.