Sjeverni koeficijent za plaće. Okvirni koeficijenti i sjeverni doprinosi

Zbog klimatskih i drugih uvjeta koji otežavaju rad u području pojedinih regija Rusije, vlada poduzima dodatne mjere za potporu stanovništva koje živi u njima punjenje tzv „Sjeverna koeficijenata.” Tu je i cijeli niz drugih mjera, od kojih su mnogi odobrenih i provedenih u skladu s lokalnim i regionalnim inicijativama, ali takvo sredstvo je glavni alat na državnoj razini, održavanje materijalnu jednakost građana koji žive na teritoriju Rusije. Northern koeficijenti predstavljaju fiksni postotak, koji umnožava plaće i određeni broj drugih vrsta dohotka građana, kako bi pokrili pretjeranu potrošnju potrebnu za ugodan boravak u nepovoljnom području.

Značajke zakonodavstva

U skladu s važećim zakonodavstvom, norme za korištenje ovog alata odražavaju se u različitim NRA-ima. Konkretno, kugla je fiksna u kojoj se koriste sjeverni koeficijenti, mogućnost prilagodbe njihovih stopa za pojedine strukture moći i utvrđena je maksimalna moguća vrijednost. Teritorij, pružajući za korištenje ovog instrumenta su navedeni u Odluci Ministarstva rada broj 49, objavljen 1995/11/09, ostali zakoni regulirana mogućnost korištenja koeficijenata za sjevernim regijama na dalekom sjeveru i brojnim drugim područjima sličnog statusa.

Isplata koeficijenta utječe na iznos različitih primljenih prihoda. Prije svega, to se odnosi na plaću, ali se također koristi za izračun obveznih socijalnih plaćanja. Za djelatnike vojnih postrojbi koji služe na takvim teritorijima, sjeverni i regionalni koeficijenti se obračunavaju na novčani doplatak koji primaju. Također vrijedi napomenuti je činjenica da vojska dodatno proširuje na cijeli niz naprednih usporedbi s civilnim uvjetima koji su predmet omjer imenovanja na - oni imaju pravo koristiti povećanje plaća za usluge pod uvjetima visoravnima, pustinjama, kao i za skladištenje vojne tajne.

Sjeverna i kvartalni koeficijenti osigurani su za one građane koji trajno žive ili rade na teritoriju s otežanim uvjetima. Osim toga, dodaci su također stavili umirovljenika u vrijeme dodjele mirovine za ljude koji imaju više od 25 godina iskustva, od kojih 15 mora biti razrađen na području na dalekom sjeveru.

teritorija

Okvirni koeficijenti i sjeverni doprinosi, prvo, ovise o određenom području. Zato je u različitim regijama Rusije, kao što je povećanje bilo u 2016 različitih vrijednosti, u rasponu od 1,15 za stanovnike Kareliae i završava s 2,0 za one koji su na otoku i obalnih područja Arktičkog oceana, na Sahalin ili u područjima na teritoriju dijamant rudarstvo Republika Sakha. Da bi se koeficijenti četvrti i sjeverni doprinosi učinili razumljivijima i transparentnijim, koristi se poseban popis koji je uspostavljen sukladno važećem zakonodavstvu.

U općim uvjetima dodjeljuje se dodatna uplata za sljedeća teritorija:

• Dalekoistočna regija.
• Teritoriji Dalekog Sjevera i onih područja koja se izjednačavaju s njima.
• Južnog područja istočne Sibira.

Popis

U početku je izdan Zakon br. 4520-1 od 19. veljače 1993., prema kojemu su izračunati i regionalni i sjeverni koeficijent. 2014. naveden je kao posljednji datum teksta ovog zakona.

Zatim ćemo uzeti u obzir popisivanje svih teritorija za koje se pružaju takvi doprinosi, počevši od najozbiljnijih za život i završavanje s najpovoljnijim.

