Premije osiguranja u MHIF-u odgovorne su svake organizacije

Sve tvrtke pod različitim oporezivnim režimima moraju naplatiti svoje zaposlenike s plaćama. Od tog iznosa oni moraju odbiti doprinosi osiguranja

Odgovornost i odgovornost za doprinose osiguranja

Zbog neispunjavanja uvjeta za plaćanje i izvještavanja o tim fondovima, organizacija je odgovorna. Najčešće se određuje novčana kazna u iznosu određenog iznosa navedenog u poreznom kodeksu Ruske Federacije. Uz nekoliko iznimaka, generalni direktor dobiva poziv na sud.

Također za svaku premiju osiguranja, kako je ranije naznačeno, podnosi se izvješće o određenom obrascu. U FIU MHIF odriče jedan obrazac jednom četvrtinom - RSB-1 FIU, u FSS-u - 4-FSS. Ovaj članak će detaljno opisati doprinose MHIF-u.

Što je MHIF

Ovo je obvezni zdravstveni fond. Svi građani koji su službeno prihvaćeni za rad, od prvog dana njihova zaposlenja, upisuju se u ovaj fond. Ovaj je postupak obvezan, jer fond pruža plaćanje privremene naknade za invalide bez obzira na bolest i njezino trajanje. Svaka konstitutivna jedinica Ruske Federacije ima svoju MHIF odjel, koja je odgovorna za cjelovitost i pravodobnost plaćanja svakog zaposlenika, kao i za plaćanje privremene invalidnine. MHIF je državna organizacija. Ona izravno izvještava državu i ima pravo nametnuti novčane kazne drugim organizacijama zbog neispunjenja obveza.

Premije osiguranja

Doprinosi MHIF-u plaća se svaka organizacija koja ima najmanje jedan zaposlenik koji je legalno zaposlen. U vezi s činjenicom da novoosnovana organizacija nužno mora biti direktor tvrtke, također izvještava o premijama osiguranja. Međutim, postoji situacija da novoosnovana organizacija ne sudjeluje u bilo kakvoj aktivnosti, ne prima prihod i ne plaća plaću nikome, iako stol za osoblje postoji izvršni direktor. Kako biti u ovoj situaciji?

Zakon o radu Ruske Federacije jamči svaku osobu koja radi na temelju ugovora o radu za primanje plaća. Nema iznimke od ovog pravila. No, u ovom slučaju, ako je izvršni direktor je osnivač tvrtke, upućuje se na činjenicu da je u ovoj fazi svog razvoja, organizacija još uvijek ne proizvodi proizvode, ne pružaju usluge, dakle, ne uzimajući profit od čega bi moglo biti da plati plaće, kao i na činjenicu da je iznos profita prilično mali i ide na razvoj poslovanja i otplatu troškova tvrtke. U tom slučaju, malo je prilika za odgodu plaćanja plaće i prijenosu doprinosa za osiguranje u fondove, ali izvješća ipak morati dati pravi nula.

Izračunavanje iznosa doprinosa

Doprinosi MHIF-u su uplate u iznosu od 5,1% iznosa plaća i bonusa koji se isplaćuju svakom zaposleniku. Taj se iznos plaća s računa za namiru organizacije, čime se smanjuje njezin prihod. Međutim, istodobno je moguće smanjiti porez na dobit, porez na USN ili UTII porez na iznos doprinosa za osiguranje, ali ne više od 50%. Iznos doprinosa plaća se svaki mjesec na dan plaćanja plaća zaposlenicima pod određenim CSC-om u proračunu. Doprinosi MHIF-u jamče svakom zaposleniku koji će, u slučaju bolesti, primiti doplatak za privremenu nesposobnost za rad. Prva tri dana bolesti se isplaćuju na teret poslodavca, a sljedeće razdoblje - na trošak proračuna. U slučaju prekoračenja premije, preneseni dodatni iznos može se vratiti ili odložiti na buduće plaćanje.