Trgovina na televiziji i emisija: povratne informacije zaposlenika o radu

Pronaći dobar, savjestan poslodavac nije tako lako kao što se čini. Danas moramo saznati što dobiva povratna informacija zaposlenika ShopShow. Kakva je to tvrtka? Što ona radi? I koliko je savjest savjesno poslodavac? Razumjeti ova pitanja pomoći će stajalištima zaposlenika o šefu. Samo oni mogu odražavati činjenice koje nisu poznate nikome prije zapošljavanja.

opis

ShopShow recenzije zaposlenika o radu dobiva raznolikost. Neki podnositelji zahtjeva ne znaju za koju tvrtku pričaju. Što je ShopShow?

To je ništa više od TV dućana. Pomoću nje možete naručiti razne stvari i ukrase. U ShopShowu možete pronaći sve za kuću i za obitelj. edakii analogni "AliExpress" u Rusiji. Svake godine popularnost ove organizacije raste. A tvrtka započinje zapošljavati sve više i više radnika. Ali vrijedi li pronaći posao ovdje?

planovi

Tvrtka ShopShow feedback zaposlenika je dvosmislen. Mnogi tražitelji zaposlenja i podređeni tvrde da prije sklapanja ugovora o radu, obećavajući zaposlenici obećavaju različite svijetle izglede. I privlače ih.

Što obećava poslodavac? Najčešće, radnici daju sljedeće točke kao primjer:

• službeni posao;
• raditi u prijateljskom timu;
• socijalna jamstva;
• rast karijere;
• iskustvo u razvoju korporacije;
• visoka plaća;
• besplatno osposobljavanje.

Sve ove komponente su standardna obećanja svih poslodavaca. Stoga, molim samo neiskusne, početnike. Sadrži li ShopShow sva gore navedena jamstva nakon zapošljavanja? Ili u nečemu postoji trik?

Bit rada

ShopShow recenzije o zaposlenicima o radu zarađuju različitim vrstama. Među njima se mogu naći i pozitivna i negativna mišljenja. Činjenica je da podređeni ovdje moraju obavljati prvenstveno jednu funkciju - prodavati. Osim toga, moramo savjetovati sumnju u klijente.

Neki podređeni ne reagiraju na najbolji način o aktivnostima ShopShow-a i suštini predloženog posla. Neki zaposlenici naglašavaju da su ljudi jednostavno "osposobljeni" za prodaju. A ova aktivnost nije pogodna za sve. Ovo će morati biti zapamćeno. Ako ne postoji talent ili predisponiranost za prodaju, bolje je da nemate poslovanje s korporacijom.

intervju

Recenzije osoblja ShopShowa (teletrgovina) pozitivne su za organiziranje intervjua. Istina, većina prikaza izgleda poput uzorka: podređeni kažu da su prostori bili zadovoljeni. Suhe su, lagane i čiste. Situacija je mirna, upravo ono što nedostaje na intervjuu!

Menadžeri za zapošljavanje će proučiti nastavak natjecatelja, od njih će se zatražiti popunjavanje upitnika utvrđenog uzorka, a zatim će voditi osobni intervju. Tijekom njega možete razjasniti sve značajke zapošljavanja.

Neki zaposlenici naglašavaju da će menadžeri početi govoriti o svim prednostima rada u ShopShowu. I oni će puno obećati. Neki podređeni pozivaju prevarante HR menadžera. Uostalom, ne sve o onome što kažu će se pokazati istinitim u praksi. Što bi trebali obratiti pažnju potencijalnim zaposlenicima?

O zapošljavanju

ShopShow ima službeni posao. No, svi podređeni neće moći raditi na taj način. Neki zaposlenici ne daju najbolje recenzije o svom poslodavcu. Optužuju ga za prijevaru.

I sve to zbog činjenice da ShopShow ne sklapa ugovor o radu sa svima. Prema nekim mišljenjima službeno radi samo određeni krug osoba u korporaciji. Svi ostali su zaposleni radnici.

Istovremeno, netko tvrdi da su svi službeno zaposleni u ShopShowu. Ne odmah, ali tek nakon malo stažiranja. Ali ostaje činjenica - samo službenici službeno rade.

