"Paritetni financije": povrat zaposlenika na poslodavca

Danas ćemo s vama saznati koje recenzije zaposlenika "Parity Finance" zapravo primaju. Problem je što je pronalaženje dobrog i savjesnog poslodavca teško. Štoviše, ne uvijek internetske recenzije govore samo istinu. Kao što pokazuje praksa, najčešće se možete spotaknuti na najčešći prijevare i muljaža. Sve je to učinjeno kako bi se privuklo novo osoblje, kao i korisnici određenoj tvrtki. Nije previše iskren, ali ništa nezakonito. Ova tehnika već je poznata svima, uspješno ga koriste mnogi. Pa što dobiva povratna informacija od zaposlenika "Parity Finance"? Koji od njih zaista može biti pouzdana?

Kakvu tvrtku

Započeti malo o aktivnostima ovoga. Ovaj čimbenik najčešće ima veliki utjecaj na mišljenje tvrtke. Pitanje je da je "Parity Finance" konzultantska tvrtka. Temelji se na bazi stranih brokera. To jest, možemo pretpostaviti da rad ovdje nije samo otklanjanje pogrešaka, nego i dovelo do ideala.

Naša današnja organizacija bavi se proučavanjem tržišta, cijenama i financijama. Ona predstavlja nešto poput savjetodavnog centra za sve sudionike. Kao što mnogi stanovnici kažu, "Parity Finance" pruža vrlo korisne usluge građanima. I nije važno tko je pred njima - pojedinac ili pravna osoba. Ostaje činjenica da će se konzultacija dati.

Također je vrijedno napomenuti da su recenzije zaposlenika i kupaca "Paritetne financije" pozitivne za njihove raznovrsne aktivnosti. Uostalom, tvrtka ne samo daje savjete nego i razvija softver. I ne najstrašnija kvaliteta.

Raznolikost rada

"Parity Finance" recenzije zaposlenika (SPB) prima više i za razne predložene slobodna radna mjesta. Mnogi ljudi obraćaju pozornost na tu činjenicu kada su zaposleni. Uostalom, nitko ne želi imati više obrazovanje, raditi kao čistač ili kao obični menadžer. Stoga, kako pokazuje praksa, što više radnih mjesta poslodavac može ponuditi, to bolje.

U tom smislu, paritetna financija je stvarno drugačija od mnogih drugih tvrtki. Zašto? On nudi svojim potencijalnim zaposlenicima veliki izbor smjernica za rad. Ovdje je moguće pronaći slobodna radna mjesta kao nadzor i najčešće.

Najčešće vam trebaju zaposlenici koji razumiju savjetovanje - financijski menadžeri. Na drugom mjestu - programeri i programeri. Nadalje, kako mnogi potencijalni zaposlenici osiguravaju, "uredski plankton". Usput, posljednja kategorija je, kao što možda mislite, glavno osoblje tima.

intervju

Pa, ako ste se odlučili za upražnjeno radno mjesto, možete pokušati pronaći posao u tvrtki. I ovdje, kao što mnogi zaposlenici primjećuju, iznenađenja počinju. Netko ih smatra srećom, ali netko, naprotiv, pokušava ostati izvan takvih fenomena.

Činjenica je da prve sumnje o nepoštenom funkcioniranju tvrtke izgledaju čak i na pozornici intervjua. Ako ste sami prijavili oglas za to, nećete biti iznenađeni. No, u praksi najčešće se potencijalni zaposlenici pozivaju na prvi sastanak selektivno.

Što to znači? Zaposlenik povratne informacije o zaposlenicima "Paritetna financija" nije najbolji u tom smislu. Uostalom, samo možete nazvati mobitel i zakazati intervju. To jest, ponuditi posao. I niste ga ni tražili, ni životopisi niti telefoni nisu ostavljeni nigdje! Glupost, i samo. Zbog toga mnogi misle - nakon svega, nije ništa što vas ta tvrtka nazvala, pa čak i nekako našla! Dakle, neki sumnjaju u savjest poslodavca.

