Državni službenici: mirovina za dugu uslugu

Radnici koji rade u službi svoje zemlje u različitim strukturama su državni službenici. Njihova mirovina izračunava se i obračunava na poseban način. Što znači mirovina? Kako izlazi na njemu i o tome što državni službenik može računati još?

Nacrt zakona o državnim mirovinama

U listopadu 2015. odobren je prijedlog zakona o dobi umirovljenja državnih službenika, odnosno radnika koji se godinama mogu očekivati ​​da dobivaju mirovinu. To se odnosilo na povećanje minimalne dobi za umirovljenje od 60 do 65 godina.

Valja napomenuti da će se cjelokupna reforma odvijati postupno, odnosno da se dob neće odmah povećati za primanje mirovina državnih službenika. Godišnje, "povećanje" za šest mjeseci, au dobi od 10 godina bit će uspostavljeno na planiranoj razini.

Također, državni službenik će moći voditi ured samo do dobi od 70 godina. Tada će ugovor s njim biti otkazan jednostrano. A ako se radnik povukao i nakon nekog vremena vratio u državnu službu, mirovine su "zamrznute".

Promjena mirovina državnim službenicima 2017. godine

Ove godine, napokon, reforma je počela raditi, a već je 2017. godine došlo do prvog povećanja minimalne dobi za umirovljenike koji rade u državnoj službi.

Zanimljivo je da posljednji zakon o državnim mirovinama navodi da je povećana dob za umirovljenje državnih službenika za muškarce 65 godina, a za žene 63 godine, iako ranije nije planirano podijeliti zaposlenike po spolu.

Osim toga, izvršene su i neke daljnje izmjene i dopune. Oni se tiču ​​ne samo običnih državnih službenika, već i zaposlenika Državne Dume i Saveza Federacije.

Nacrt zakona o mirovinama državnih službenika ukazuje na povećanje minimalnog razdoblja službe za premiju osiguranja dijela mirovine zaposlenika Državne Dume i Federacije od jedne do pet godina. A 2017. godine ova je izmjena i dopuna stupila na snagu.

Također, kako bi dobili punu mirovinu za dugu uslugu, državni službenici sada trebaju raditi najmanje 15 godina, ali 20 godina. Međutim, ovo razdoblje postupno će se povećavati.

Kako se odvija mirovina za duge usluge?

Umirovljenje državni službenici sastoje se od dva dijela:

• mirovina;
• dodatne dijelove, primjerice, invalidska mirovina (ako je dostupna).

Veličina duljine usluge određena je razinom prosječne plaće u posljednjem razdoblju kada je državni službenik radio. Zakon o mirovini državnih službenika utvrđuje minimalni iznos mirovina u iznosu od 45% prosječne zarade zaposlenika državnih tijela. Istodobno, osoba mora imati ukupno trajanje službe u takvim tijelima najmanje 15 godina, au tim 45% postoji i obavezan dio osiguranja mirovine.

Važno je napomenuti da, kako bi se izračunali veličinu mirovine, državni službenici ne uzimaju u obzir radne aktivnosti koje su odgodene od državnih tijela, skrb za starije osobe (stariji 80 godina) i za osobe s invaliditetom.

Nakon 15 godina radnog staža, minimalna plaća državnih službenika počinje se povećavati za 3% godišnje. To jest, osoba koja je 16 godina radila u državnim tijelima može zatražiti mirovinu za dugu uslugu u iznosu od 48% svoje prosječne zarade u službi. Strop mirovine iznosi 75%.

Promjene u dijelu plaćanja dijela osiguranja

Dio osiguranja može računati bilo koji umirovljenik koji prima mirovinu za dugu uslugu, ali prije dvije godine, au ovom sustavu postoje neke promjene.

Dakle, udio osiguranja izdvaja se iz mirovinskog kapitala i razdoblja u kojemu se ta isplata trebala izvršiti. Zanimljivo je da su djelatnici Državne Dume i Federacije, kao i obični državni službenici, uključeni u ovaj sustav. Mirovina, odnosno iznos mirovinskog kapitala, izračunava se za cijelo vrijeme obračuna, odnosno od prvog dana ulaska u službu do posljednjeg.

Također je vrijedno s obzirom da ako javni službenik nakon dobi za odlazak u mirovinu i dalje raditi na istom mjestu, veličina njegovog kapitala će se povećati, što je, naravno, odražava u veličini dijela osiguranja isplate mirovina.

