ZAO `GradProekt`: Zaposlenik povratne informacije o poslodavcu

Na tržištu Moskve postoji mnogo građevinskih tvrtki koja stvara uvjete za zdravu konkurenciju i omogućuje kupcu da odabere. Ali, kako biste izgradili dobru zgradu, najprije morate pripremiti projekt koji će uzeti u obzir sve nijanse i omogućiti vam da unaprijed pogledate kuću u punoj veličini, sa svim prednostima i nedostatcima koji se u ovoj fazi i dalje lako uklanjaju. To je ono što GradProject radi. Povratne informacije zaposlenika omogućuju vam prosuđivanje da ovo nije nova jednodnevna tvrtka, ali ozbiljan tim u kojem radi bliski spojni tim stručnjaka.

Opći opis

Ovo je jedna od rijetkih tvrtki u Moskvi koja nudi širok spektar usluga u okviru inženjerskog i arhitektonskog dizajna. Netko više obraća pažnju odabiru programera, s obzirom da projekt nije vrlo važan stupanj. To se ne može prihvatiti, jer profesionalno izvršeni projekt vam omogućuje da u budućnosti uštedite puno i da ga ne izgubite u kvaliteti. Osim toga, stručnjaci su spremni koordinirati sve radove u stručnim tijelima i predati ih u gotovom formatu. Ako još uvijek ne znate što želite postići, onda je vrijeme da se obratite "GradProject". Osoblje povratne informacije potvrđuje da se desetci narudžbi primaju svaki dan, a svaki drugi klijent dolazi na preporuku bivših klijenata.

Malo povijesti

Uskoro će tvrtka slaviti svoje prvo desetljeće. I tek je prošle godine više od 800.000 četvornih metara bilo projektirano. m. raznih zgrada. Ovo je s pravom ponosan na GradProject. Povratne informacije osoblja upozoravaju da je posao ovdje postao izvrstan korak za profesionalni rast. Izvršavanje naloga uz iskusne zaposlenike, mladi profesionalci sa svježim izgledom i neiscrpivom energijom nemaju priliku pogriješiti i stjecati iskustvo.

Do danas su stvoreni projekti različitih građevina, kućanskih i kulturnih objekata. Osim toga, GradProject je postao prepoznatljiv inovator u radu s građanskim formatima objekata. Akumulirano iskustvo omogućava brzo rješavanje zadataka koje odredi kupac. Zadovoljan kupac je prioritet koji GradProject postavlja za sebe. Povratne informacije zaposlenika omogućuju nam da procijenimo da tvrtka nastoji postići dobru rezultate.

Rezultati rada

Kao i svaka tvrtka koja se bori za razvoj, GradProject kontinuirano prati svoje postignuće, provodi sastanke, krivi ili, naprotiv, dodjeljuje istaknute zaposlenike. To vam omogućuje da održite lojalnost osoblja, što se vrlo dobro odražava u atmosferi u timu. To je također zabilježeno povratnim informacijama zaposlenika GradProject JSC. Ljudi dobro razumiju za što rade, u kojem slučaju mogu dobiti bonus, a kada je moguće ostati bez plaća. Ovo je veliki plus za upravljanje.

Za vaša buduća postignuća

Doista, tvrtka radi kako bi se osiguralo da objekt u izgradnji je maksimalno učinkovit s minimalnim financijskim troškovima. Dakle, potrebno je razviti optimalan projekt koji se može osloniti na buduće razvojne programere. Ako isključite mogućnost pogrešaka u ovoj fazi, odmah ste riješili niz problema tijekom faze izgradnje. Povratne informacije zaposlenika tvrtke "GradProject" sugeriraju da je svaki projekt temeljito testiran na nekoliko razina. To je potrebno kako bi se smanjili rizici kupaca.

Kupci imaju priliku značajno povećati profitabilnost poslovanja zbog kompetentnih projektnih rješenja. Prvo i najvažnije, stručnjaci pokušavaju povećati gustoću gradnje, kao i povećati korisno područje do maksimuma. Osim toga, dobar projekt omogućuje smanjenje troškova izgradnje optimiziranjem obujma gradnje i instalacije. Klijent dobiva još jedan bonus. Zbog dobro osmišljenih algoritama dizajna i stroge organizacije rada, vrijeme gradnje je smanjeno, što dovodi do nižih troškova.