• 2.0 - sjeverni odnos na plaće ovisi sve ljude koji rade na otocima, koji se nalaze u Arktičkom oceanu i njegovim mora (jedini izuzetak je otok Dixon i Bijela Sea Islands). Ona također uključuje: Republiku Sahu, koja uključuje već izgrađena i samo poduzeća u razvoju koje djeluju u rudarskoj industriji dijamanata. North Kuril, South Kuril i Kuril područja, kao i Kurilski otoci. Cijelo područje Autonomnog Okruga Chukotka.
• 1,8 - doplatak je namijenjen stanovnicima grada Norilsk i svim naseljima podređenim njegovoj upravi. Također, premija se odnosi na grad Murmansk-140.
• 1,7 - sjeverni koeficijent plaća za četvrt Lenskiy, grad Mirny i sva naselja, podređena njezinoj upravi i smještena na području Republike Sakhe. Također, naknada se pripisuje stanovnicima urbanog tipa naselja Tumanny, koji se nalazi u Murmansk regiji.
• 1.6 - doplatak za stanovnike grada Vorkute i svih naselja podređenih njegovoj upravi. Također predviđa niz područja jakutska, i to: Anabar, Olenek, Allaikhovskiy, Abyisky, Bulun, Verhojansk, Zhigansky, Mirny i druge. Sjeverni koeficijent u Krasnojarskom i Krasnojarskom teritoriju predviđen je za Turukhansku četvrt, grad Igarku i sva okolna naselja, kao i područja koja se nalaze sjeverno od Arktičkog kruga. Cijeli teritorij Kamchatka regije, Autonomni Okrug Koryaksky i Okhotsky Distrikta Khabarovskog Teritorija također osiguravaju ovo povećanje.
• 1,5 - predvidio je grad Inta i sva naselja, podređena njegovoj upravi na području Komi. Također, tu su i druga područja koja pruža northern faktor: KhMAO (Khanty-Mansi autonomne oblasti) - selo Kangalassy (Yakutia) - Todzha, Mongun Kizil-tajga i na područjima Republike Tuva. Osim toga, to obuhvaća i cijelo područje autonomnog okruga Yamal-Nenets.
• 1.4 - izračun regionalnog i sjevernoga koeficijenata predviđen je za cijelo područje Republike Saka, grad Kem i okolna naselja, cijelo područje Republike Tuve i niz odvojena naselja.
• 1.3 - najopsežniji koeficijent, koji se osigurava za niz regija i regija: Evenk Autonomni Distrikt, Karlezi, Burjatija, Komi-Krasnojevski teritorij-Amur, Irkutsk, Chita, Tomsk i druge regije.
• 1,2 - izračunavanje sjevernoga koeficijenta u tom iznosu predviđen je za pojedine gradove republika Burjateji i Komi, kao i Primorskog kraja, Khabarovsk krai i cijelo područje Arkhangelskog kraja.
• 1.15 - poseban koeficijent za čitav teritorij Republike Karele.

Kako se određuje veličina?

Da bi se razumio koji je sjeverni koeficijent ili doplatak namijenjen stanovnicima određenog mjesta, koristi se niz čimbenika koji mogu utjecati na radnu sposobnost i vitalnu aktivnost osobe kao cjeline, i to:

• prometna dostupnost;
• specifične značajke lokalne klime;
• posebni čimbenici okoliša.

Za određivanje premije, staviti u vašoj regiji, možete pročitati tekst relevantnim dokumentima, kao što su to pokazala ne samo popis regija, ali i pojedinih njegovih dijelova, što je također vrlo važno. Obračunskoj sjeverni koeficijent danas se provodi u skladu s Vlade Rezolucijom № 1237, koji je objavljen još 30.12.2011 Neke velike regije, kao što su Krasnoyarsk regije i drugi, jer je previše velike duljine, a prostor će imati različite uvjete za pojedina područja njihove dopune.

Na kojim se plaćanjima može upotrijebiti nadoplata?

U skladu s važećim zakonskim propisima definiraju se nekoliko glavnih vrsta dohotka, koji su podložni sjevernim koeficijentima i premijama:

• Stvarna zarada građanina, koja uključuje izravne plaće, carinska stopa, kao i osnovne i službene plaće. Zato, ako ugovor o radu određuje rezervu da se svrha koeficijenta primjenjuje samo na uplaćeni dio, to ukazuje na izravno kršenje prava zaposlenika, koje se moraju vratiti na sudu.
• Sve vrste dodatnih troškova, uključujući one koji su dodijeljeni osobi za dugu uslugu.
• Šmic.
• Izvanredne naknade za rad u opasnim ili posebno štetnim uvjetima. Ovdje je uključeno i dodatna naknada za rad na noćnoj smjeni.
• Dodatna plaćanja, koja se određuju u skladu s tarifnim propisima ili se dodjeljuju za posebna stručna postignuća.
• Nagrade dodijeljene u skladu s rezultatima proizvodne godine.
• Naknade isplaćene na bolovanju.
• Plaćanje za sezonski ili privremeni rad, kao i rad s nepunim radnim vremenom ili honorarno.

Posebnu pažnju treba posvetiti mirovini, jer ovdje je situacija poseban. Mirovinska štednja, u načelu, u početku su faktor koji se koristi, a pravo na povećane isplate će biti pohranjeni samo ako osoba i dalje žive na području na kojem je rečeno, u skladu sa zakonom. U slučaju preseljenja može se dodijeliti djelomični ili čak potpuni gubitak prava na dodjelu sjevernoga koeficijenta.

Što je doplata?

Faktor koji utječe na iznos obračunatih naknada, osiguravajući da je proporcionalna povećanju, a nakon što čini svoje žice provodi se u obliku dodatnog interesa za standardne uplate. No, istodobno postoji određeni popis prihoda za koji je otkazan ili otkazan sjeverni koeficijent:

• Putni troškovi. U tom slučaju, zaposlenik se ne bavi obavljanjem svojih neposrednih radnih dužnosti na nepovoljnom teritoriju.
• Odmor. Postoji mnogo rasprava o tome da li je regionalna koeficijent plaća na godišnjem odmoru, ali u stvari izvorno je izračunata kao plaćanje u skladu s povećanjem osnovne stope, tako da ne daju olakšice za nju.
• Plaćanje materijalne pomoći i drugih jednokratnih bonusa. Koeficijent se može primijeniti samo na stalna plaćanja.
• Ostali doplatci za radne aktivnosti na teritoriju Far North i teritorijima koji su analogni njezinom statusu. Dakle, kvartalni koeficijent i sjeverni doprinosi imaju jedan cilj, ali oni nisu sami povezani.

