Puno zaposlenje i uloga države u reguliranju tržišta rada

Nakon takvih fenomena kao što su ratovi, bolesti, prirodne katastrofe, možda najstrašnija većina ljudi će nazvati nezaposlenost. Netko je u potrazi za poslom uzalud za dugo vremena, netko drži na svom sadašnjem položaju donacijom vrijeme i zdravlje, bojeći se da siromašan. Uostalom, mnogi ljudi žive doslovce od plaće do plaće, platiti kredite, ili jednostavno nemaju drugih izvora prihoda u slučaju oduzimanja osnovne zarade.

Puno zaposlenje je situacija u zemlji u kojoj svi radno sposobno stanovništvo s radom. U ovom broju, država bi trebala biti uključena kao glavni regulator tržišta rada. Napraviti optimalan odnos između razine potražnje i ponude bez posrednika neće raditi, jer dostupnost dovoljan broj radnih mjesta - to nije sve. Svatko želi pronaći posao koji odgovara njegovim zahtjevima za visinom plaćanja, radnim uvjetima, sadržaju aktivnosti i ostalim uvjetima. Ne pronaći idealan prijedlog, osoba se slaže s manje prikladnim uvjetima (ili potpuno neprikladnom), ili nastavlja tražiti, preostale nezaposlene osobe.

Slijedom toga, punopravno zapošljavanje stanovništva ostvarivo je samo kada se ponuda i potražnja međusobno odgovaraju, no ova opcija, poput svega idealnog, nije ostvariva u praksi. Prvo, zbog prisutnosti ljudskog faktora koji se ne može uzeti u obzir, drugo, uvijek će postojati tzv prirodna nezaposlenost, to jest, stanje u kojem je mali postotak stanovništva u potrazi za boljim mjestom, ostavljajući bivši. Idealno, taj udio ne bi smio premašiti 5-7% ukupnog broja radno sposobnih građana, a ta bi se razina trebala održavati stalno. Koncept punog zapošljavanja samo podrazumijeva ovo stanje tržišta rada, stoga nemojte pretpostavljati da svi građani moraju biti zaposleni.

Puno radno vrijeme već uključuje zapošljavanje onih pojedinaca koji žele raditi. Iz statistike se isključuju osobe koje ne rade po vlastitoj volji. Ili su kućanice, ili oni koji se samo žele odmoriti s posla i razmišljati o daljnjem razvoju karijere, kao i ljudi koji ne trebaju raditi iz bilo kojeg razloga.

Tijekom postojanja SSSR - a, uloga države u BiH reguliranje tržišta rada bio je vrlo značajan. Izrađeni su radni mjesta za maturante srednjih i visokoškolskih ustanova, tzv. "Izravnavanje" plaća, zbog čega radna populacija nije žurila od mjesta do mjesta u potrazi za boljim udjelom. Provela se aktivna borba protiv "uzdržavana", skoro punu zaposlenost postignuta je uznemirenosti izraženim sloganima i sjajnim plakatima koji hvale radničku klasu. Praznina i komercijalne aktivnosti , zbog čega je broj službeno zaposlenih građana bio prilično visok.

Kakva je situacija u zemlji u ovom trenutku? Prema službenim podacima, postotak nezaposlenih je mali - samo oko 5%, što odgovara razina prirodne nezaposlenosti, Međutim, malo ljudi odlazi na radnu skupinu, jer postoji mišljenje da oni nude apsolutno neprikladan posao s niskom plaćom. Vjerojatno je razina neslužbene nezaposlenosti nekoliko puta veća. Koji je razlog?

Na prvi pogled ima puno posla, ali sada nakon škole nije potrebno raditi u specijalnosti, ovdje diplomanti i traže prašnjavo i profitabilno mjesto. Nadalje, mnoge najave objavljuju se kao prijevare, mnoge organizacije krše Zakon o radu bez nekažnjivosti. Nedostatak državne intervencije omogućuje takvim tvrtkama postojanje i obmanjivanje podnositelja zahtjeva. I nedavno je mnogo sveučilišta s humanitarnim pristranostima, menadžerima, odvjetnicima, ekonomistima, za što je potražnja malo, a tehnički stručnjaci su u nedostatku. I, naravno, pad proizvodnje i poljoprivrede obezvrijedila rada radnika i seljaka, prisiljavajući ruralnog mlade da se presele u grad, a oni koji bi mogao biti dobar tvornica i tvorničkih radnika - ići na posao u uredima i trgovinama.

Stoga je punopravno zapošljavanje u Rusiji nestvarno. Još više zato što je nemoguće da se ljudi rade za životnu plaću (da, nema nedostatka u takvim radnim mjestima), kada je nemoguće preživjeti i kad se propaganda luksuznog života provede posvuda.