Zapisnik osiguranja za bolovanje. Izračunavanje iskustva osiguranja

Iskustvo osiguranja za popis bolesnika, a točnije završetak linije o iskustvu, nedavno je komentirao u jednom od ureda Fonda za socijalno osiguranje Ruske Federacije. Dužnosnici su odlučili podsjetiti kako poslodavci trebaju popuniti liniju razdoblja osiguranja u listi invaliditeta.

Dakle, evidencija o osiguranju za bolovanje ostavljena je u retku s odgovarajućim imenom. U ćelijama "godinama" i "mjesecima" vrijedi upisati broj punih godina i mjeseci rada koji se uzimaju u obzir u osiguranju zaposlenika. Redak "razdoblja bez osiguranja" uzima u obzir razdoblje vojne ili druge usluge zaposlenika. Duljina službe za list bolovanja trebao bi odražavati ukupni broj godina i mjeseci rada ugovor o radu. Također u tom razdoblju potrebno je uključiti vrijeme službe u agencijama za provedbu zakona, vojnim i protupožarnim službama.

Što je uključeno u iskustvo osiguranja?

Duljina službe obuhvaća razdoblje zaposlenosti prema ugovoru o radu, razdoblje građanske, općinske ili državne službe, kao i razdoblje djelatnosti u kojem je zaposlenik bio predmet obvezno socijalno osiguranje u slučaju bolesti i veze s trudnoćom i majčinstvom. Ova razdoblja navedena su u "Pravilima o potvrdi i broju osiguranja." Takva razdoblja uključuju one u kojima privatni bilježnik, pojedinac poduzetnik, odvjetnik, zaštitar, itd. Dobrovoljno su platili premije osiguranja FSS-u Ruske Federacije.

Treba imati na umu da razdoblje osiguranja ne uključuje određena razdoblja koja su prethodno uzeta u obzir. Ovo vrijeme službe u vojsci, osposobljavanje u strukovnim školama itd. Duljina službe izračunava se zapise u radnoj knjizi. Što se tiče aktivnosti koje nisu propisane u radnoj knjizi, za njezino uključivanje u razdoblje osiguranja, morate dostaviti posebne računovodstvene dokumente u odjel za račune, ime koje navedete na istom mjestu.

Da biste izračunali evidenciju osiguranja za bolovanje, trebat će vam radna knjiga i kalkulator.

Da bi se izračunao prosječnu zaradu, cijeli iznos koji je prikupljen za određeno razdoblje naplate trebao bi biti podijeljen na 730. Iznos zarade uključuje sve vrste nagrađivanja i plaćanja osiguraniku. Primljeni iznos ne može biti veći od iznosa postavljenog za procjene. Ograničenje se mijenja godišnje, nove informacije mogu se razjasniti kod poslodavca ili u računovodstvenom odjelu vaše organizacije.

Ako je iskustvo osiguranja zaposlenika kraće od šest mjeseci, bolesnička lista se izračunava na temelju minimalne plaće. Minimalna plaća se mijenja vrlo često, pa je vrijedno provjeriti iznos u računovodstvenom odjelu.

Ako je vaše iskustvo osiguranja kraće od 5 godina - zahtijevajte plaćanje prosječne dnevne plaće od 60%. Ako je ukupna duljina osiguranja 5-8 godina - plaćanje mora biti izvršeno po stopi od 80% potrebnog iznosa. Uz razdoblje osiguranja, veličina onih koji imaju više od 8 godina može primiti 100% plaćanja prosječne dnevne zarade. Ne zaboravite da trudnice također primaju punu plaću prosječne dnevne zarade, čak i ako je njihovo iskustvo na ovom mjestu rada kraće od šest mjeseci. Isti izuzetak vrijedi i za radnike koji su ozlijeđeni u proizvodnji. U ova dva slučaja nije važna evidencija o osiguranju za bolnički list.

Ako je bolesni dopustnik izdan u roku od mjesec dana od otpuštanja, imate pravo na materijalnu pomoć bivšeg poslodavca. Nije bitno razlog za otkaz, kao i trajanje bolesti u ovom slučaju. A ako je u tom slučaju ugovor o radu sklopljen prije više od šest mjeseci, možete primiti uplatu čiji iznos iznosi 60% prosječne zarade. Ako je zaposlenik radio u tvrtci manje od šest mjeseci, on može očekivati ​​plaćanje jedne minimalne jedinice rada.

Zapamtite da se materijalna doplatka daje samo kad je zaposlenik bio bolestan, a ne njegovo dijete ili drugi član obitelji.