Rad u Biglionu: recenzije zaposlenika o poslodavcu

Web-lokacije s kuponima koje vam omogućuju spremanje, relativno su nedavno došle u Rusiju. Prije toga, napravili su pravi "bum" u Sjedinjenim Državama, gdje je poznati "Grupon" donio milijune svojih osnivača.

Naravno, domaće tržište internetskih usluga ne može se usporediti s američkim - ruski nisu spremni dati što više novca koliko ljudi na Zapadu. Ipak, imamo i nekoliko velikih tvrtki za koje je posao na kuponima postao cilj.

Biglion je jedan od lidera na tržištu

Takva tvrtka je Biglion. Povratne informacije od zaposlenika koji rade ovdje su vrlo različite. Neki nazivaju zaposlenje u ovoj tvrtki kao izvrsnu priliku za stjecanje vrijednog iskustva i prilike za kretanje na ljestvici karijere, dok drugi ističu da tvrtka ne poštuje zaposlenike pa nema smisla raditi ovdje.

U okviru ovog članka, istražit ćemo (kako bismo razumjeli što radimo u Biglionu) povratne informacije zaposlenika, kao i opće informacije o tome kako je sve ovdje uređeno.

Što se nudi u Biglionu?

Počnimo s općim informacijama. Biglion je katalog kupona koji daju popuste na usluge ili robu. Osoba koja kupuje takav kupon plaća, recimo, 100 rubalja da bi dobio 50 posto popusta na neku uslugu. To, pak, može koštati 1000 rubalja. Zbog Bigline usluga, osoba štedi 500 minus 100 = 400 rubalja.

Zauzvrat, tvrtka koja proizvodi kupone (tj. Trgovinu ili bilo koji drugi davatelj usluga) ima koristi od kupca koji je isporučen s kupcima Bigliona. Ispada da je takva obostrano korisna suradnja.

U imeniku tvrtke "Biglion" (recenzije zaposlenika to potvrđuju) postoje tisuće kupona za različite web stranice. Tu su trgovine, hoteli, saloni s uslugama i još mnogo toga. Kako bi uspješno provodili ovu količinu informacija i istovremeno tražili kupce, tvrtka treba solidno osoblje.

Posao

Na web stranici "Biglion" (Moskva), recenzije osoblja nisu dostupne. Ali ovdje postoje informacije o slobodnim radnim mjestima, što može biti zanimljivo traženje posla. Ovdje postoji i kratki motivirajući tekst o vrijednostima novih zaposlenika, da su ljudski resursi najcjenjeniji za Biglion i da željno čekaju aktivne i svrhovite ljude.

Dakle, ako ste zainteresirani za određeno slobodno mjesto, možete otvoriti popis gradova u kojima zaposlenici traže. U trenutku pisanja ovog članka prisustvovali su Moskva, Minsk, St. Petersburgu i nekoliko drugih većih gradova Rusije. Ako odaberete jedan od njih - vidjet ćete besplatna slobodna radna mjesta. Na primjer, mi izaberemo Moskvu. Ovdje vidimo nekoliko postova koje ljudi traže u Biglionu. Recenzije o poslodavcu pokazuju da se nije lako riješiti - trebate proći kroz niz postupaka, poput dvostrukog intervjua i odobriti ih od strane menadžera. Pročitajte više o tome.

A što se tiče slobodnih radnih mjesta, ovdje možete vidjeti postove potrebne za provođenje internetskog projekta, nekoliko menadžera rad s klijentima, s partnerima i drugima), copywriter (osoba koja piše opise za proizvode), ljudi za komunikaciju putem telefona, voditelj sadržaja i drugi. Kao što pokazuje tvrtka "Biglion" recenzije zaposlenika, sav posao ovdje se provodi u uredu. Osim toga, očito je da je osoba koja se želi ovdje naseliti vrlo je važno posjedovati računalo, imati vještine za rad na internetu i jednostavno biti svjesni tehnologija. Osoba koja prvi put vidi računalo, najvjerojatnije, ovdje neće biti preuzeta.

plasman

Za svako od slobodnih radnih mjesta koja se prikazuju na web stranici, postoje određeni zahtjevi i koristi - što podnositelj treba imati, a zauzvrat, ono što će morati učiniti. Ovdje je također i mehanizam za što treba učiniti za zapošljavanje. Kao što je prikazano o tvrtki "Biglion" recenzije zaposlenika, ovo je način kako svatko može raditi ovdje.

Ako govorimo o položaju menadžera, onda je u takvoj osobi prije svega važna pojava - način govorenja, pismenosti, inteligentnog izgleda. Stoga tvrtka imenuje intervjue, na kojima će biti moguće utvrditi što je osoba. U slučaju uređaja za položaj copywritera, postoji još jedan pristup u tvrtki Bigline. Recenzije poslodavca onih koji rade u ovom načinu rada pokazuju: da biste došli do posla, morate proći mali test. Sastoji se od pisanja kratke napomene za 1000-2000 znakova. To će, zapravo, biti daljnji zadatak stvaranja takvih bilješki - opisa za kupone.

Osim toga, kandidatima se dobivaju uvjeti u obliku obrazovanja, dobi i vještina.

plaćanje

Detaljno za svaki post ukazuje na plaću koju će zaposlenik primiti. Menadžeri, na primjer, zarade 30 tisuća rubalja u obliku osnovne stope i bonusa - kao dodatnog dohotka za dobro obavljen posao. To je, primjerice, uključeni klijent ili partner koji je uspješno završen.

Još jedna povratna informacija od zaposlenika o tvrtki "Biglion" pokazuje da za postove poput poziva stručnjaka ili copywriter, plaćanje je za iznos rada koji je obavio stručnjak. Za prvi - to je broj uspješnih poziva, za drugi - iznos pisanog teksta.

Što se tiče plaće, možemo reći da je dobar izbor za rad u BigLionu. Komentari zaposlenika pokazuju: ovdje plaćaju službeno - bez "omotnica" i ostalih prljavih trikova. Plaćanje se vrši tri puta mjesečno - postoji unaprijed, bonus i osnovni iznos zarade. Razina prihoda ovdje je niska, ali za početnika prodaje osoba, svibanj činiti se prihvatljivim.

ured

Plus su uvjeti u kojima zaposlenici rade, osobito u središnjim uredima. U velikim gradovima prostorije u kojoj se nalazi Biglion imaju dobar popravak - izrađeni su u svjetlu, što daje utjehu i nadahnuće, želju za nastavkom rada.

Jedini nedostatak u tom smislu je da u malim gradovima u kojima postoje urede tvrtke nisu tako dobro opremljeni, ponekad čak i nema mjesta za kuhanje hrane.

No, tu je plus - nedostatak odjeće kod koji čak i naznačeno na službenim stranicama.

nalazi

Naš je član posvećen onome što Biglion ima u ulozi poslodavca. Namjerno nismo obraćali pozornost na ono što partneri imaju na internetu o BigLionu, jer pokazuje učinkovitost kuponskog modela općenito, a ne određene tvrtke.

Prije nego što je poslodavac Biglion, može se primijetiti da u ovom trenutku postoji nekoliko stotina ljudi koji rade diljem zemlje. Omogućuje ostvarenje mladih stručnjaka, stjecanje iskustva i nastavak rasta karijere. Samo to već zaslužuje poštovanje. I prisutnost velikog broja partnera, koji se postupno povećava, ukazuje na uspjeh djelatnost tvrtke na tržištu.