Kako upravljati psihologijom osobe? Metode i metode upravljanja ljudima

Poznati milijarder John Rockefeller rekao je da naučiti upravljanje ljudima kao jednostavan kao, primjerice, kupiti šećer u najbližem supermarketu. Samo ovdje je takva vještina po cijeni mnogo skuplja od svega što je na svjetlosti.

Ako ste odlučili naučiti kako kontrolirati ljudsku psihologiju, Rockefellerove riječi trebale bi biti utisnute u sjećanje za ostatak vašeg života. Uostalom, svatko od nas zna da je osobni rast moguć samo u bliskom kontaktu s društvom. Ljudska psihologija je takva stvar koja se postavlja u svakog pojedinca od najranijih godina.

Učiti kako kontrolirati druge ljude

Da bi imala moć nad osobom i razumjela njegovu psihologiju, nije dovoljno znati samo njegov lik i način na koji se on ponaša. Prva stvar koju treba učiniti je naučiti kako koristiti stečeno znanje i primijeniti ga na određenu osobu na temelju osobina osobe i njegovog karaktera.

U ovom ćemo članku govoriti o tome kako upravljati ljudskom psihologijom i kako pravilno primijeniti primljeno znanje u praksi.

Saznajte osobitosti psihe

Da bi netko išao izvan njegove svijesti, psiholozi širom svijeta koriste metode upravljanja ljudi. U većini slučajeva to je hipnoza. Ova metoda ima izravan utjecaj na psihu. Nakon što osoba uđe u stisnutu stanju svijesti, lako je nadahnuti nešto, a također može kontrolirati njegove misli i ponašanje.

Naravno, potraga za plaćenim ciljevima kroz hipnozu također se goni po zakonu. Stoga profesionalni psiholozi koriste hipnozu samo s vrlo velikom potrebom. Na primjer, ako je osoba vrlo zabrinuta zbog nečega, kroz tu metodu psiholog će moći "izvaditi" problem iz dubine svijesti.

Upravljanje psihologijom čovjek se prvenstveno temelji na poznavanju ove vrlo psihologije, kao i na osobne osobine pojedinca. Ovo znanje pomoći će jednoj osobi da promijeni ponašanje drugoga s koristima za sebe. Da biste saznali osobne osobine osobe koju ste zainteresirali, promatrajte njegove svake radnje i slušajte sve što on kaže. Nakon što shvatite da ste ga dobro proučili, upotrijebite načine upravljanja ljudima predloženim u ovom članku.

Prva metoda: zahtijevati više

Ova metoda podrazumijeva da morate postaviti osobu za puno više nego što zaista trebaš. Pa, ili, na primjer, zamolite ga da učini nešto neobično za vas. Naravno, vjerojatno se ne slaže. Nakon kratkog vremena možete ga zamoliti da učini za vas ono što stvarno trebate. Psihologija utjecaja na osobu u ovom slučaju takva je da vas jednostavno ne može odbiti. Stvar je što se sramio odbiti drugi put, a drugi zahtjev u usporedbi s prvim izgledat će mnogo jednostavnijim za njega.

Druga metoda: adresa sugovornika isključivo po imenu

Ovaj savjet daje svjetski poznatog psihologa Dale Carnegie. Po njegovom mišljenju, upućujući na osobu po imenu, time potvrđujete njegov značaj. To je ime za percepciju osobe koja je ugodna. Uostalom, ako je osoba ima, onda postoji ili je postojala jednom.

Naravno, ako potvrdite važnost sugovornika, kao odgovor na to dobijete dispoziciju i poštovanje. Ovdje vrijedi reći da se ovo pravilo mora primijeniti na redove, redove, naslove i društvene uloge. Na primjer, ako pozivate istu osobu dovoljno dugo vašeg najboljeg prijatelja, on će prije ili kasnije podsvjesno početi vjerovati da postoji prijateljstvo među vama.

