Što je ergonomija i što ona radi?

Postoji dosta znanosti, čije radno vrijeme treba pozitivno utjecati na učinkovitost. Dakle, najviše oglašavane su upravljanje (organizacija rada) i marketing (promocija dobara ili usluga). Možete nastaviti dugo vremena. Ali postoje i one o kojima su samo stručnjaci čuli. I takva je zabrinutost ergonomija. Kao znanost, to je često očito podcijenjena disciplina. U okviru članka donijet će se definicija, upute i provedba bit će ispitani u praksi. Može se reći da postoje kratke ergonomske osnove. Dakle, spustimo se na temu članka.

Što je ergonomija i što proučava?

Ovo je naziv znanstvene discipline koja se bavi specifičnostima interakcije između ljudi i različitih elemenata sustava, tj. Razmatra proces rada. Tu je i profesija ergonomije. Osobe s njim trebaju imati znanja o teoriji, zakonima, podacima i metodama dizajna koji u konačnici mogu osigurati ljudsko zdravlje i optimizirati opće funkcioniranje sustava. Ergonomija je vrlo važna u dizajnu procesa. Ocjenjuje zadatke, radove, proizvode, okoliš i sustave kako bi uskladio sve što se tiče potreba, sposobnosti i fizičkih sposobnosti ljudi. Uzmi smeće. Ako ga stavimo u grad (ili čak stambeni niz), tada ćemo:

1. Platite više poreza na okoliš.
2. Riješite probleme s nezadovoljnim osobama.

I ovo je barem. Dakle, čisto s gledišta učinkovitosti i manjih problema, bilo bi bolje da namjestimo odlagalište smeća izvan grada. Tako i mi ispunjavamo zahtjeve ergonomije. Kao rezultat toga, zadatak je završen i uz visok rezultat.

Koje su upute ergonomije?

Budući da je disciplina koju razmišljamo orijentirana na sustav (tj. Pokriva sve aspekte i proučava nijanse ljudske aktivnosti), tada je za bolje razumijevanje i djelotvornost podijeljen u zasebne smjernice. Unatoč tome, ergonomija koristi i aktivno razvija holistički pristup koji uključuje razmatranje i razmatranje kognitivnih (mentalnih), fizičkih, organizacijskih, društvenih i mnogih drugih važnih čimbenika. Ergonomist-praktičar bi trebao imati široku erudizaciju u svim gore navedenim područjima (barem). Stoga se ljudi takve profesije često obučavaju za rad u određenom sektoru gospodarstva (ili predmetno područje, ako govorimo o znanosti). Ergonomisti se stalno moraju razvijati u svojim vještinama i sposobnostima. Uostalom, stvaraju se novi smjerovi, a stari dobivaju izglede za razvoj. Unatoč širokom rasponu čimbenika, mogućnosti i zahtjevi ergonomije sastavljeni su u tri područja:

1. Fizička.
2. Mentalno.
3. Organizacijska.

fizička

Ona se bavi proučavanjem i proučavanjem antropometrijskih, anatomskih, biomehaničkih i fizioloških obilježja, kao i osobitosti njihovog utjecaja na tjelesnu aktivnost radnika. Izvršava poslove zadataka, monotone kretnje, utovar / iskrcavanje nečega, izgled funkcionalnog mjesta, zdravlje i sigurnost osoblja. Ovo područje ergonomije treba učiniti sve što je moguće kako bi se izbjegle negativne posljedice za osobu zbog radne aktivnosti ili ih minimizirale. Kao primjer, možete dovesti do poremećaja mišićno-koštanja koji se pojavljuju kada radite dugo vremena na računalu. Da biste to učinili, može se provesti posebna procjena radnih mjesta i udobnost obavljanja dužnosti od strane osoblja iza njih.

intellective

To je područje blisko povezano s različitim procesima mišljenja. Ona obraća pažnju na takve ljudske osobine poput pamćenja, percepcije, razmišljanja i reakcije motora. Isto tako, proučavaju se i procesi interakcije između osobe i drugih elemenata sustava s kojima radi. Proučavanje mentalnog opterećenja, način donošenja odluka, radovi koji zahtijevaju visoku kvalifikaciju. Također se proučava pouzdanost osobe, njegova interakcija s različitim tehnikama, te se donosi odluka o potrebnom stručnom osposobljavanju i spremnosti da izdrži radni stres. Potrebna je posebna procjena poslovi kako bi se osiguralo da procesima odlučivanja ne utječu procesi treće strane. Dakle, kucanje iza zidnih preše nije pogodno za uredski i inženjerski ured, a potrebno je pobrinuti se da postoje bolji uvjeti. To je ono što je u praksi ergonomija. Ali to nije sve.

organizacijska

Dakle, nastavljamo saznati što je ergonomija, a dolazimo do trećeg, već konačnog područja. Bavi se optimizacijom socio-tehničkih sustava. Organizacijska ergonomija proučava pitanja strukture, politike i procesa. To se postiže utjecajem resursa rada, projektnih aktivnosti, timskog rada, komunikacije, daljinskog rada i kvalitete praćenja i donošenja odgovarajućih odluka.

U praksi

Što je ergonomija u stvarnosti? Zapravo, ovo je vrlo dugotrajan proces, jer se bavi ne samo pitanjima poboljšanja kvalitete, nego i prati provedbu razvoja. Zamislite da postoji nova tehnologija koja će poboljšati ekonomsku učinkovitost poduzeća koristeći manje resursa. Za vas je jasno, ali više vlasti i dalje trebaju dokazati. Izračunajte sve uz pomoć formula, prikazujte na dijagramima, gdje, što i kako postaviti i gledati, tako da je sve učinjeno onako kako treba.