BIM model

Vrlo često ovaj koncept sadrži recenzije zaposlenika o radu. GradProject koristi moderne informacijske tehnologije, primjerice BIM-model. Ovo je revolucionarna tehnologija u području upravljanja zgradom. Omogućuje vam vizualno zamisliti konačni rezultat, korak po korak kako biste razmotrili kako će se gradnja nastaviti, predvidjeti rizike i poduzeti mjere kako bi ih se minimiziralo. Zaposlenici unutar tvrtke osposobljeni su za rad s tim alatima, što je vrlo dobro za njihovu buduću karijeru. Ovo je značajan korak naprijed.

Posebno mladi stručnjaci ubrzo usvajaju ovo iskustvo. Oni vrlo brzo procjenjuju prednosti ovog pristupa, a oni su vrlo značajni. Zapravo, to je puna automatizacija, koja vam omogućuje izradu crteža i izvođenje analize projekata, simulira raspored rada. Ovo je vrlo značajna pomoć kako bi učinkovito upravljala tekućim radom. Nema procesa koji bi bio vjerojatnije prekršio rokove nego izgradnju zgrade. Što je projekt veći, to je teže pratiti.

Pozitivna povratna informacija od osoblja

Ako sve dok nije bilo pitanje, na koje područje tvrtka posluje i što misle zaposlenici na njihovu izvedbu, ali sada pogledajmo pogled iznutra, to je kako oni vide poslodavca spremni da li da ga preporučiti drugim ljudima. Zaposlenici povratne informacije o poslodavcu GradProject, kao i obično, vrlo su različiti jedni od drugih. Dakle, ono što se može primijetiti:

• Velika i ljubazna osoblja. Ovdje dobro razumijete da ste dio tima, a mnogo ovisi o vašem doprinosu. Zanimljiv i kreativan posao, za svaki projekt individualan pristup.
• Iznenađujuće, ali pohvala i menadžment tvrtke GradProject. Pozitivna povratna informacija od zaposlenika naglašava da nisu samo redatelji, već i iskusni menadžeri koji imaju desetke uspješno provedenih projekata iza njih.
• Dobro razvijena organizacija projekta s visokom razinom organizacije i koordinacije rada. Postoji dovoljno stručnjaka koji će osigurati puni ciklus dizajnerskog rada. Ovo je veliki plus jer u malim tvrtkama često pokušavaju dodati sve funkcije jednoj ili dvije osobe.
• Zgodan položaj ureda, izvrsna organizacija radnog procesa, najsuvremenija oprema, kao i korištenje suvremene tehnologije.

Kao što vidite, postoje mnoge prednosti, tako da možete uzeti u obzir tvrtku kao opciju za zapošljavanje, posebno ako je arhitektura i dizajn vaš specijalitet.

Negativna povratna informacija od zaposlenika

GradProject već dugo djeluje na tržištu, stoga postoji mnogo recenzija. Uglavnom su dobre, ali zaposlenici i neki nedostaci nalaze se.

• Posebno ističu nedostatak vlastitog kantine, u vezi s kojim moraju s njima unijeti ručak ili otići u najbliži kafić.
• Potrebno je penjati se visoko na liftu, a svi to ne vole.
• Postoje recenzije koje zlorabljuju upravljanje tvrtkom, što se prilično očekuje. Postoji nedostatak profesionalizma, vodstva, tj. Informacija je često kontradiktorna.
• Možete pronaći recenzije o redovitim kašnjenjima plaća, ali istodobno drugi zaposlenici tvrde da su redovito i potpuno plaćeni.

Na ovoj negativnoj povratnoj informaciji nije bilo moguće pronaći druge informacije o uzroku nezadovoljstva osoblja.

Umjesto zaključivanja

GradProject je moderna dizajnerska organizacija koja već gotovo 10 godina uspješno radi na tržištu s redovitim kupcima. O tome možete pronaći dosta pozitivnih povratnih informacija, naglašavajući visoku profesionalnost zaposlenika. Pogled iznutra omogućava da suditi da su stručnjaci koji rade ovdje također vrlo vjerni poslodavcu, jer im pruža pristojne uvjete i punu naplatu. Sve to zajedno omogućuje nam davanje tvrtke prilično visoku ocjenu.