Kontrolni sustav kao istraživački objekt

Kontrolni sustav kao objekt istraživanja podijeljen je u skupine. Oni su u izravnoj vezi s strukturom same organizacije. Složeniji organizacija, složeniji je njegov sustav. U skladu s tim razlikuju se jednostavni sustavi čije je ponašanje potpuno predvidljivo, a broj veza u takvim sustavima može biti različit. Kompleksni sustavi percipiraju informacije izvan tvrtke i reagiraju na njega na određeni način. Ponašanje se može predvidjeti. I prekomplicirani sustavi koji imaju inteligenciju, pa je njihovo ponašanje, zbog velikog broja alternativa, gotovo nepredvidljivo.

Svaka organizacija ima određeni sustav upravljanja, kao objekt istraživanja. studija Specifičan sustav upravljanja se proizvodi samo na temelju određenog znanstvenog koncepta. Važno je napomenuti da se sustav upravljanja kao objekt istraživanja koristi kao sredstvo proučavanja određenih karakteristika specifičnih objekt upravljanja. Ona promiče duboko razumijevanje osobnih značajki proučavanog objekta i funkcioniranja cijele organizacije kao sustava.

Sustav upravljanja kao predmet istraživanja bilo koje organizacije je složen sustav formiran za prikupljanje, obradu i analizu informacija kako bi se dobio najbolji konačni rezultat.

Kada se taj cilj uvesti sustav je vrlo teško, jer sustav ima težinu određivanja i složenost leži u potrebi da se odabrati jedan jezik koji se koristi u potpunosti tijekom formiranja stvarnog sustava kontrole.

Dakle, sustav kontrole kao objekt isshy-slijed može imati brojne mogućnosti. Sastoji se od najmanje dva elementa koji rasposhy lozheny-hijerarhijski, naznačen time, da se komponente sustava su međusobno preko forward i reverse svyazyam- sustava neodvojivi integralan s fiksnim veze s vanjske okoline.

Proces istraživanja odnosi se na sva područja djelovanja organizacije. Slabi i prednosti organizacija, prodaja i proizvodnja, marketinške usluge, financijsko stanje, osoblje i kulturu.

To je osnova za klasifikaciju sustava upravljanja znanjem.

Upravna anketa - metoda koja se koristi za disijagnostičke probleme unutar organizacije. Ova metoda temelji se na komshy integrirani pristup koji se primjenjuje u različitim funkcionalnim područjima organizacije: marketinga, financija, proizvodnje, kadrova, organizacijsku kulturu i slika organizacije, tj. usmjerena na unutarnje okruženje.

Međutim, klasifikacija sustava upravljanja istraživanjima proširuje se na analizu tvornica vanjskog okruženja tvrtke. Time se osigurava pravodobno reagiranje na prijetnje i omogućava razvoj planova i strategija koje omogućuju tvrtki da postigne svoje ciljeve i transformira potencijalne prijetnje u prilike.

Klasifikacija sustava upravljanja istraživanjima prilično je raznovrsna i izravno ovisi o vrsti aktivnosti organizacije i ciljevima koje treba postići kao rezultat istraživanja.

Empirijske metode sustavi upravljanja znanjem obuhvaćaju sve one metode, tehnike, metode kognitivne aktivnosti, utvrđivanje i oblikovanje znanja koje su sadržaj prakse ili njen rezultat.

empirijska metode istraživanja sustavi kontrole, u skladu s LA Mikeshina mogu se podijeliti u podskupine, koje uključuju metode istraživanja i empirijski izolacije objekta, na primjer, promatranje, eksperiment, mjerenje i metode naručivanja i obrade stečenog empirijskom znanju, odnosno, znanstveno znanje, činjenica.