Ukidanje sjevernih doplataka. Zakon o ukidanju sjevernih doprinosa

Vjerojatno ukidanje sjevernih dodataka sada smeta mnogim Rusima koji već više od godinu dana žive i rade u teškim uvjetima sjevernih sjevernih gradova. Samo povišene plaće i povlastice omogućuju im da nastave ostati u sličnim uvjetima. No, ako su sada otkazani, neće biti nikakvih dodatnih poticaja da ostanu u tim gradovima.

Naknade za teške uvjete

Novosti o mogućem ukidanju sjevernih doprinosa mnogi su uzeli vrlo bolno. Uostalom, ljudi koji žive u sjevernim regijama Rusije moraju raditi i postojati u teškim prirodnim uvjetima. Sve to ima negativan utjecaj na zdravlje.

Osim toga, znatna udaljenost od središta Rusije potiče povećanje troškova mnogih dobara i usluga. Razlika u usporedbi s središnjim i južnim dijelovima zemlje je znatna. Kako bi se takva situacija na neki način, čak i za vrijeme Sovjetskog Saveza, uspostavila dodatna plaća za stanovnike Dalekog Sjevera, kao i na teritorijima i regijama koje su mu se izjednačile. Ta su plaćanja uključivala bonus za tzv. Sjeverni životni doživljaj na ovom području i zloglasni koeficijent okruga. Danas je svatko uvjeren da ukoliko se ukine sjeverni doplatci, mnogi stanovnici mogu odlučiti promijeniti svoje mjesto prebivališta.

Kako izračunati sjeverni doplatak?

Trenutačno, redovno naplaćivanje sjevernih naknada predviđeno je Zakonom o radu. A također i zakon o državnim jamstvima i naknadama. Mnogi ga čak nazivaju zakonom o sjevernim doplatama.

Što više osoba radi na sjevernim područjima, to je veći doprinos plaći koju prima. Postavljena je maksimalna moguća vrijednost.

Ova nadoplata izračunava se samo na plaći. Za plaćanje duljine usluge, materijalne pomoći i individualnih novčanih poticaja, ne primjenjuje se. U isto vrijeme, radno iskustvo se smatra ukupnim, nije neophodno da bude kontinuirano. Svi zaposlenici, uključujući i privatne poduzetnike, dužni su bez iznimke naplatiti sve poslodavce. Istodobno, ova nadopuna ne vrijedi za rad s pola radnog vremena.

Veličina sjevernih dodataka

Veličina sjevernih dodataka ovisi o regiji u kojoj se osoba odlučila kretati. Na primjer, u Chukotka, Kamčatka regiji, kao iu nekim dijelovima Magadan području i na otocima koji pripadaju Arktički ocean, premija se plaća 10% oslanja nakon šest mjeseci rada. Nakon toga se povećava svakih šest mjeseci za 10%, dok ne dosegne graničnu vrijednost od 100%.

U ostalim dijelovima Dalekog sjevera nadoplata se obračunava prema istim pravilima, ali iznosi samo 60%. Nakon toga, već se povećava za 10% za svaku godinu rada u ovom lokalitetu. A maksimalna veličina ograničena je na 80%.

U područjima koja su jednaka Dalekom Sjeveru, nakon jedne godine rada možete dobiti dodatnu naknadu od 10%. Nadalje, povećava se za 10% za svaku sljedeću godinu, sve dok ne dosegne granicu od 50%.

Ova doplatka postoji u nekim drugim regijama, na primjer, na jugu Dalekog istoka. Tu je krajnja vrijednost 30%. Na regionalnoj razini mogu se izdvojiti zasebni doprinosi na štetu subjekata.

Plaćanja za mlade profesionalce

Posebno poticajna plaćanja osiguravaju mladim profesionalcima da ih privuku u rad u teškim uvjetima. Za njih se utvrđuju povlaštena pravila za obračun kvota.

Na primjer, do 2005. godine bilo je norma u zakonu prema kojem bonus zaposlenik do 30 godina je oslonio na prvi dan rada. Istina, trebala je najmanje pet godina da žive na sjeveru. 2005. godine otkazan je.

U ovom trenutku, za mlade zaposlenike, uočen je ubrzani postupak izračuna naknada u usporedbi s drugim stanovnicima Sjevera. Šest mjeseci nakon zaposlenja imaju pravo na 20% nadoplata, a za svaku naknadnu obračun od još 20%, dok ne dostigne 60%. Nakon toga se povećava za 20% jednom godišnje, sve dok ne dosegne granicu. Stoga su mladi zaposlenici ozbiljno zabrinuti za pitanje hoće li Sjever ostati bez sjevernih doplataka.

Zašto žele ukloniti nadoplate?

