Kako se povući prije datuma dospijeća? Članak 27. Očuvanje prava na prijevremenu mirovinu radne mirovine

Mjesečni prijem sredstava za vlastiti sadržaj vrši se nakon postizanja određene dobi i popunjavanja trajanja usluge. Međutim, postoje neke iznimke, posebice pravo na prijevremeno umirovljenje. Koje kategorije građana imaju priliku primati prijevremene uplate? Kako se povući prije datuma dospijeća? Sva ta pitanja bit će detaljno odgovorena u članku.

Opće značajke

Nažalost, svi građani nemaju dovoljno pravne kulture. Zato mnogi radnici ne poznaju neke od nijansi sadašnjeg zakonodavstva koje reguliraju pravo na prijevremenu mirovinu. Sve pogodnosti, prava, nadoplate i mnogi drugi važni zakonski elementi fiksni su, prije svega, u Zakonu o radu Ruske Federacije. No osim toga vrijedi istaknuti veliki broj vladinih odluka i propisa (posebice Federalni zakon o procjeni radnih uvjeta). Svi dostavljeni normativni zakoni reguliraju sljedeći koncept.

Ranija mirovina (članak 27. Federalnog zakona Zakon o radnim mirovinama RF ") izravna je veza s profesionalnim aktivnostima određene osobe koja se provodi u određenim uvjetima proizvodnje ili određenim određenim društvenim normama.

Dakle, osoba koja obavlja svoju radnu aktivnost u proizvodnji s neuobičajenim radnim uvjetima ima pravo ne samo na različite vrste beneficija, već i na prijevremene isplate. Istodobno, struka mora biti zaista "štetna": puni popis teških poslova odobrio je Vijeće ministara SSSR-a, ali se nije promijenilo do danas. Tko se odlazi u mirovinu prije datuma dospijeća? Ovo će se raspravljati kasnije.

Rana mirovina: tko ima pravo?

Rana mirovina naziva se mogućnost primanja mjesečnih uplata, na kojima će se početak dopuštene dobi održati najviše dvije godine kasnije. Podnositelji zahtjeva za takvu mirovinu su osobe koje su u Ruskom centru za zapošljavanje nezaposlene, a imaju i odgovarajuću dužinu službe (20 godina za ženke i 25 za muškarce). Prema tome, prijevremena mirovina u Ruskoj Federaciji formalizirana je samo za one pojedince koji ispunjavaju gore navedene kriterije.

Prisutnost u radnoj aktivnosti štetnih ili teških uvjeta rada neizbježno podrazumijeva mogućnost zarade prijevremene mirovine. Štetni radni uvjeti smatraju se fizičkim ili psihičkim stresom, a nedavno su radili na Dalekom Sjeveru. Rusko zakonodavstvo određuje mogućnost dobivanja tzv. Smanjene radne duljine. Zahvaljujući njemu, moći će se primati prijevremene mirovine.

U odvojeno je napomenuti da radna osoba ima neke ozbiljne bolesti. Ako je nastavak radne aktivnosti zbog zdravstvenog stanja nemoguć, prijevremena mirovina može se obrađivati ​​samo ako se posebnom medicinskom izvješću daje centar za zapošljavanje.

Popis štetnih zanimanja

Ako zaposlenik obavlja svoju radnu aktivnost na radu s štetnim karakteristikama rada, značajno se povećava mogućnost prijevremenog umirovljenja. Koja zanimanja spadaju u kategoriju "štetnih"? Od sovjetskih vremena, klasifikacija je sačuvana, što omogućava precizno određivanje težine rada. Dakle, postoje četiri razine profesionalne aktivnosti:

• 1 stupanj. To podrazumijeva manje promjene u tijelu, koje brzo prolaze kada osoba prestane raditi.
• 2 stupnja. Karakterizira prisutnost postojanih promjena u tijelu, što dovodi do razvoja kroničnih bolesti. To se osobito odnosi na ljude koji rade na "štetnoj" proizvodnji više od 15 godina.
• 3 stupnja. Rad s takvom razinom štetnosti podrazumijeva stalno uništavanje ljudskog zdravlja - puni gubitak sposobnosti za rad ostaje moguć.
• 4 stupnja. Označava potpuni funkcionalni poremećaj i prisutnost drugih zlonamjernih procesa za tijelo, što rezultira gubitkom sposobnosti za rad.

Izdavanje svakog takvog stupnja moguće je samo ako se pozornost posvetimo sljedećim točkama:

• visoki udio prašine u zraku, prisutnost prljavštine;
• slaba kvaliteta rasvjete;
• glasni zvukovi;
• štetno zračenje;
• raditi sa štetnim mikroorganizmima, virusima, bakterijama, kemikalijama itd.;
• povećana vibracija;
• visoka razina vlage;
• preniska ili previsoka temperatura zraka;
• trajanje stresa u radnoj aktivnosti i još mnogo toga.

Od svih navedenih kriterija, postoji još jedna klasifikacija: popis 1 je struka s kritičnim stupnjem štetnosti, a popis 2 - određene vrste teških zanimanja i položaja. Oba popisa mogu se lako pronaći na službenim stranicama Ministarstva rada.

