Koja je psihologija vodstva i koja je njegova uloga u suvremenom svijetu

Čini mi se da je psihologija vodstva stavlja nam u vrlo ranoj dobi, a ako puno godina, naši roditelji, a posebno djedovi naučili, prije svega, biti diskretan i ponizan, taj datum pristupa odgoju djece dramatično se promijenila.

Društvene i političke promjene učinile su svoje prilagodbe životima običnih ljudi. Zajedno s potpuno novim konceptima, poput, recimo, konkurentnosti, slobodnog tržišta ili privatno vlasništvo, postojali su drugi stavovi o odgoju djece. Sada je vodstvo psihologije također bilo masovno dobrodošlo, tako da su svi stručnjaci potekli u ranim godinama da ubace u dijete osjećaj samopoštovanja i visoko samopoštovanje. Na taj će način, po njihovom mišljenju, educirati pravi vođa koji može pouzdano zaobići konkurente, dokazujući njihovu pravednost, postižući univerzalno priznanje i stoga postaje čovjekom nove generacije.

U načelu možemo reći da je vodstvo psihologija, kao jedna od manifestacija egocentrizma. Iz nekog razloga sam skoro potpuno siguran da se sa svima željom da vode i da budu središte pažnje, sva se djeca rađaju od samog početka. tj svako dijete je već potencijalni vođa, a onda sve ovisi o obrazovanju, u kojem se, naravno, samopoštovanje i samopouzdanje iako su bitne komponente emocionalnog stanja, ali u isto vrijeme oni nisu imali utopiti razuman samokritiku i stalnu želju za poboljšanjem.

Možda je psihologija vodstva nešto što se mora poduzeti u podsvijesti od ranog doba. Zašto mislim tako? Karizmatičan, uz profit od vođa ljudi rastu samo jedan od onih klinaca koji od djetinjstva je bio hvaljen za napredak, koji se održava u trenucima neuspjeha, koji su od povjerenja i dopušteno da prakticiraju svoju novih znanja i vještina, poticanje na svaki način prilikom susreta s preprekama. Nije tajna da prvi važni porazi i pobjeda malenog čovjeka događaju točno unutar zidova kuće. U kući smo saznali dive, steći sposobnost uvjeriti, prihvatiti poraz ili se odupru neuspjeh. Puno kvaliteta i osobina koje odnesemo iz roditeljske kuće. Ako dijete dramatizirati svaku obitelj, čak i većina beznačajan incident, onda takva osoba će rasti previše zabrinuti i nesigurni.

Želite li povećati šanse da postanete vođa? Naučite prihvatiti sebe i svoju okolinu drugačije: oboje poraženi, pobjednici, slabi i jaki. Uživajte pobjedu je uvijek lijepo, ali to definitivno nije dovoljno, morate svladati i težak zadatak: kako bi naučili kako igrati, i to učiniti dostojanstveno, bez pojave bilo kakve tragedije ili neuspjeh.

Kako prepoznati isti vođa među nama?

"Pa, to uopće nije teško!" - reći ćete, i ne mogu se ne slažem s tobom. Psihologija vodstva može privući. takav karizmatični ljudi uvijek se mogu razlikovati u mnoštvu: oni su veseli i aktivni, u glavi su najizglednijih ludih ideja, a oni imaju glavnu ulogu u provedbi zamišljenog.

Psihologija vodstva daje sljedeću definiciju. Takva osoba, u pravilu, ima sljedeće karakteristike karaktera:

• u stanju bez zlobe da igraju trikove o svojim pogreškama;
• dobiva maksimalnu korist od neuspjeha;
• ne uzima tuđe kritike u srce;
• stalno razvija vlastite prednosti;
• pouzdano komunicira s ljudima različitih dobi;
• izvlači se sa sobom;
• zna kako prepustiti talent u pravo vrijeme.

Naposljetku, napominjem sljedeće. Od ranog djetinjstva osoba odabire svoje prioritete. Ne krivite se, na primjer, da vam je teško predstaviti javnost. Možda niste lider u oratoriju, ali izvrsno crtate ili izrezujete stablo. Samo trebamo naučiti kako odrediti prioritet. Razmislite i odlučite, iu načelu, ono što vam je važno: slavu ili mir. Jeste li odabrali? Zatim krenite!