Tvrtka `Leroy Merlin`: povratne informacije zaposlenika, značajke i uvjeti rada

Odabir mjesta za rad odgovorno je zanimanje. I ponekad odrediti pomoć brojnih recenzija o ovom ili onom poslodavcu. Uostalom, uvijek je važno znati što nas čeka na radnom mjestu nakon zapošljavanja. Mogući šefovi vjerojatno neće "otkriti sve karte" i razgovarati o svim zamršenostima koja nas jedva mogu čekati. Danas ćemo saznati što Leroy Merlin prima od zaposlenika u smislu zapošljavanja. Je li to dobar i savjestan poslodavac? Koji se uvjeti i zahtjevi postavljaju u odnosu na prijavitelje? Koliko su zadovoljni ili razočarani ljudi? Sve to mora biti naučeno dalje. Inače, zaista je teško shvatiti kakva je tvrtka ispred nas.

djelatnost

Prije svega, vrijedno je obratiti pažnju na ono što korporacija radi specifično. Ovo za mnoge igra veliku ulogu. Posebno za one koji su važni ugled organizacije. "Leroy Merlin" pregledava zaposlenike u vezi s njihovim aktivnostima je izuzetno pozitivna.

Zašto? Ovdje nema specifikacija ili značajki i neće biti. Imamo posla s najčešćom tvrtkom koja prodaje građevinski materijal. Samo, za razliku od konkurenata, "Leroy" je francuska tvrtka. Očigledno, bit će dodijeljeno sa svojom opremom i rodom. U načelu, jest.

U svakom slučaju, rad u "Leroy Merlin" recenzije zaposlenika u početku dobiva dobro. Bez prijevare, iznimno je jasno i jednostavno, nego što ćete biti angažirani. Dakle, možete vjerovati tvrtki.

Posao

Ipak, nije potrebno žuriti. Uostalom, ugled tvrtke nije ključ uspjeha i kvalitete. Postoje neke točke koje zaposlenici obraćaju pozornost prije zapošljavanja. Na primjer, ovdje ponuđena slobodna radna mjesta igraju važnu ulogu.

U načelu, također nema značajnih razlika od konkurenata. Kao i svaka trgovina građevinskim materijalima, ova organizacija treba konstantne savjetnike za prodaju. Ovdje je moguće nositi i trgovce, utovarivače, blagajnike. Naravno, razni su trgovci i čistači također cijenjeni.

To jest, nije sve tako loše kao što se čini. Imate priliku pronaći mjesto za zapošljavanje u korporaciji. Za ovo "Leroy Merlin" recenzije osoblja (Moskva i ostali gradovi diljem Rusije) zarađuju dobro. Uostalom, možete se iskušati u ulozi različitih ljudi. Glavna stvar je primijeniti na poslodavca!

Prvi sastanak

Veliku ulogu u današnjem pitanju igra tzv. Intervju. Ovo je prvi sastanak između vas i potencijalnog poslodavca. Ponekad je već tijekom ponašanja moguće odbiti zapošljavanje. Kako su stvari ovdje?

Rad u "Leroy Merlin" pregledima zaposlenika (Moskva i ostale regije Rusije) zarađuje se pozitivno u smislu prvog sastanka s potencijalnim poslodavcem. Da, nešto ovisi o gradu vašeg prebivališta, ali, općenito, situacija je ista svugdje.

Koji? Razgovor će se održati u službenom predstavljanju, u prijateljskoj atmosferi. Ponekad, naravno, postoji neka arogancija prema potencijalnim zaposlenicima, ali ovo je vrlo rijedak fenomen. I oni se odmah pokušaju boriti.

Recenzije osoblja "Leroy Merlin" (SPB, Moskva i ostale regije) dobiva se dobro. Moći ćete saznati sve informacije o ovom ili onom slobodnom radnom mjestu, kao i razumjeti kakve vas teškoće mogu čekati na radnom mjestu. Ove činjenice ne mogu se radovati. Uostalom, malo ljudi će se, u načelu, složiti da detaljno razgovaraju na intervjuu o određenom poslu. Dakle, nema ničega za strah za sada. Ali je li doista tako?

raspored

Mišljenja su podijeljena na ovo pitanje. Imajte na umu da neki podnositelji zahtjeva smatraju da je važno uspostaviti raspored rada. I to je doista tako. Uostalom, uvijek želite znati što točno čeka na radnom mjestu, koliko će trebati za rad i za koju plaću. Možda posao i odgovornost s gotovinskim plaćanjima jednostavno neće biti konvergentni. Tada se preporučuje da ne pronađete posao.

Srećom, "Leroy Merlin" pregledava zaposlenike i u smislu radnog rasporeda dobiva dobro. Na minimum, kada je riječ o obećanjima poslodavca. Što nudite? Mnogo ovisi o vašem poslu. No, općenito smatramo smjenski rad i 8-satni dan. Ugovor možete odrediti nakon intervjua, što će točno odgovarati rasporedu. Najčešće se nudi 2/2, 3/2 i 5/2. Uzimajući u obzir činjenicu da je potrebno samo 8 sati za rad, ovaj pristup je izuzetno ohrabrujući za podnositelje zahtjeva. I dalje su zadovoljni s prijedlozima poslodavca.

uvjeti

Što je sljedeće? Nije lako pronaći posao u našoj današnjoj korporaciji. Uostalom, ima svoje osobine, koje će morati biti poštovane. Tvrtka "Leroy Merlin" pregledava zaposlenike u različitim smjerovima u smislu uvjeta rada.

