Međunarodna konzultantska tvrtka PERFORMIA International (`PERFORMA`): recenzije. Kako proći testove tvrtke "PERFORMA"?

Rad je sastavni dio života modernog čovjeka. Stoga je pitanje zapošljavanja uvijek jako akutno. Tzv. Konzultantske tvrtke dolaze u spašavanje. Oni obećavaju ne samo da će naći posao za vas, ali oni također obično jamče dobru plaću. Jedna od takvih tvrtki je "PERFORMA". Recenzije o njoj su od interesa za mnoge. Proučavanje ovih trebamo učiniti. Kakva je to tvrtka? Koje mogućnosti pružaju? Je li moguće vjerovati? O svemu tome dalje. Samo se pripremite - odmah odredite integritet poslodavca (potencijal) neće raditi. To nije tako lako jer mišljenja o tvrtki su i pozitivna i negativna.

djelatnost

Prva stvar koju trebate obratiti pozornost je fokus korporacije. Konzultantska tvrtka "PERFORMA" je mjesto gdje ste obećani odabrati najprikladniju profesiju i slobodno mjesto. Štoviše, naći ćete posao, pa čak i plaćati dobro.

Općenito, nema sumnje u savjetovanje. Ovo je sasvim normalno, agencije za zapošljavanje sada su deset tisuća! Možete ih jednostavno pouzdati. Dakle, u početku nema sumnje o "PERFORMIA". Možete im pouzdati bez ikakvih problema. Ali je li to vrijedno? Što kažu korisnici o ovoj asocijaciji?

Rad ili prijevara?

Recenzije "Performia" su pomiješane. Možete se susresti i pozitivna mišljenja, i negativno. I ima ih puno. Dakle, morat ćete pažljivo proučiti sve što će se dalje ponuditi. Uostalom, ne želite biti prevareni, zar ne?

Općenito, kao što je već spomenuto, savjetovanje nije prevaru. A tvrtke koje se bave s njim često se ne pokazuju kao razvod ili muljaža. Na temelju toga, postoji svaki razlog za vjerovanje da imamo stvarno dobru i savjesnu korporaciju. Iako svoje aktivnosti vodi prvenstveno putem Interneta.

Ipak, mnogi kažu da je konzultantska tvrtka pod nazivom "Performaia" pravi laž. Često takvo mišljenje nije opravdano. Ljudi samo izražavaju svoje mišljenje. U načelu, postoje neke želje za ovu pretpostavku. Na primjer, za intervju ćete biti pozvani nakon određenih uvjeta tvrtke su ispunjeni. Oni prisiljavaju mnoge da razmišljaju pažljivo, i da li je vrijedno kontaktirati korporaciju uopće.

U svakom slučaju, tvrtka "PERFORMIA" zapravo postoji. A ona nudi prave slobodne radne mjesta, kao i posao. Ali što bi moglo biti posljedice nakon kontaktiranja organizacije? Postoje li u načelu?

Značajke

Ti su dostupni. I, prema nekim korisnicima, postoji mnogo njih. Stvar je u tome što je "PERFORMIA" posao koji se mora zaraditi. Kako točno? O čemu se radi?

Činjenica da se intervju ovdje ne može nazvati standardom. Može se reći da prolazi kroz nekoliko stadija. Prvi, jer nije teško pogoditi - dijalog je putem e-pošte s upraviteljem. On će vam reći o aktivnostima korporacije i pozvati vas na drugu fazu. Radi se o prolaznim testovima koji će vam pomoći da pronađete posao. Njima se dodjeljuje zasebno mjesto u "PERFORMA". Cope - možete osobno doći na razgovor i pronaći posao. Ne? Onda su slobodni.

To je za to "PERFORMA" recenzije nisu najbolji. Osobito nakon testiranja. Mnogi su zainteresirani za njegov sadržaj, kao i mogućnosti za prolazak. Što korisnici misle o tome? Je li doista vrijedno složiti se s uvjetima koje nudi "PERFORMA"? Ili je bolje da se uopće ne obratite korporaciji?