Pitanje ukidanja sjevernih kvota raspravljalo se u društvu od 2014. Ova tema je aktualna zbog dva glavna razloga.

Prvo, Savezno ministarstvo rada smatra da je potrebno revidirati sjeverni koeficijenti i metodologiju njihovog izračuna. To je objašnjeno činjenicom da su plaćanja uspostavljena u sovjetskom razdoblju, a nisu naknadno izmijenjene.

Osim toga, vjeruje se da je potrebno izračunati taj iznos plaće bez proračunskih sferi kvota je postao jednostavno previše opterećenja na računima, kao što je izvorno poslodavac suglasan s radnikom na određeno plaće, tada se knjigovođe, i premiju faktor podizanja.

Ministar rada Ruske Federacije podržava ukidanje sjevernih doprinosa, čak je započeo stvaranje povjerenstva za detaljnu studiju o ovom pitanju. Stoga Ministarstvo planira promijeniti danas pravila akreditacije i iznos dodatnih troškova, no do sada nije usvojen konkretan zakon o ukidanju sjevernih doprinosa.

TOR zone

Drugi čimbenik koji bi mogao dovesti do takvih promjena bio je rasprava u ruskoj vladi o zapisnicima o područjima naprednog razvoja, tzv. TOP.

Oni su stvoreni kako bi pružili sve vrste pogodnosti (porezne, mirovinske i osigurateljne pogodnosti) poduzećima koja su rezidenti ove zone. Pretpostavlja se da takav preferencijalni režim doprinosi razvoju gospodarstva.

Jedna od komponenti ovog zakona je ukidanje sjevernih dodataka. Međutim, u konačnoj verziji zakona te odredbe nisu sačuvana, ali još neke izmjene i dopune Zakona o radu Ruske Federacije su napravljene, i niz drugih ključnih dokumenata koji se izravno bavila prednostima koje pruža sjevernjaci.

Zakon o osnivanju područja naprednog razvoja potpisali su ruski predsjednik uoči novog 2015.

Učitaj knjigu

Želja za olakšavanjem financijskog i ekonomskog računovodstva privatnih tvrtki objašnjava prije svega želju za uklanjanjem sjevernih doplataka. U 2014, s takvom inicijativu, voditelj Ministarstva rada Maxim Topilin. Istaknuo je da u regijama još uvijek postoji pristojna razina plaća.

No, još uvijek se mnogi boje da će ukidanje sjevernih dodataka uzrokovati socijalne napetosti. Topilin je branio svoj položaj na sastanku Generalnog vijeća Savezne federacije nezavisnih sindikata. Istodobno, istaknuo je kako je prijedlog zakona o ukidanju sjevernih doprinosa gotovo spreman.

Predstavnici sindikata protivili su takvim promjenama. Primijetili su uzbuđenje u društvu, česta pitanja stanovnika o tome je li istina da otkazuju sjeverne doplatke. Očito je da ova inicijativa može dovesti do uklanjanja regionalnih koeficijenata, smanjenja stope socijalnog osiguranja. Stanovnici sjevernih područja mogu se početi osjećati društveno nezaštićeni u tim uvjetima.

Sjeverni doplata i TOP

Hoće li se "polarni" i sjeverni doprinosi otkazati? Danas, ovo pitanje postavljaju mnogi sjevernjaci. Valja istaknuti da je Topilin, kada je razgovarao o skoro gotovom nacrtu zakona o ovoj inicijativi, imao na umu prije svega zakon o stvaranju TOP-a. No, potonji je već usvojen, a iz njega su povučene odredbe o sjevernim doprinosima. Sada bi trebalo disati s olakšanjem, barem neko vrijeme.

Promjene u Zakonu o radu

Zabrinutost je samo o promjenama na Zakonu o radu. Jedan od članaka uređuje značajke rada u poduzećima i organizacijama koje se nalaze na području naprednog razvoja. Konkretno, sporazumi između zaposlenika i poslodavaca mogu osigurati zamjenu sjevernih naknada i drugih plaćanja novčanim naknadama. Njezinu veličinu treba odrediti istim ugovorom. Takva zamjena je moguća samo uz pismenu suglasnost zaposlenika, dok njegova plaća mora ostati najmanje životna razina za ovu temu Ruske Federacije. Ispada da se ovo pravilo može usvojiti, ali samo uz pristanak zaposlenika. Zbog toga se ne očekuje otkaz velikih razmjera sjevernih nadoplate, barem za sada.

Treba naglasiti da se i ova mjera odnosi samo na one koji rade u komercijalnim poduzećima, kao i pojedinačnim poduzetnicima. Za poduzeća i institucije u državnom vlasništvu takva norma nije predviđena. Uostalom, zakon o područjima naprednog razvoja neće se primjenjivati ​​na općinske i državne organizacije.