Prvi sastanak

O intervjuu također kažu nejasno. "Parity Finance" (Nevsky, 134) mišljenja zaposlenika u tom smislu proturječni su. Ne može se reći da sve ide strašno, ali ne sasvim glatko. Umjesto toga, situacija se ne razlikuje od većine tvrtki.

Ipak, vrijedno je obratiti pažnju na točno mjesto gdje ste pozvani da sudjelujete u intervjuu. Pitanje je da se sjedište nalazi na Nevskyu, 134, u St. Petersburgu. Samo ovdje da biste nazvali intervju, najvjerojatnije ćete biti na nekoj drugoj adresi. U načelu, ovo nije osnova nepovjerenja. Ponekad se promatraju takvi fenomeni. Ali za mnoge, ovaj pristup ostaje misterij. Štoviše, brine se.

LLC "Parity Finance" recenzije zaposlenika o intervjuu, kao što smo već pronašli, dobiva nejasne. Ako ne uzmete u obzir poziv na to izvan sjedišta tvrtke, može se također primijetiti da će mnogo ovisiti o položaju za koju se prijavljujete. Što je to prestižnije, to će bolje komunicirati s vama. Kada je u pitanju najobičniji upravitelj, nadamo se pravdi i neka vrsta ravnopravnog tretmana nije potrebna. Umjesto toga, dobit ćete sve napore kako biste shvatili da ćete morati puno raditi, a malo je vjerojatno da će se poslodavac razmotriti s vama. Jasna oznaka nadređenosti vodstva. To nestaje mnogima.

Ako procijenite situaciju u cjelini, onda je razgovor isti kao ostatak. Tu je i prijateljski stav i neke superiornosti potencijalnog poslodavca. Zato od ovoga ne možete pobjeći. Tipična situacija za mnoge tvrtke.

zarada

"Parity Finance" recenzije o poslodavcu (tj. O sebi kao tvrtki koja zapošljava osoblje), kao što pokazuje praksa, dobiva drugačije. Postoje i pozitivna i negativna mišljenja. Ipak, u odnosu na zaradu najčešće postoje nedosljednosti. Zašto? Sve zbog činjenice da će se razina plaća razlikovati ovisno o položaju.

Oni koji "sjede visoko" zaista hvale ovu tvrtku. Kažu da im se bez odgađanja plaćaju prilično velike sume. Da, i uz bonuse i premije. Ali obični zaposlenici, naprotiv, vjeruju da su oni bili zavedeni čak i na intervjuu. Prosječna plaća u tvrtki iznosi 15.000 rubalja. Ne toliko za Sankt Peterburg.

Osim toga, bilješka negativnosti također je napravljena obmanom na intervjuu. Kao što je već spomenuto, bit će vam obećano visoki dohodak. Ali možete ga dobiti samo na visokoj poziciji. Međutim, zaposlenici ureda suočeni su s istom situacijom kao iu većini korporacija - kašnjenja, nepotpune zarade, stalnih obećanja.

kolektivan

Nadalje, važnu ulogu za sve zaposlenike igra tim u kojem moramo raditi. U tom smislu, odgovori zaposlenika "Parity Finance" više su nego pozitivni. Mnogi ljudi kažu da ne dobivaju samo posao, već i dobru okolinu.

Da, ovdje postoji neka nejednakost. Osobito u odnosu na tipične zaposlenike ureda. Ali to je vrlo rijetko. Uglavnom, sve osoblje podržava topao i prijateljski odnos.