Kategorije građana

Federalni zakon br. 400 Ruske Federacije sadrži više od 20 točaka, koji određuju i uvjete za ulazak u prijevremenu starosnu mirovinu, kao i neka zanimanja za koja se može kvalificirati za prijevremenu starosnu mirovinu. Što točno vrijedi naglasiti ovdje? Evo nekih od specijalnosti navedenih u zakonu:

• pruga;
• tražilice i prospectors;
• rudari;
• vozači javnog prijevoza;
• radnici brodova rijeka i mora;
• radnici u zrakoplovstvu;
• radnici spašavanja;
• osobe koje rade pod zemljom (rudari, podzemni radnici itd.);
• radnici u sferi izvršenja kazni (zaposlenici zatvora);
• učitelji;
• stručnjaci za javno zdravstvo;
• kazališnih figura i nekih drugih radnika.

Među ostalim, postoje i posebne kategorije građana:

• majke s mnogo djece (odgojiti više od petero djece);
• osobe s oštećenjem vida;
• Osobe ozlijeđene kao posljedica neprijateljstava;
• patuljci i kreteni;
• radnici Dalekog Sjevera.

Za sve gore navedeno, može se izdati prijevremena mirovina. Od kojega se doba može povući? Ovo će se raspravljati kasnije.

Uvjeti za izradu prijevremene mirovine

Kako podnijeti zahtjev za prijevremenu mirovinu u Ruskoj Federaciji? Za početak, obratite pozornost na sljedeće uvjete:

• Dob zaposlenika. To bi trebalo biti najmanje 53 godine za žene i 58 godina za muškarce.
• Dostupnost nezaposlenog statusa.
• Korespondencija radnog iskustva utvrđena u kategoriji izraza.
• Osobna volja osobe koja se prijavljuje za prijevremenu starosnu mirovinu (ako je osoba smanjena).
• Ako je podnositelj zahtjeva majka koja dovodi više od petero djece.

Ako su ispunjeni relevantni uvjeti, vrijedi obratiti pažnju na sadržaj takozvanih popisa 1 i 2, koji su gore navedeni. Dakle, žena koja pripada popisu popisa 1 ima pravo na mirovinu u dobi od 53 godine, s ukupnim radnim iskustvom od 15 godina. Trajanje rada u štetnoj proizvodnji ne smije biti kraće od sedam godina. Prema popisu od 2 žene mogu podnijeti zahtjev za mirovinu od 45 godina. Duljina usluge ne smije biti manja od 20 godina.

A što kažu listi o muškarcima? Prema popisu 1, čovjek koji je navršio 50 godina može podnijeti zahtjev za mirovinu od 20 godina. Popis 2 postavlja minimalnu dob zaposlenika na 55 godina i 25 godina službe (12 na štetne uvjete).

Na taj način, prijevremenu starosnu mirovinu ne mogu biti uokvirene od strane svih osoba, već samo onih koji zadovoljavaju gore navedene kriterije.

rano mirovina u Ruskoj Federaciji: redoslijed registracije

Koje radnje trebate poduzeti kako biste se prijavili za prijevremene mirovine? Za početak je potrebno obratiti se u lokalnom Centru za zapošljavanje s odgovarajućom prijavom. Bit će ispunjen dokument. U tijelu je neophodno kvalitativno izdavati papir. U roku od mjesec dana Centar za zapošljavanje će građaninu dati odgovor - uz suglasnost za daljnji rad ili opravdano odbijanje.

Što treba podnijeti u Centar za zapošljavanje uz prijavu? Obično bi to trebali biti sljedeći dokumenti:

• putovnica i fotokopija;
• vojna karta;
• rodni list djeteta (ako zaposlenik ima djecu);
• izvornik i kopiju radne knjige.

Centar za zapošljavanje također može zatražiti sljedeće radove:

• potvrda o uzdržavanjima;
• adresa (na mjestu prebivališta);
• potvrda o invalidnosti;
• potvrda o odgoju djeteta mlađeg od osam godina;
• dokument o sastavu obitelji;
• svjedodžba ili potvrda o skrbništvu.

Tijelo može zatražiti i mnoge druge reference - na primjer, pojedinačne dokumente s posla. Vrlo je važno pravilno i ispravno sastaviti sve radove, provjeriti prisutnost pečata i potpisa.

Prava građana

Pitanje kako se povući prije datuma dospijeća regulirano je mnogim ruskim saveznim zakonima. Koje su prava građana koji će rano otići u mirovinu?

Građanin je u mogućnosti zatražiti od svog poslodavca svu potrebnu dokumentaciju potrebnu za prijenos u centar za zapošljavanje ili mirovinski fond Ruske Federacije. Štoviše, poslodavac poduzeća mora potvrditi povlaštenu dužnost radnika. Ako poslodavac iz nekog razloga to ne učini, onda je takav zadatak dodijeljen nadležnom državnom tijelu.