Tri faze

Zapravo, svi to odluče za sebe. Ipak, recenzije testova "PERFORMA" dobivaju vrlo često. I oni su različiti. Možda je to trenutak koji uzrokuje interes javnosti. Uostalom, same konzultantske tvrtke koriste neke provjere znanja i vještina, ali u nekom drugom obliku. Testiranje je neophodan trenutak za bilo koji posao, samo se razlikuje od onog što nudi Perfiliya LLC.

Što je? Na primjer, zadaci su podijeljeni u više dijelova. Svaki od njih traje najviše 2 sata. U prosjeku, punjenje testova sama će potrajati puno vremena. Ukupno, test "PERFORMI" uključuje 3 dijela.

Mnogi misle. Pogotovo ako pogledate vrste pitanja. U prvom dijelu, pitat će vas o prošlom mjestu rada - ništa sumnjivo, normalni fenomen. O prethodno spomenutom poslodavcu također će početi raspravljati. U drugoj se pripremi da se priča o sebi u svim osjetilima. Treći objavljuje kontakte za komunikaciju s vama. Taj pristup srami mnoge ljude i prisiljava ih da odbiju raditi s tvrtkom.

Kako ispuniti?

Prije nego što se upustite u našu današnju korporaciju, mnogi su zainteresirani kako proći testove tvrtke "PERFORMIA". Nema nedvosmislenog odgovora. Svi sudionici ponavljaju jednu stvar: nema ispravnih i krivih odgovora. Morate samo odgovoriti na istinu o tim ili onim situacijama. I konačno dobiti odgovor od poslodavca - da li ste pogodni za zapošljavanje, ili ne.

Punjenje se temelji na "Da", "Ne", "Ne znam". Ispada da kada radite, samo prolazite kroz najčešći upitnik, koji prikuplja informacije o vama. I kao osoba i kao zaposlenik. Za sve ovo "PERFORMA" recenzije nisu najbolji. Naposljetku, upitnik je previše detaljan. Izravno ne zapošljavanje i izrada autobiografije bilo! Zašto poslodavac ima tako detaljnu dokumentaciju o vama?

Puno znači loše

Pa, test "Pertiberi", kao što smo već saznali, detaljno je ispitivanje potencijalnih zaposlenika. I tako usluga sama prima mnoge negativne recenzije.

Stvar je u tome što ako odbacite dijelove koji se odnose na vaš prethodni posao, kao i osobne podatke za kontakt, a usredotočite se samo na test, to može biti neugodno. Što je? Više od 200 pitanja, koja u osnovi nemaju nikakve veze s radom i profesionalnim vještinama nemaju! Zašto onda poslodavcu? Na koji način Performia International prikuplja sve ove informacije?

Potrebno se pripremiti za činjenicu da će vas pitati o svim područjima života modernog čovjeka - ovdje i osobnim pogledima, religiji i vjeri. Sumnjivo, zar ne? Najmanje informacija o profesionalnim vještinama, ali najviše tema koje su izvan rada. Neki ljudi pokušavaju ne obraćati pažnju na sve ovo - dobro su se odazvali. No, zapravo, takav upitnik ne voli svima. U načelu, lako je odgovoriti na pitanja - "Da", "Ne znam", "Ne". Obiljemo tamo gdje je to potrebno - i svi se problemi riješe.

proizvod

Još jedna točka za obratiti pozornost je upitnik, koji bi trebao biti prije testiranja. Radi se o informacijama o vašem poslodavcu. Ovdje ne trebate samo reći što ste radili, već i uspostaviti kontakte za komunikaciju bez uspjeha. Provjera će biti temeljita.

Ovdje postoji samo jedna značajka, mnogi od njih ističu kada se radi o testiranju "PERFORMACIJE". Ovo je koncept kao što je "proizvod". U ovom ćete tekstu morati opisati ono što ste radili. To je neophodno, bez obzira na vrstu aktivnosti koje ste proveli. Odbijte - dobit ćete loše rezultate i odbiti raditi.

A onda se postavlja pitanje - kako primjerice čuvar ili čistač treba opisati proizvod koji je proizveo? Bullshit, koji također treba gledati! Previše je sumnjivo, i nije u redu. Pogotovo ako uzmete u obzir testiranje s opcijama odgovora, a ne vezano uz profesionalne aktivnosti. Dakle, postoji svaki razlog za sumnju u aktivnosti naše današnje korporacije.

