Mirovinsko osiguranje - što je to? Mirovina za radno osiguranje. Mirovinska podrška u Rusiji

Prema zakonu, od 2015. godine, dio osiguranja mirovinske štednje pretvara se u zasebni tip - mirovinsku mirovinu. Budući da postoji nekoliko vrsta mirovina, nisu svi razumjeli što je i što se formira. O tome što je mirovina osiguranja, bit će raspravljano u ovom članku.

Koncept

Mirovinsko osiguranje - što je to? Slično se postavlja pitanje građanima koji se suočavaju s takvim pojmom. Iz samog naziva jasno je da je ova mirovina formirana na načelu osiguranja. To jest, tijekom cijelog razdoblja kada poslodavac odbije obvezne doprinose za osiguranje za svog zaposlenika Mirovinski fond Rusije, zaposlenik ima mirovinu za osiguranje. Njegova veličina izravno ovisi o plaći. Po nastanku osiguranog slučaja, tj. Postizanju dobi za umirovljenje i nedostatkom mogućnosti za daljnji rad, građanin počinje primati mjesečna plaćanja po državama.

Zašto je to?

Budući da će umjesto mirovine za rad raditi novu vrstu plaćanja, potrebno je razumjeti koje su njihove razlike i zašto su im potrebne. Nemojte paničariti i neustrašive zaključke, kako su naši građani navikli suočiti se s nečim nepoznatim i novim. Zapravo, sve je vrlo jednostavno, a što je najvažnije, treba shvatiti: što je veća plaća neke osobe, to su veći doprinosi osiguranja i, s tim što je veća, mirovina. Ako bi ranije državljanin mogao dobiti samo određeni iznos mirovina, danas ima pravo odrediti veličinu svoje mirovine u budućnosti. Dakle, može se zaključiti da što više zaposlenik zarađuje, veća će biti njegova mirovinska isplata osiguranja koja će u budućnosti moći odrediti iznos svog dohotka.

Kako je

Kao što je već rečeno, mirovina za osiguranje formirana je zbog obveznih osiguranja od poslodavca za svog zaposlenika. Ukupan iznos doprinosa iznosi 22% za obvezno mirovinsko osiguranje. Ti su postoci podijeljeni u solidarnu tarifu, koja iznosi 6%, a individualna tarifa jednaka je 16%. Solidarna tarifa namijenjena je financiranju fiksnih plaćanja. Izbor građana nudi dvije opcije za mirovinsko osiguranje. Ovisno o njegovoj individualnoj odluci, on može birati koji će dio kamata ići prema formiranju mirovine osiguranja. Na primjer, individualna tarifa, koja iznosi 16% doprinosa, može u potpunosti krenuti prema akumulaciji dijela mirovinskih doprinosa za osiguranje. Ili, kao u drugoj opciji, 6% može ići na mirovinu financiranu, a 10% - za osiguranje. Stoga postaje jasno zašto su izmjene zakonskih propisa o mirovinama osiguranja i kako se formira.

Mirovina za radno osiguranje

Ovakva vrsta mirovina zapravo je gotovo cijela radna populacija zemlje. On je onaj koji je glavni čimbenik u izračunavanju mirovinske štednje i načina na koji ukupan iznos prihoda na kraju. Ona se sastoji od dva dijela - to je akumulativna i mirovinska osiguranja. Što je ovaj koncept, bit će rečeno malo niže. Glavna stvar o tome što je vrijedno znati da je veoma problematično izračunati veličinu ove mirovine neovisno, za to se koriste više koeficijenata i formula. Štoviše, nakon postizanja mirovinske dobi građanina, puno se može promijeniti.

Dakle, pojam mirovine za radno osiguranje znači da osoba ima osiguranje od najmanje šest godina, za što mu država jamči mjesečne uplate o nastanku osiguranog slučaja. U ovom slučaju to će biti postizanje dobi za umirovljenje.

Kako izračunati veličinu mirovine za radno osiguranje

Kao što je već rečeno, kako bi se izračunali veličinu mirovine, potrebno je koristiti posebne formule i koeficijente. Kao osnova za izračune potrebno je dva dijela mirovinskog osiguranja i financira se. Mirovinsko osiguranje - što je i kako ga izračunati, već je opisano, ali kako će se saznati veličina financirane sada će biti opisana. Akumulativni dio mirovine formira se na zahtjev građanina, odnosno ima pravo izabrati samo jednu vrstu mirovinskog osiguranja. Dakle, možete formirati mirovinu koja se financira prema vlastitom nahođenju. Njegova veličina odgovara 6% mjesečnih obveznih doprinosa.

Da biste saznali iznos radne mirovine za doprinose osiguranja, potrebno je prekrižiti osiguranje i financirane dijelove. Da biste izračunali dio osiguranja, trebate upotrijebiti sljedeću formulu: SC = PC / T + B. Ovdje srednjetonca - to je samo osiguranje part PC - iznos kapitala koji određuje vrijednost u trenutku kada su mirovinski doprinosi za vozrastu- T - period u kojem se očekuje isplata vozrastu- B - osnovna komponenta rada mirovinu, to je fiksna, veličina se može naći na njegov upravni mirovinski fond.