Treća metoda: laskanje

Kao što smo već rekli, upravljanje ljudskom psihologijom je prilično složena stvar, čak i ako se na prvi pogled čini da je vrlo lako organizirati sugovornika za sebe. To vrijedi i za ovu metodu. Ponekad nam se čini da, kako bi se organizirala osoba, samo mu morate reći komplimente i sve vrste ugodnih riječi. Najvažnija stvar ovdje je ne pretjerivati. Uostalom, ako osoba shvati da razgovarate s njim kroz lažne pohvale, u njegovoj će se duši pojaviti oluja bijesa. A onda o bilo kakvoj simpatiji i raspoloživosti ne može biti i govora. Glavna stvar je shvatiti da se ova metoda može primijeniti daleko ne svima, a ne u bilo kojoj situaciji.

Upravljanje osobom na taj način je da se čini da potvrđujete sve skrivene misli i osjećaje vašeg sugovornika.

Četvrta metoda: refleksija

Cijela je bit toga da neko vrijeme oponaša osobu kojoj vas zanima. Uostalom, svaki pojedinac je sklon prijateljstvu s nekim tko je više ili manje poput njega. Najzanimljivija stvar je da nakon takvog recepcije "eksperimentalni" će za određeno vremensko razdoblje komunicirati s pozitivnim bilješkama s drugim ljudima koji nisu sudjelovali u vašem razgovoru. Ovdje se psihologija upravljanja temelji na istim načelima kao u slučaju tretmana po imenu.

Način pet: koristite umor interlokutora

Naravno, ako pitate nekoga o nečemu u vrijeme kada je umoran i želi se odmoriti, vjerojatno se ne slaže s vašim zahtjevom. U ovom slučaju, morate naglasiti njegovu važnost. Vjerujte mi, sljedeći dan vaš će protivnik zasigurno ispuniti ono što ste ga jučer pitali. Stvar je u tome što kad odbijemo nešto, osjećamo nelagodu.

Metoda Šest: nekomplicirani zahtjev

Da bismo razumjeli kako upravljati psihologijom osobe, prije svega, kao što smo već rekli, potrebno je što više saznati o njemu. Pristupite osobi koja vas zanima i zatražite nešto jednostavno. Nakon kratkog vremena, pitajte istu osobu za nešto teže. Ova metoda podrazumijeva postupnu ovisnost osobe u sve većoj složenosti.

Najvažnije - nemojte tražiti sve i odmah. Između vaših zahtjeva mora proći puno vremena, inače ćete se jednostavno smatrati bjeguncem.

Sedma metoda: slušajte više, manje razgovarajte

Čak i ako u nekom trenutku razgovora počinjete shvaćati da se u potpunosti ne slažete s mišljenjem vašeg sugovornika, nemojte ga odmah napadati svojim argumentima i mislima. Naučite najprije slušati. Nakon što je završio svoj govor, recite mu da zaista cijenite njegov stav, ali imate osobno mišljenje o tom pitanju. Nakon toga, vaš sugovornik će shvatiti da vam nešto znači i pokušat će vas slušati, čak i ako se ne pridržava vaše točke gledišta.

Način osam: preoblikovanje riječi

Ovom tehnikom možete jednostavno i lako uspostaviti kontakt s gotovo svima. Ova metoda podrazumijeva da tijekom razgovora trebate s vremena na vrijeme izgovoriti fraze svog sugovornika, samo drugim riječima. Ovaj pristup će pomoći osobi da se razumije, te također pobrinite se da ste pravi prijatelj i suosjećajan pratilac.

U zaključku, recimo da snažne i karizmatske osobnosti najbolje znaju kako upravljati psihologijom neke osobe. Oni koji uspiju dogovoriti sugovornika sa sobom i izraditi ih tako da će ispuniti svoj zahtjev. Takvi ljudi u većini ne znaju odbijanje.

trening

Sada imate ideju o upravljanju osobama i njegovim postupcima. U ovom slučaju cijela tajna leži u psihičini pojedinca. U međuvremenu, potrebno je reći da za vježbanje možete koristiti online igre "Upravljanje ljudima" kao praksu. I kao što razumijete, da biste pronašli osobu za sebe, ne morate primijeniti tako složenu metodu kao hipnoza. Štoviše, primjenom tih tehnika za upravljanje ljudima, u potpunosti se može ukloniti osjećaj nelagode i "uporabe" koji su nužno prisutni nakon hipnoze.

Glavna stvar je da ćete moći primijeniti stečena znanja kako biste izgradili prijateljske i dobre odnose s onima oko vas!