Ne dolazi do ozbiljne borbe za slobodna radna mjesta. Uostalom, u "Parity Finance" svatko je zauzet sa svojim poslovima. Stoga ovdje nećete naći posebnu suparništvo. Svatko ima priliku za rast karijere. I uspjeh ovisit će samo o vašem osobnom znanju, praksi i uspjehu. Ali ne iz nevolja i neuspjeha tvog drugera. Riječ je o takvim pravilima koja često govore zaposlenici.

rukovodstvo

Ali to nije sve. Tvrtka "Parity Finance" recenzije zaposlenika nije najbolja u smislu odnosa s vodstvom. U načelu, to ne iznenađuje. Općenito, situacija se ne razlikuje od većine sličnih tvrtki.

Činjenica je da, kao što mnogi radnici osiguravaju, u početku će vam se obećati ravnopravan odnos. Ali u praksi će postojati nepravda vodstva, ali isto tako kašnjenja plaća. Nitko ne reklamira neke trenutke rada, ali kažu da ovdje često vodstvo prebacuje svoje dužnosti podređenima. Morate naporno raditi, a ne zaraditi najvišu plaću. To pogađa mnoge.

Ipak, taj fenomen nije nipošto rijetkost. Kako bi se sada susreli ideal u svim planovima poslodavca, gotovo je nemoguće. Stoga je odbijanje zapošljavanja iz tog razloga nerazumno. Ako ste spremni za neku vrstu nepravde od strane poslodavca - možete sigurno raditi. Ne? Tada vas tvrtka ne odgovara. Baš kao i većina modernih tvrtki.

raspored

Što je s rasporedom posla? "Parity Finance" recenzije zaposlenika u tom smjeru nije najgori. Umjesto toga, oni su pozitivni, a ne negativni.

Možete reći da oni rade u tvrtki na dobro planirani raspored. Pogotovo kada je u pitanju vodstvo. Ipak, obični zaposlenici također nisu osobito lišeni ovog gledišta. Oni također imaju jasan raspored rada, koji se mora slijediti. Da, kao i mnoge slične tvrtke, postoje slučajevi kada trebate zamijeniti nekoga ili ostati prekovremeno, ali sve to se plaća.

Raspored rada jasno je naveden tijekom intervjua, a propisan je iu ugovoru. Opcije su 5/2, 2/2, 3/2. Najčešće je odabrana druga. Nakon toga će se unaprijed dogovoriti svi dodatni rezultati i zamjene. Glavna prednost koju zaposlenici dodjeljuje je da ćete za to biti dodijeljena dodatna sredstva. Ne najveće i s odgodom, ali oni se odvijaju.

Vječna hvale

Ipak, kako praksa pokazuje, "Parity Finance" (St. Petersburg) procjenjuje da zaposlenici vrlo često zarađuju izuzetno pozitivnim. Svugdje i svugdje možete pronaći mišljenja koja vam govore koja je tvrtka dobra, kako se to odnosi na vaše podređene i klijente. Štoviše, takve recenzije su detaljno napisane, jasno opisuju sve prednosti tvrtke.

Ali je li vrijedno povjerovati? Definitivno ne. Sve je u vezi s činjenicom da se takva pohvala jednostavno kupuje. To znači da je "paritetna financija" tako popularna u društvu. Pronađite stvarno prave kritike zbog toga što je teško. Stoga, ne morate bezuvjetno vjerovati bez svega onoga što možete pronaći. Usput, kupnja pozitivne povratne informacije je shema rada već poznat svima.

rezultati

Što imamo na koncu? "Paritetna financija" prima različite recenzije. Netko kaže da stvarno možete raditi ovdje, a neki kažu drugačije. Doista je teško odrediti, jer za sve postoji istina.

Pa što da vjerujem? Na vama je. Može se izvući samo jedan zaključak - "Paritetna financija" postoji. I ta tvrtka zapravo zapošljava zaposlenike s vremena na vrijeme na posao. Štoviše, na neki način situacija ovdje je bolja od konkurencije. Dakle, ako se želite okušati u savjetovanju, možete pokušati pronaći posao ovdje. Ne treba se bojati. No, ne treba vjerovati brojnim pohvale izražene u adresi tvrtke "Parity Finance".