Zakon o mirovinama za osiguranje navodi da je njegova veličina podložna godišnjoj indeksaciji, ovisno o rastu potrošačkih cijena. Dakle, izračun veličine radne mirovine ovisit će o promjeni nekoliko čimbenika koji odjednom utječu na životni standard i cijene hrane za hranu.

Tko može računati na mirovine?

osiguranje starosna mirovina plaća se građanima koji su stekli dob za odlazak u mirovinu. Za žene, to je 55 godina, za muškarce - 60. Od 2015, kako bi dobili starosnu mirovinu osiguranja, potrebno je imati odbitaka za najmanje šest godina.

Pojedinci koji mjesečno pridonose FIU-u mogu očekivati ​​dobivanje mirovine kada dostignu potrebnu dob, ako je pojedinačni koeficijent mirovine najmanje 30.

Kako se brinuti za vašu mirovinu

Stari mirovinski sustav, glatko prebačen iz sovjetskih vremena u modernu gospodarsku stvarnost, pokazao je svoju nesposobnost. Zato je došlo do reforme koja je promijenila opći pristup i pogled na obvezne mjesečne doprinose građana. Danas se svaka osoba može brinuti o svojoj budućoj mirovini. Dovoljno je kompetentno pristupiti ovom pitanju, a zatim ne iznenaditi pogledati i reći: "Osiguranje mirovine - što je to?". Kao što je već rečeno, mjesečni odbitci mogu utjecati na iznos budućih prihoda, kada neće biti mogućnosti za rad. Dakle, ne biste trebali sakriti svoju plaću tako da se u budućnosti nećete naći s minimalnim prihodima. Samostalno možete izvršiti uplate na dio koji se financira i na taj način povećati iznos budućih prihoda.

Što je prijevremena mirovina

Neki građani mogu primati isplate mirovine prije potrebnih, odnosno muškaraca do šezdeset godina i žena - do pedeset i pet. Pravo na prijevremenu mirovinu daje se osobama koje rade, na primjer, pod teškim uvjetima. Ovisno o trajanje usluge tri se popisa mogu izdvojiti na jednom mjestu. Koji od njih je pojedinac, potrebno je pojasniti u Mirovinski fond Rusije.

Prerovna mirovina ima mnogo nijansi prilikom registracije, stoga građanin koji radi u teškim radnim uvjetima mora prikupiti sve potrebne dokumente koji potvrđuju duljinu usluge. Nije neophodno uključiti reference na popis dokumenata s radnog mjesta jer radna knjiga nije dovoljna.

Struktura mirovinskog sustava u Rusiji

Trenutno je mirovinski fond Ruske federacije odgovoran za sljedeće vrste mirovina za koje ima ovlast formirati, imenovati i platiti osobama s invaliditetom:

• državno mirovinsko osiguranje;
• rada;
• nevladina.

Ovisno o želji, svaki građanin ima pravo formirati mirovinu po vlastitom nahođenju. To se odnosi na radno sposobno stanovništvo čije radno iskustvo još nije dostiglo određenu razinu. Na primjer, moguće je oduzimati kamate iz svojih prihoda kako u državnim mirovinskim fondovima tako iu ne-državnim sredstvima (NPF). Ako je deponant napravio izbor u korist ne-državnih mirovinskih fondova, od trenutka potpisivanja ugovora, dvije su strane odgovorne. Građanin se obvezuje oduzeti postotak svoje plaće mjesečno, a fond preuzima obvezu plaćanja mjesečnog doprinosa od trenutka invalidnosti.

Osiguranje starosne mirovine može se isplatiti i preko ne-državnih mirovinskih fondova. Od početka 2015. godine, s uvođenjem nekoliko reformi koje se odnose na neradne građani plaćaju, postoji takav značajka: ako je radno iskustvo od građanina manje osnovan i akumulirane točke nisu dovoljne, on može primiti plaćanje tek nakon pet godina. Dakle, duljina osiguranja za mirovinu značajno ovisi o dobrobiti svake osobe koja živi na području Ruske Federacije.

Zanimljive činjenice

Od nedavno, točnije s uvodom mirovinske reforme u 2015. godini država je preuzela odgovornost samo za jednu vrstu obveznog plaćanja - mirovinu za osiguranje. Stoga, osoba koja je odlučila izvršiti odbitke u korist financiranog sustava, u potpunosti preuzima tu obvezu samostalno. U svakom slučaju, veličina mirovine osiguranja ovisit će o svakom građaninu. Država može platiti samo osnovne pogodnosti i samo u određenim slučajevima.

Za ljude koji drže položaje u poljoprivredi, vlada je donijela male dodatke mirovinskim bodovima. Na primjer, za zaposlenike koji su radili više od trideset godina i trajno borave u prirodi, povećava se mirovina.

Majke s mnogo djece također će dobiti dodatne bodove za izračun obveznih plaćanja od strane države.