ZAO Philip Morris Izhora: povratne informacije zaposlenika

Danas će vaša pozornost biti predstavljena tvrtki "Philip Morris Izhora". Kakav je to poslodavac, što on radi i treba li se prijaviti za ovu tvrtku za zapošljavanje? Razumjeti sve ovo će vam pomoći brojnim pregledima zaposlenika. Oni su u mogućnosti pokazati kako je organizacija. Odmah je vrijedno priprema za činjenicu da ne postoji jednoglasno mišljenje - za nekoga Izhora je dobar poslodavac bez nedostataka, netko vidi značajne nedostatke u njemu. Zato nemojte biti iznenađeni zbog dvosmislenosti izraženih mišljenja. Recenzije će vam pomoći da vidite prednosti i nedostatke organizacije, a zatim će svatko samostalno izvući zaključke o integritetu tvrtke.

O aktivnosti

Što radi Philip Morris Izhora? Aktivnost organizacije često ostavlja otisak na ocjenu: možda podnositelj zahtjeva ne želi sudjelovati u predloženom području ili će se činiti sumnjivim.

Na sreću, u ovom aspektu, "Philip Morris" ne iznenađuje. Ova organizacija bavi se proizvodnjom cigareta i ostalih duhanskih proizvoda. Postupak započinje uzgojem duhana.

LLC "Philip Morris Izhora" dobiva pozitivne povratne informacije od zaposlenika zbog činjenice da ta korporacija djeluje legalno u mnogim zemljama. I vrlo uspješno. Za ovu tvrtku možete se sigurno prijaviti ako ste zainteresirani za proizvodnju duhanskih proizvoda. Klijent će sigurno pomoći u pronalaženju slobodnog mjesta za zapošljavanje.

adresa

Naravno, postoje mnoge grane tvrtke, a to također voli. Stoga tu organizaciju možete pronaći u mnogim gradovima za zapošljavanje. Gdje bih trebao ići ako živite, na primjer, u St. Petersburgu?

"Philip Morris Izhora" adresa ima sljedeće: Lenjingradska regija, autocesta Volkhonskoye, kuća 7. Tu se možete prijaviti za zapošljavanje. Na ovoj adresnoj ponudi proći za intervju.

Nije svatko sretan zbog lokacije tvrtke jer je centar grada previše udaljen. S druge strane, to je prava odluka. Uostalom, "Philip Morris Izhora" - tvrtka koja proizvodi proizvode, a takve organizacije nisu prihvaćene da se smjeste u grad. Prvo, oni zauzimaju puno prostora, drugo, oni imaju negativan utjecaj na ekologiju mjesta, a treće, šteti stanovnicima. Stoga se mjesto takvih poduzeća izvan grada smatra sasvim normalnim.

Posao

Za zapošljavanje, Philip Morris nudi različite poslove. Samo, prema mišljenjima, nisu previše sretni tražitelji posla. Nakon što je CJSC "Philip Morris Izhora" (St. Petersburg) zapošljava veliki broj zaposlenika. Istodobno, svi su oni kandidati za manje pozicije. To jest, za one koji računaju na slobodu voditelja, ovdje neće biti moguće pronaći mjesto. Takve pozicije su gotovo uvijek zauzete.

No, uvijek postoji mnogo besplatnih slobodnih radnih mjesta: pakirači, zaposlenici skladišta, menadžeri - sve ove pozicije su dostupne u ovoj organizaciji.

U principu, "Philip Morris Izhora" vam omogućuje da odaberete posao za svaki ukus. Od čistionice do upravitelja - ovdje se odvija sloboda izbora i ne može se radovati.

intervju

Prvi sastanak s potencijalnim poslodavcem tijekom zaposlenja je važan. Što se tiče intervjua, Philip Morris Izhora LLC dobiva mješovite recenzije. Mnogo ovisi o gradu u kojem ste zaposleni, ali često je situacija svugdje ista.

Činjenica je da na razgovoru podnositelj zahtjeva mora objasniti zašto želi raditi u ovoj korporaciji. I, kao što nije teško pogoditi, rezultat zapošljavanja može ovisiti o odgovoru. Komunicirati s zaposlenicima tvrtke u poslovnom formatu, na ravnopravnoj osnovi. No, ponekad u svojim odgovorima, podnositelji zahtjeva primjećuju da neki menadžeri traže neku aroganciju, ali vodstvo organizacije pokušava ukloniti takve događaje što je brže moguće.

Tijekom intervjua čut ćete sve potrebne informacije o odabranom natječaju za zapošljavanje. "Philip Morris Izhora" ne krije osobitosti rada poduzeća i nijanse opisa poslova. Ako nešto nije jasno, upravitelj će odgovoriti na postavljeno pitanje.