Glavna razlika od konkurenata ovdje je velika pozornost na korporativnu etiku. Naime, nakon zapošljavanja moguće je pripremiti razne i brojne treninge, obuku, komunikaciju s drugim zaposlenicima "Leroy". S jedne strane, to je dobro. Uostalom, komunikacija utječe na tim vrlo dobro. S druge strane, važno je da neki obavljaju svoje dužnosti na poslu nego da sjednu na neki trening koji neće biti plaćeni kao radni dan. Dakle, pitanje je kontroverzno - taktika korporacije je dobra ili ne.

Općenito, nema više značajki. Obično zapošljavaju samo odrasle osobe koji su u dobrom fizičkom stanju. I ništa više. Uz nesklonost u "Leroy Merlin" žene su zaposlene, osim kao trgovci, čistači i blagajnici. Među konzultantima teško je naći "lijepu polovicu" društva. U principu, sve je pošteno - ne žensko poslovanje, za rad s građevinskim materijalima.

Treninzi

Također, rad u "Leroy Merlin" osoblje dobiva dobar za činjenicu da su svi obučeni. I, kao što pokazuje praksa, pojedinačno. Traje ne dugo (do maksimalno mjesec dana, obično 2 tjedna), ali, nažalost, ovo razdoblje neće biti plaćeno. Umjesto toga, to je učinjeno tako da možete odlučiti trebate li postati dio tvrtke.

Nema razlike od konkurenata na ovom polju. Trening je brz, radit ćete s zaposlenikom koji već dugo trenira u ovom ili tom polju. Uvijek možete saznati što vas čeka na radnom mjestu. Ova činjenica je vrlo ugodna. Uostalom, možete biti upozoreni na neke važne značajke koje poslodavac namjerno ili zaboravom nije prethodno izvijestio.

Na kraju treninga imat ćete završni intervju. Ili bolje, testiranje. Gotovo svi potencijalni kandidati prolaze ovaj test. Time se uspostavlja usklađenost sa zahtjevima korporacija. Ništa sumnjivo. Već sljedeći dan nakon potvrde moći će se službeno početi raditi.

plata

Čini se da smo samo idealna korporacija. Ovdje i prestiž i korporativna etika razvija se, a uvjeti su normalni. Ali nije sve tako jednostavno. Plaća u "Leroy Merlin" recenzije zaposlenika nije tako oduševljen. Umjesto toga, oni su još više negativni nego pozitivni.

Zašto se to dogodi? Prvo, u intervjuu će vam se obećati visoka dobit. Oko 20 do 25 tisuća rubalja, u prosjeku, ponekad više (ovisno o vašoj regiji prebivališta). Ali nakon zapošljavanja i službene registracije saznat ćete da ste bili zavedeni. Umjesto obećanog iznosa trebat će vam samo oko 10 do 15 tisuća. Ovo je prilično mala, osobito s obzirom na odgovornost koja će biti nametnuta svakom zaposleniku.

Među ostalim, vrlo često kašnjenja u plaćanjima. Ne uvijek, ali to se događa. I ovaj faktor odbija. I bez toga smo bili prevareni s plaćom, tako da i oni plaćaju s kašnjenjima! Sve to nas čini čudnim - je li naš današnji poslodavac dobar danas?

kazne

Idemo dalje. Sljedeća negativna značajka, koju će vam malo ljudi reći, jest postojanje sustava novčanih kazni u korporaciji. Za njen rad u "Leroy Merlin" recenzije zaposlenika (Moskva i ne samo) ne zarađuju najbolje.

Pogodite, zašto, to nije osobito teško. Uostalom, poslodavac je jako zainteresiran za kažnjavanje svojih podređenih. I u "Leroy Merlin" postoji i korporativna etika. Ima veliku ulogu u ovom području. U ovoj tvrtki upravlja pravilo "jedno za sve i sve za jedno". To jest, ako se novčana kazna preklapa na nekoga, onda se širi preko cijelog broja zaposlenika.

Uvijek napišite različite odbitke i za svaki nadzor. Čak i da to zapravo nije. S obzirom na nisku plaću, krajem mjeseca obično imate malu plaću. I neće biti značajan značenje "raditi za denar".

Gdje radimo

Što je sljedeće? Sada pogledajte drugu značajku - to su radni uvjeti. U početku, obećavate udobnost i puni društveni paket. No, u praksi "Leroy Merlin" nije poznat na najbolji način na ovim područjima.

Zašto? Svi prostori koje tvrtka nudi za rad nisu od posebne kvalitete. Da, za posjetitelje izgledaju vrlo dobri. Ali zaposlenici su drugačije mišljenje. Osobito radnici u skladištima. Često je hladno, vlažno i nemoguće raditi. Opterećenje je ogromno, nema vremena za odmor i poticaj u obliku plata - to nije poticaj, nego ismijavanje. Dakle, ako trebate "toplo mjesto", "Leroy Merlin" nije za vas.

stvarnost

Što se događa na kraju? "Leroy Merlin East" povratne informacije zaposlenika dobiva mješoviti. Netko kaže da je ovo najbolje mjesto za zapošljavanje, a neki odbacuju te informacije. Zašto se to dogodi?

Općenito, naš sadašnji poslodavac krši uvjete ugovora o radu. I zlonamjerno je. Odgode u plaćama, kazne, nepravde i stalne obrade bez plaćanja - sve to nema najbolji učinak na prestiž korporacije. Dakle, ne razlikuje se od konkurenata. Pogodan "Leroy Merlin" za zapošljavanje, ako trebaš posao. I ništa više. Uvjeti koje nudi, daleko su od najboljih. Neki uspoređuju poslodavca s robnom posjedniku.