Čim zaposlenik dobije certifikat mirovinskog osiguranja, sve informacije o njegovim "transferima" uzimaju u obzir ruski mirovinski fond.

Također je vrijedno spomenuti klasičnu formulu za izračunavanje prijevremene mirovine:

SP = PC * C * K + FV * K

ovdje:

• FV - osnovno plaćanje;
• C - trošak jednog faktora pri upisu mirovine;
• PC - to je ukupni iznos zarađenih koeficijenata vrste mirovine;
• K - povećanje indeksa na PV.

Očuvanje prava na rano imenovanje radne mirovine dostupna je svim osobama koje su ispravno dovršile potrebne radove u Centru za zapošljavanje i mirovinskom fondu.

Skraćenice ili likvidacije poduzeća

Daleko od rijetkih su situacije u kojima zaposlenik dobi prije umirovljenja odjednom gubi svoj posao. Razlog za razrješenje može biti smanjenje mase u organizaciji, uklanjanju radnih mjesta i još mnogo toga. Naravno, praktično niti jedna organizacija ne želi zaposliti osobu koja ima vrlo malo vremena do umirovljenja. Situacija, moram reći, vrlo je neugodno i često potpuno beznadna. Ipak, građanin želi "završiti" svoje radno iskustvo i nema mogućnosti za to. Što učiniti u takvim situacijama? Ovdje je vrijedno pitati se o tome kako se povući prije datuma dospijeća. Prva stvar koju trebate učiniti jest usporediti vaše pokazatelje s onima potrebnim za prijevremena plaćanja, usporediti prošle uvjete rada s potrebnom "štetnošću". Koliko godina rano povuku u mirovinu? Kao što je već spomenuto, muškarci ne smiju biti manji od 58 godina, a žene - manje od 53 godine. Sljedeći uvjeti moraju biti ispunjeni:

• otkaz s posla bio je zasnovan samo na smanjenju osoblja ili uklanjanju radnog mjesta (njihova vlastita želja i medicinski pokazatelji nisu uzeti u obzir);
• dostupnost određene dužine usluge (25 godina za muškarce i 20 godina za žene);
• građanin je u službi za zapošljavanje;
• na radnoj burzi nema odgovarajućih slobodnih radnih mjesta.

Ako građani imaju grešku koja je uzrokovala otkaz socijalnih plaćanja, ne biste trebali očekivati ​​prijevremenu mirovinu.

Mogu li odbiti?

Vrlo često, Centar za zapošljavanje ili mirovinski fond Rusije odbijaju građane da prijevremeno umiru. Kao rezultat toga, podnositelji zahtjeva moraju se prijaviti na sudove, a slučajevi su već riješeni. Naravno, takvi primjeri ilustriraju nezadovoljavajuću razinu državne zaštite prava građana za primanje mirovina. Pa ipak vrijedi dati glavne razloge za odbijanje prijevremenog umirovljenja. Ovdje je potrebno razlikovati:

• nedostatak građanskih prava na prijevremenu mirovinu (građanin nema dovoljno iskustva ili je zaboravio saznati koliko godina odlaze u mirovinu);
• potpunu likvidaciju organizacije u kojoj je zaposlenik radio;
• Nedostatak cjelovitog paketa dokumenata (ili njihovog dijela) koji potvrđuju pravo na isplatu mirovina ranog tipa;
• U Centru za zapošljavanje predloženo je alternativno djelovanje s odgovarajućim plaćama;
• podnošenje dokumenata u PF ili CZ izvršeno je kad je zaustavljena naknada za nezaposlenost;
• od dosadašnjeg radnog mjesta dolaze naknade za nezaposlene;
• zaposlenici Središnjeg izbornog povjerenstva ili FP-a djelovali su nepravilno.

Što trebam učiniti ako sam bio odbijen u gore navedenim slučajevima? Kako se povući prije datuma dospijeća, bez obzira na to? Jedini izlaz ovdje je primijeniti na više vlasti. U istom mirovinskom fondu sastavlja se prigovor - mora se priložiti sve potrebne dokumente. Pritužba će se razmatrati u roku od mjesec dana. Ako postoji odbijanje, bit će samo jedan izlaz: idite na sudove opće nadležnosti. Bit će potrebno izraditi administrativnu izjavu o zahtjevu za osporavanje odbijanja.

Osobitosti upisa mirovine

Što se tiče radnih i nezaposlenih građana, postoje neke posebnosti mirovinskog dizajna. Radni građanin treba zapamtiti sljedeće:

• Poslodavac je dužan platiti otpremninu za dvomjesečno razdoblje;
• plaćanja iz prethodnog rada prestaju ako se državljanin registrira kao nezaposlena osoba.

Nezaposleni građani trebaju se sjetiti da puno radno iskustvo daje priliku da dobije subvencije. Istovremeno, svake godine, radila je na vrhu ukupne dužine usluge, daje pravo produžiti državnu potporu za dva tjedna. Ako građanin postane samostalni poduzetnik ili pravna osoba, prijam prijevremenih mirovina prestaje prije zatvaranja tog statusa.