Također, morat ćete napraviti životopis (bez njega, ne biste trebali) i ispunite standardni obrazac za prijavu. Istina, bit će potrebno ponoviti naglas gotovo sve što ste napisali. Ništa iznenađujuće, ali neki su neugodno, a negativna povratna informacija potvrda je. U ovoj fazi, obično daje dojam da je natjecatelj stvarno odgovorna tvrtka.

Društveni paket

Ali je li doista tako? Mnogi zaposlenici ostavljaju nejasne recenzije o tvrtki Izhora, prema kojoj ovaj poslodavac ima i pluses i minuses.

Prva stvar koju zaposlenici obično obraćaju pozornost je društveni paket. On, kako je obećao u intervjuu, pruža svima i u cijelosti. Zaposlenicima je zajamčeno plaćeni bolovani dopust, dopust i porodiljni doplatak na brigu o djetetu. Osim toga, ako trebate putovati negdje iz podružnice organizacije, tvornica "Philip Morris Izhora" u potpunosti će pokriti troškove ceste i održavanje. Stoga, ne trebate se brinuti da ćete u ovom aspektu biti obmanuti.

Mnogi radnici tvrde da takvi uvjeti rijetko promatraju druga poduzeća ovog oblika. U praksi, poslodavci obično obećavaju puni socijalni paket, ali u stvarnosti ili to uopće ne pružaju ili ih značajno smanjuju.

zarada

Drugi pozitivan čimbenik koji se ova organizacija može pohvaliti jest plaća. Činjenica je da u "Philip Morris Izhora" (St. Petersburg) nude čistu plaću, a ne tako malu. Njezina približna veličina bit će objavljena u intervjuu. U prosjeku, zaposlenik tvrtke prima od 13 do 20 tisuća rubalja.

Odgovori na ovo pitanje su nedvosmisleni: zaposlenici su zadovoljni, jer stvarno zaradju onoliko koliko im se obećavaju. Ili, iznos koji je naveden u ugovoru o radu. Budući da tvrtka ne zavarava svoje zaposlenike, ta činjenica ne može ostati ravnodušna. Posebno s obzirom da mnogi poslodavci obećavaju visoku plaću, a zatim ga ne plaćaju i formiraju "siva" plaću.

Prema tome, sve bolnice i porodiljstvo, kao i odmor, bit će značajni. U ovom broju se može osloniti na Izhor - to je doista odgovoran poslodavac koji cijeni svoje zaposlenike.

Rast karijere

No, sve nije dobro kao što se na prvi pogled može činiti. Uostalom, ova tvrtka ima niz nedostataka. Nekima su sposobni činiti se značajnim. Zaposlenici se često žale na nedostatak rasta karijere. I to je unatoč činjenici da ga vodstvo u početku obećava. Gotovo je nemoguće "završiti rad" na menadžersko mjesto. Mnogi upućuju na činjenicu da kao menadžeri obično žive ljudi koji su angažirani od strane poznanika. Naravno, u tome nema ništa iznenađujuće, jer se to događa posvuda.

Prisilno putovanje

CJSC "Philip Morris Izhora" dobiva negativna mišljenja za još jednu zanimljivu činjenicu. Kao što je već spomenuto, organizacija ima mnoge odjele i grane. S vremena na vrijeme zaposlenici se šalju na rad na smjenama i na poslovnim putovanjima, koje mnogi radnici odbijaju.

Naglašeno je da novo, privremeno mjesto nije dobrodošlo. U svakom slučaju, kažu neki radnici. Aktivnosti na poslovnom putu ili na satu mnogo su složenije, ali mnogi su prihvatili. Ljudi su zadovoljni činjenicom da su zaposlenici u potpunosti plaćeni za sve troškove u određenom vremenskom razdoblju.

rad

Posljednja točka koja zaslužuje pažnju podnositelja zahtjeva je široko rasprostranjena naglašava kako će puno raditi u tvrtki Philip Morris Izhora. Zaposlenici su pokazali da su nakon zaposlenja postali jako umorni. Čak i neznatan odmor tijekom radnoga dana je nemoguć - bit će potrebno stalno obavljati svoje dužnosti.

Općenito, ova tvrtka je dobro mjesto za zapošljavanje, ako ste spremni za stvarno raditi, a ne samo očekivati ​​plaću. Bojite se prijevare nije potrebno - u "Philip Morris" nitko se ne bavi tim. Ovo je savjesna korporacija s dobrom reputacijom tražitelja zaposlenja.