Od 2015., pri izračunavanju dijela osiguranja, počeli su uzeti u obzir roditeljski dopust do 1.5 godina, ali ne više od 4.5 godina za svu radnu aktivnost. Prije toga, takvi blagdani nisu uzeti u obzir.

povlačenje

Nakon postizanja dobne granice za odlazak u mirovinu, do sada 55 godina za žene i 60 za muškarce, državni službenik ima pravo napustiti zakonski odmor. Naravno, umirovljenik može nastaviti raditi u budućnosti, ali ne i svi državni službenici mogu računati na to. Pansion, starosna dob - dva koncepta koja se međusobno nadopunjuju, a veličina plaćanja u starosti izravno ovisi o količini radnog vremena.

Povećanje dobi umirovljenja za sada se pruža samo za službenike koji dobivaju dugu uslugu mirovine. Takve mjere usmjerene su na štednju proračunskih sredstava, kao i na stabilizaciju mirovinskog sustava. Ako se takve mjere opravdaju, uskoro će se dob umirovljenja početi povećavati za ostatak radne populacije.

Je li realno otići u mirovinu za dugu uslugu prije vremena?

Unatoč činjenici da je ruska vlada odlučila povećati dob za umirovljenje državnih službenika, prednosti koje omogućuju osobi da rano povuče, ostao na snazi. Primjerice, preferencijalna mirovina državnih službenika u Rusiji ostaje za radnike Dalekog sjevera i sličnih regija.

To treba imati na umu da su ljudi koji rade u „sjevernim” uvjetima pravo na mirovinu i primati beneficije pet godina ranije od ostalih naroda Ruske Federacije zbog nepovoljnog klime.

Važno je napomenuti da do sada nema povlaštene povećava se ne događa, ali se pretpostavlja da je čak i za „sjevernjaci” U budućnosti će se povećati dob za umirovljenje na 55 godina za žene i 60 za muškarce. Očekuje se da će rast starosne dobi umirovljenja također postupno postati.

Povlastice i druga plaćanja

Starateljna mirovina dodjeljuje se dužnosnicima samo ako su dostigli određenu dob, a određena dužina usluge je razrađena. Plaćanja dolaze iz državnog, regionalnog ili općinskog proračuna (ovisno o strukturi organizacije).

Pa što još mogu očekivati ​​državni službenici? Mirovina, prema zakonu, dužnosnici mogu činiti samo jedan dio: za dugu uslugu ili osiguranje.

Međutim, ako je zaposlenik radio za vladine agencije nakon napuštanja državne službe u jednostavnom poduzeća, te u ovom trenutku bi bilo doprinosa za mirovinsko osiguranje, ima pravo dobiti čim dva dijela mirovine.

Također, dio osiguranja plaća se ako za bivšeg dužnosnika postoji invalidska mirovina. inače osoba će primaju samo mirovine za dugu uslugu.

Je li moguće primiti dodatnu uplatu?

Glavni doprinos umirovljenika državnih službenika dodatno je povećanje plaća u iznosu jedne prosječne plaće, koja se preuzimaju tijekom posljednjih 10 godina radnog iskustva.

Da biste razumjeli koje privilegije bivši dužnosnici imaju, vrijedi razmotriti situaciju na primjeru umirovljenika iz državne službe u Moskvi, koji primaju dodatne uplate državnim službenicima za mirovine:

• mjesečni umirovljenik koji je bio u državnoj službi može računati na dodatnu uplatu uobičajenom dijelu mirovine po stopi od 50-80% prosječne plaće;
• očuvanje i primanje svih državnih jamstava;
• osoba koja prima mirovinu ima pravo na medicinsku njegu, kao i svi članovi njegove obitelji;
• davanje besplatnih bonusa za sanatoriju ili novčana naknada za njih;
• naknadu troškova pokopa umrlog umirovljenika koji je primio mirovinu za dugu uslugu.

Važno je napomenuti da je iznos dodatnih isplata i njihovo zapošljavanje na mirovinu vrlo ovisna o regiji, budući da je to pitanje kontroliraju vlasti na regionalnoj razini.

Dugoročna mirovina u praksi

Prvo treba napomenuti da, iako se na prvi pogled čini da su mirovinski troškovi dužnosnika visoki, to nije sasvim točno. Dugo vremena, mirovine su bile vrlo slabe. Plaćanje za dugu uslugu ponekad je nekoliko puta manje od osiguranja. Zato su mnogi državni službenici prethodno napustili svoje općinska mirovina U korist onoga kojeg plaćaju FIU.

Danas se situacija stabilizira, ali usvojen zakon o povećanju dobi umirovljenja radnih državnih službenika ponovno smanjuje interes stanovništva za općinsku službu na gotovo nulu. Osim toga, često se odbacuje složeni sustav obračuna mirovine za dugu uslugu u usporedbi s uobičajenim osiguranjem.