Sjeverni doprinosi

Ljudi koji obavljaju svoje dužnosti u posebno otežanim klimatskim uvjetima na Dalekom Istoku ili sličnom statusu, imaju pravo primati sjeverne doplatke. Važno je napomenuti da ovaj koncept nije službeni, a određeni porast radnog iskustva određuje samo pod određenim uvjetima. Glavna svrha ovog plaćanja je nadoknaditi osobito visoke materijalne troškove za pružanje ugodnog života.

U skladu s modernim zakonodavstvom nema propisa o sličnim pitanjima korištenja kvota, a sve su osnovne norme bile razvijene čak iu vrijeme SSSR-a. Jedina značajna spomena može se spomenuti osim članka 317. TC-a, koji navodi da je definicija veličine i svrhe plaćanja potpuno regulirana analogijom koeficijentu četvrtine.

Pravo na primanje sjevernog odbitka predviđeno je zaposlenicima poduzeća koja obavljaju svoje dužnosti na određenim teritorijima. Treba napomenuti da je u nekim od njih obračunavanje doplatka osigurano samo za određene regije, a u osnovi takve regije karakterizira prisutnost zona s oštro različitim uvjetima.

Kako mogu izračunati?

Veličina doplatka je jednaka za sve teritorije i iznosi 10% nakon prvih šest mjeseci zaposlenja. Nakon toga počinje raditi takozvani sustav poticaja, a svaka dodatna šest mjeseci rada povećava se za još 10%, do točke do maksimalne 80% ili 100% ovisno o određenom području.

U područjima, čije su karakteristike su izjednačiti na dalekom sjeveru, stopa od 10% može se naplatiti tek nakon godinu dana rada, a daljnja povećanja su samo svake godine raste u najvećoj mogućoj 30% ili 50%, ovisno o regiji.

U nekim situacijama moguće je povećati maksimalni iznos takvih nadoplate, ali za tu namjenu treba već koristiti vlastiti novac određenih područja.

Aditivi za mladež

Posebni uvjeti plaćanje sjevernih doplataka pod uvjetom da za mlade profesionalce. Do 2005. godine, odredbe koje su na snazi, prema kojem, zaposlenici u dobi ispod 30 godina mogu dobiti maksimalnu moguću vrijednost plaćanja odmah nakon odnosa, ali je kasnije taj položaj je otkazan, ostavljajući samo one ljude koji su već žive na teritoriju sjevera do 2005. godine, više nego pet godina. Glavna svrha ove mjere kako bi se spriječilo prekomjerno istjecanje mladih profesionalaca iz sjevernih područja.

Prednosti za mlade ljude

Istovremeno, valja istaknuti činjenicu da mladi stručnjaci još uvijek imaju određene uvjete za dobivanje sjeverne premije, i to:

• Nakon šest mjeseci rada odmah se tereti dodatnih 20%.
• Za svaku sljedeću polugodi godinu, koju stručnjak radi na Sjeveru, njegov se dodatak povećava za još 20%, do 60%.
• Za cijelu godinu u istim uvjetima, plaće se povećavaju za 20% do maksimalno dopuštenih 100%.

Drugim riječima, mladi stručnjaci trebaju raditi tri i pol godine na sjeveru kako bi mogli primiti 100% dodatne isplate. Za područja koja nisu povezana s Dalekom Sjeverom, rast plaćanja ostaje na razini od 10% svakih šest mjeseci, a završava s ograničenjem od 50%.

Država pokušava na svaki mogući način podupirati građane koji se bave svojim radom u otežanim uvjetima i kako bi potaknuo njihove aktivnosti, kao i sprečavanje aktivnog odljeva rada iz tih područja, koriste se različite opcije za materijalnu potporu. Slično tome, potiče se rad svih onih koji su pristali obavljati svoju dužnost u teškim uvjetima.

Hoće li ti nadoplate biti otkazane?

Krajem 2014. mnogi su počeli razmišljati o ukidanju sjevernoga koeficijenata. Razlog tome bio je poruka ministra rada da su takvi doprinosi dodatni teret računovodstva i treba ih ukloniti. Zapravo, netočno je reći da je došlo do ukidanja sjevernog koeficijenta, jer su se dogodile samo male promjene u Zakonu o radu. Te se promjene odnose uglavnom na zaposlenike poduzeća lociranih u područjima naprednog razvoja. Drugim riječima, ukidanje sjevernog koeficijenta nije se dogodilo, samo su određena pravila za njezinu akrualnu promjenu.

Također je vrijedno napomenuti da se inovacije odnose samo na one zaposlenike koji su radili u komercijalnim poduzećima, kao i na pojedince koji imaju PI-e. To je izravno povezano s činjenicom da je ovaj zakon, koji je prema mnogima trebao ukloniti sjeverni koeficijent, ne obuhvaća državne institucije.