Nema dokaza ni pozitivnih ili negativnih stavova. Stoga je nemoguće sa sigurnošću reći što vjerovati. ShopShow radi dugo vremena. Prema tome, može se osloniti na integritet korporacije.

karijera

Što ShopShow dobiva povratne informacije zaposlenika? Moskva - To je grad u kojem mnogi ljudi pokušavaju izgraditi karijeru. Je li moguće to učiniti s istraživanom organizacijom?

Da. No kako bi se realizirala ideja u životu, stvarno će raditi. Bez napornog rada, uspjeh neće doći. Zbog toga mnogi kažu da ShopShow nije mjesto za izgradnju karijere. I u tom svjetlu, organizacija se smatra najčešće.

Stručni razvoj

Ali s povjerenjem možemo reći da je poslodavac koji se proučava veliko mjesto za honanje vještina u području prodaje. Jednostavno radeći svoj posao, podređeni uči prodati robu na jedan ili drugi proizvod.

Ali na tome se najveći dio razvoja razvija. Treninzi i razni tečajevi u ShopShowu se održavaju, ali ne prečesto. Stoga nada za njih nije osobito vrijedna.

radni tim

Rad u feedbacku zaposlenika ShopShowa dobar je za ljude koji ovdje rade. Brojna mišljenja ističu da je radni kolektiv u korporaciji uglavnom zadovoljan. Sva energična, prijateljska i prijateljska. Uvijek se možete osloniti na svoje kolege. Društveni ljudi dolaze u ShopShow i odmaraju se.

Neprijateljski snimci u ShopShowu rijetki su. Takvi ljudi dugo se ne borave kod poslodavca. Ovo bi trebalo biti zapamćeno.

rukovodstvo

Sada je jasno što ShopShow prima povratne informacije od zaposlenika. Na Volgogradskom Prospektu ili na bilo kojoj drugoj ulici postoji grana organizacije - to nije tako važno. Glavna stvar je da nije lako izvući zaključke o savjesnosti korporacije.

Vodič u ShopShowu ne dobiva najbolju povratnu informaciju od zaposlenika. Ravnatelji ostavljaju mišljenje kao ljude koji su okrutni, nepravedni, ne smatraju zaposlenike za ljude. Slični zahtjevi proizlaze u odnosu na većinu poslodavaca. Samo mali broj ljudi kaže da su u ShopShowu ljubazni i razumljivi vođe.

U stvarnosti, TV shop jednostavno zahtijeva disciplinu od svih njegovih podređenih. S savjesnim radnicima, vođe će uvijek naći zajednički jezik. Samo ovo je velika rijetkost.

O plaćama

Negativna trgovinaPreuzmi povratne informacije zaposlenika zarađuju za razinu ponuđenih plaća. Gotovo svi zaposlenici naglašavaju nisku plaću. I to je unatoč činjenici da oni obećavaju dobru zaradu na intervjuu.

U stvarnosti, plaće se sastoje od plaće, kao i% od prodaje. Na drugi je dio troškova obećana pristojna plaća. Prema tome, izgledi za dobivanje visoke plaće su, ali ih je gotovo nemoguće provesti. Ako vjerujete u neka mišljenja, iskreno zarađeni novac često se zadržava u ShopShowu.

Povremeno postoje svjedočanstva koja ukazuju na to da je organizacija stvarno dostojna platiti rad svojih podređenih, a također ne odgađa obračunski sat. Ali ovo je velika rijetkost. Najčešće, kao što je već spomenuto, ShopShow ne dobiva najbolje mišljenje.

rezultati

ShopShow nije najbolji društveni poslodavac. Mnogi zaposlenici su nezadovoljni zapošljavanjem, ali i dalje obavljaju svoje dužnosti.

Tvrtka koja se proučava često su opisali zaposlenici kao lažna korporacija ili jednostavno prevaranti. Nema prave potvrde da ShopShow djeluje u lošoj vjeri. Stoga ostaje da se vidi koliko su istiniti komentari koje su ostavili podređeni.

Za rad u ShopShowu preporučuje se ljudima radoznalo, otporno na stres. Ostali će vjerojatno uspjeti kod ovog poslodavca. ShopShow nije najgore mjesto za zapošljavanje. Ali ne može se nazvati idealnim. Često se organizacija može naći na crnim listi poslodavaca. Bojanje ovog fenomena nije neophodno. Dovoljno je reći da ShopShow ima neke nedostatke koje zaposlenici smatraju relevantnima.