Prirodna nezaposlenost i njeni oblici

Nezaposlenost je društveno-ekonomska pojava, u kojoj je dio aktivnog i radno sposobno stanovništvo

Uzroci nezaposlenosti i manifestacije su različiti, stoga je uobičajeno podijeliti ih u vrste.

U svijetu je prihvaćeno da razmotre tri osnovna tipa ovog problema: frikcijsko i strukturno (prirodna nezaposlenost) i ciklička nezaposlenost.

Pod trenjem razumjeti privremenu nezaposlenost ljudi zbog dobrovoljnog prijelaza na drugi posao, to je zbog traženja i očekivanja prikladnijeg mjesta. Najčešće se ta situacija nalazi među ljudima koji odabiru posao koji odgovara njihovim vještinama i osobnim sklonostima.

Veličina ove vrste nezaposlenosti ovisi o slobodnim radnim mjestima, kao io učinkovitosti i brzini kojom ljudi pronalaze posao koji im odgovara.

Strukturna nezaposlenost ovisi o tehnološkim pomacima u proizvodnji, mijenjajući strukturu potražnje za određenom silom. Takva nezaposlenost obično je prisiljena.

Ciklić se ponekad zove nezaposlenost nedovoljne potražnje. To je posljedica smanjenja agregatna potražnja na radnu snagu.

Intermedijar između trenja i cikličkog je sezonska nezaposlenost. Na njega utječu prirodni čimbenici i lako se predviđa.

Ova vrsta nezaposlenosti je svojstvena u turizmu, poljoprivredi, neki ribolova (ribolovni, prikupljanje bobičasto voće, aluminijski šume, lov), građevinarstvu. Istodobno, intenzivan rad traje nekoliko mjeseci ili tjedana u godini, a ostatak vremena promatrana je "jednostavna".

Prirodna nezaposlenost

Monetarni znanstvenik iz Amerike M. Friedman Fiksni i strukturni tipovi nezaposlenosti bili su ujedinjeni u jedinstvenom konceptu "prirodne nezaposlenosti". U gospodarstvu, puno zapošljavanje podrazumijeva postojanje dugoročne situacije. Zove se normalna nezaposlenost.

Prirodna stopa nezaposlenosti - odraz ravnoteže stanja na tržištu rada u apsolutnoj zapošljavanje, u ovom slučaju, broj ljudi koji traže posao, što je ekvivalent broja slobodnih radnih mjesta. Ako je stopa nezaposlenosti prelazi prirodnu činjenicu, poremećena ravnoteža na tržištu rada, postoje ciklična nezaposlenih koji žele raditi, ali nisu našli mjesto zbog smanjenja potražnje za radnicima za vrijeme razdoblja pada proizvodnje.

Prirodna nezaposlenost u najrazvijenijim zemljama iznosi 4-6%, a njena je razina stalno rasla posljednjih godina zbog visoke socijalne sigurnosti građana tih zemalja (povećanje naknade za nezaposlenost, rast minimalne plaće, olakšavanje zahtjeva za one koji primaju naknade). To dovodi do dugog traženja mjesta, povećanja potražnje za predloženim radom.

Sklonost povećanju razine prirodne nezaposlenosti povezana je s povećanjem sastava radničkih udjela žena i mladih, kao i čestih pomaka u strukturi gospodarstva.

Postoji i pojam regionalne nezaposlenosti, pojavljuje se u određenim regijama zbog masovnog zatvaranja poduzeća.

Pod prikrivenom nezaposlenost podrazumijeva se takvo stanje kada ljudi formalno rade, ali u stvarnosti oni zauzimaju dodatni prostor. Značajna skrivenost nezaposlenosti je svojstvena modernoj ekonomiji Rusije i Bashkortostana. To je zbog velikog broja obrane i velikih poduzeća koja grade grada. Čekanju federalne narudžbe obrane tvrtke nisu restrukturirane ili zatvorena, radnici tih poduzeća nisu u mirovinu, ali su navedene kao da su u administrativni odmor, ili se pojavljuju na poslu nekoliko puta mjesečno. U slučaju da poduzeće pripada formiranju grada, masovna otpuštanja dovode do pogoršanja društvene situacije u regiji.