Ostavka državnih službenika. Promjene u saveznom zakonu

Zakonodavstvo se redovito poboljšava. Treba biti svjesni ljudi na koje utječu promjene, kako ne bi prekršili propise. Dakle, sada državni službenici ostavljaju manje vremena. U lipnju 2016. zakonodavac je promijenio stare norme. Pogledajmo što će sada biti trajanje dopusta

Sadržaj 176 FZ

Tekst zakona nije veoma velik. To ukazuje na promjene u pojedinim člancima 79 Federalnog zakona. Svi se tiču ​​trajanja glavnih i dodatnih praznika. Dakle, ako je ranije prvi bio ovisan o postu, sada će svi državni zaposlenici ostati na istom broju dana - trideset. Sljedeća promjena odnosi se na trajanje dodatnih blagdana. Postoje dvije vrste. Prvi - za dugu službu, drugi - za nepravilan dan. Norme koji se odnose na obje, značajno redizajnirane. To jest, od trenutka stupanja na snagu zakona, državljani će ostati manje nego prije. Je li to pošteno? Zakonodavac je vidljiviji, rješenje takvih pitanja je u njegovoj nadležnosti. I sami zaposlenici morali su izabrati: ispuniti nove norme ili potražiti drugi posao. Lazeyk u normativnom činu za povećanje ostatka ne ostaje. Otpuštanje državnih službenika sada postaje kraće, tj. Stanje se pogoršava. Korak nije najočitiji. Zašto je ova odluka donesena?

Razlozi za usvajanje 176 federalnog zakona

Tijekom rasprave o ovom zakonu navedeni su sljedeći razlozi:

1. Potreba za spremanjem sredstava proračuna.
2. Nepravde postojećih normi.

U prethodnom izdanju, organizacija je utvrdila trajanje preostalog dijela za nepravilan rad. To jest, bilo je moguće zloupotrijebiti tu normu. Legislativno, bilo je dodatni dopust državni službenici u ovom slučaju ne bi mogli biti kraći od tri dana. Zapravo, organizacija bi je mogla utvrditi u bilo kojoj veličini. I to se odrazilo na financiranju. Uostalom, podaci vrste blagdana plaća se iz proračuna. Iz istog je razloga izmijenjen postupak za izračunavanje dodatnog dopusta za duljinu usluge. Također je značajno smanjen. Potonji je posebno osjetljiva na „stare” radnike, ali to nije važno za mlade profesionalce koji još nisu do prednosti ruža. Zakon će uštedjeti ozbiljan proračunski novac.

Novi standardi

Prema promjenama koje su uvedene, državni službenici sada napuštaju trideset kalendarskih dana. Nema stupnjeva i računovodstvo za "velike redove", kao i prije, zakon ne preuzima. Svi su ljudi suvereni, bez obzira na redove, izjednačeni u smislu trajanja plaćenog dopusta. Ako se ne sjećate, stara verzija imala je 30 i 35 dana. Dodatno vrijeme odmora promijenilo se malo drugačije. U staroj verziji normativnog akta pretpostavljeno je da je tijekom godine službe primio još jedan dan odmora. To je dovelo do činjenice da su neki ljudi odsutni iz službe dva mjeseca, ako ne i više. A ako uzmemo u obzir drugu milost odmor, a zatim čekati za takve „radnika” na njegovo mjesto je bilo teško. Sada su standardi standardizirani (vidi tablicu).

Na primjer, vidimo kako su se ostali ljudi koji su dugo vremena služili u državnim tijelima promijenili. Ako je ranije osoba s osam godina iskustva imala pravo na isti broj dodatnih dana, sada mu je odmor ograničen na pet. Štednja - plaće za tri dana.

Kako se odmor promijenio zbog nepravilnog dana?

Čak i stroži zakonodavac se približio ovoj normi. Prije ga je tvrtka instalirala. Zakon ograničava samo minimalno trajanje. Po dogovoru, mogli biste odrediti bilo koje vremensko razdoblje, ako samo ima dovoljno novca za plaćanje. Slažem se, u takvim izdacima postoji malo ili nimalo racionalnosti. Sada je utvrđeno da je ova vrsta preferencijalnog odmora ograničena na samo tri dana. Strogo i konkretno. Isključena je svaka amaterska izvedba u ovom pitanju. Vjerojatno, neki ljudi ne vole takvu strogost. Ali morate shvatiti da sredstva u zemlji nisu dovoljna, trebaju se spasiti.

Dodatne odredbe

Ostaje još jedno važno pitanje. Nisu svi ljudi u državi imaju priliku otići na godišnji odmor na objektivne okolnosti. Neki ljudi akumuliraju nekontrolirana razdoblja. Prema odredbama zakona, dopust državnog službenika koji se spada u staru verziju ne mijenja retroaktivno. To znači da su ona razdoblja koja se izračunavaju prije stupanja na snagu novih pravila ostaju ista. Bilo je neophodno za osobu trideset pet dana osnovnih i petnaest plus deset dodatnih - toliko i hoda. I dalje, zaposlenici imaju pravo uzeti novac (zaračunava se naknada). Sve se to izračunava prema starom zakonodavstvu.

zaključak

Ostaje napomenuti kako su norme stupile na snagu 2. kolovoza 2016. godine. Promjene u zakonodavstvu uznemirile su ne samo državne službenike, već su dodale i poslove stručnjacima osoblja. Jedno je dobro, da novo izdanje za svaku pojedinu osobu počinje raditi sa svojom osobnom novom godinom. To jest, ako je angažiran 9. travnja, a zatim odlazak 2016. godine ide na šetnju prema starom zakonu. A oni koji su došli već 3. kolovoza - dobit će kratka razdoblja odmora. Sve ostale promjene će utjecati na 2017. godinu. Treba napomenuti da je zakonodavac je značajno smanjeno na odmoru državnih službenika, ali to je još uvijek više od ostalih radnika (28 dana). Tako da oni koji rade na zemlji nemaju što prigovoriti. Navikni na vrijeme.