Kontaktirajte nas

Negativni dobivaju i "PERFORMA" recenzije i za ono što zahtijeva od svih potencijalnih prijavitelja, bez obzira na rezultate testiranja, detalje o kontaktu. I detaljno. A ne možete ih unijeti - upitnik neće biti dovršen.

U načelu, nema sumnje - potencijalni poslodavac jednostavno prikuplja informacije koje će mu pomoći u pronalaženju tražitelja posla. Pitanje je - zašto, ako postoji vjerojatnost neuspjeha testa? Neki od tih fenomena su neugodni, netko, naprotiv, ne obraća pažnju na to. Ali samo jedna stvar je jasna - akcija tvrtke ne potiče potpuno povjerenje.

Što je Preformia pripremila za nas kao uvodni test? IQ test, koji u stvari ne postavlja posebna pitanja za provjeru inteligencije. Ovdje vam je potreban vaš telefon, e-mail i mjesto stanovanja. Inače, nekoliko sati potrošeno na upitnik će nestati.

Bit testa

Pa što to zapravo predstavlja za testiranje u tvrtki o kojoj kažu toliko? "Reformiranje" recenzija kandidata za njega ne prima najbolje. Pogotovo od onih koji su još uvijek smetali da saznaju na što se upućuje ispitivanje.

Problem je što ovdje, kao što je već spomenuto, odgovarati na različita pitanja. Oni imaju malo veze s poslom. Umjesto toga, to je test koji će vam pomoći u izradi slike vaše osobnosti i dovršiti. On se "uspe u dušu", izvući sve što je potrebno za potencijalnog poslodavca. To jest, vi se slažete da otkrijete sve tajne utjecaja na vas i vašu osobnost.

Ovaj pristup zastrašuje mnoge. I nije samo to. Uostalom, test "Pertiberi" temelji se na Scientologiji. Ovo je posebna znanost koja se u Rusiji smatra sektama. Nešto poput Jehovinih svjedoka. To je već razlog za ostanak od naše sadašnje tvrtke.

Je li to zapravo sekta?

Možda, "PERformia" je još uvijek savjestan poslodavac, kojeg možete vjerovati? Da, takve recenzije na Internetu mogu se naći u znatnim količinama. Ali takav se fenomen može vidjeti u bilo kojoj korporaciji. Čak i scammers mogu nam sada dati iluziju savjesti fiktivne tvrtke! Razmislite o ovome.

Oni koji su radili u „Performa” priznaje - to je stvarno pravi sekta. I što brže napustite, to bolje. Ako nemaju veze s vlastima i agencijama za provedbu zakona je vjerojatno da biste dobili osloboditi od tih sekti ne samo dogoditi. Nitko vas neće pustiti da odeš odavde. Osim toga, ne razumiju da su pod utjecajem - nakon ispitivanja, koja je izvedena na početku, neće utjecati na vas na intuitivan i psihološkoj razini, tako da ne uzrokuje nikakvu sumnju!

novac

Ako govorimo o zaradi, onda ne možemo dobiti onoliko koliko ovdje obećavaju. Od mjeseca do mjeseca dobit ćete manje i manje. Ali ulagati u tvrtku - više. Radi se o vašem novcu i o radu.

Ono što je najvažnije, nećete razumjeti što se događa. Pomoću Scientologije voditelji utječu na podređene, ostvarujući dobit i ulažu u njih. Dakle, recenzije "Perfiliya" često se primaju kao sekta. I da se dalje od nje, mnogi to preporučuju što je više moguće.

dips

Usput, moguće je da nećete pristupiti poslodavcu kao podnositelju zahtjeva. Takvi slučajevi također se javljaju. I nakon takvih izjava nećete biti pozvani na intervju, niti će nastaviti komunicirati čak ni u virtualnom načinu rada. To jest, "Performaia" samouniše, vi to više ne postoji.

Zašto se to dogodi? Kao što pokazuje praksa, test "za IQ" ne prolazi osobu koja ne daje psihološki utjecaj. Snažan, snažan i nepovezan - takve sekte nisu potrebne. Potrebni su robovi, kojima se može upravljati dok glava želi. Nemojte se iznenaditi ako ste odbili "PERFORMA". Budite sretni i nemojte se s njom ponovno zabaviti!