Tri koraka kontrole nad zaštitom radne snage: metodičke preporuke

Zaštita zaposlenika od štetnih i opasnih čimbenika proizvodnje smatra se najvažnijem zadaćom svakog poslodavca. Da bi ga implementirali, uvedeni su različiti OT sustavi. Jedan od najučinkovitijih alata za kontinuirano praćenje stanja sigurnosti je trostruka kontrola nad zaštitom radne snage.

Normativni dokument, kojim se uvodi, je GOST R. 12.0.007-2009. U stavku 9.5 utvrđuju se njegove glavne aktivnosti. Razmotrimo ih detaljnije.

Opće informacije

Tri koraka kontrole nad zaštitom radne snage je višestruki sustav kontinuiranog praćenja usklađenosti sa zahtjevima SZ. Djeluje kao glavni oblik promatranja od strane predstavnika poslodavca i kolektiva zbog uvjeta na radnom mjestu. Za neke institucije, ovaj sustav je od posebne važnosti. Na primjer, na tri razine kontrole zaštite radne snage u školi, DOW, u opasnim industrijama, osim općih mjera, uključuje posebne postupke za procjenu učinkovitosti mjera poduzetih za zaštitu fizičkih osoba od negativnog utjecaja okoliša. Praćenje prati poštivanje sigurnosnih standarda, primjenu instrukcija, normi, pravila. Tsigurnost rada djeluje kao najvažniji čimbenik u kompleksu mjera za poboljšanje uvjeta rada, povećanje proizvodnje kulture i naknadno smanjenje broja ozljeda i profesionalnih bolesti. Sustav je osmišljen kako bi se osigurala kolektivna odgovornost svih zaposlenika od običnog zaposlenika na ravnatelja za status OT.

zadaci

Organizacija tri razine kontrole zaštite radne snage ima za cilj:

1. Ispunjavanje skup identificiranih aktivnosti za RT.
2. Odredite zaposlenike koji su odgovorni za pravovremenu provjeru sigurnosti radnih uvjeta.
3. Uklanjanje nedostataka pronađenih na 3 uzastopne razine RT.

Poslodavac nije dužan uvesti sustav. međutim trofazna kontrola zaštite radne snage Budite učinkovit alat za sprječavanje ozljeda i morbiditeta.

razina

Kao što je gore navedeno, GOST R. 12.0.007-2009 definira aktivnosti koje su uključene u trostupanjsku kontrolu zaštite radne snage. Normativni dokument, posebice, predviđa sljedeće razine praćenja:

1. Majstor i pouzdani (ovlašteni) zaposlenici sindikalnog saveza svakodnevno će zaobići sve radne prostore. Identificirani problemi moraju se ispraviti odmah.
2. Šef mjesta (radionica) i ovlašteni zaposlenik sa OT inženjerom provode zaobići jednom tjedno. Rezultati čekova upisuju se u časopise za zaštitu radne snage. Navode izvršitelje i rok za uklanjanje utvrđenih nesukladnosti.
3. Odbor institucije (komisija) proučava stanje SZ u odjelu jednom mjesečno. Na osnovu rezultata revizije sastavlja se akt o kršenjima, izdaju se nalozi za njihovo uklanjanje.

Nadzor i kontrola zaštite radne snage u tvrtkama s malim brojem zaposlenika provodi se u dvije faze:

1. Glava svakodnevno pregledava sve radne prostore.
2. Svakog mjeseca, in-dubina istraživanja provodi OT komisija uz sudjelovanje vodećih zaposlenika tvrtke, sindikata ili kolektivnog povjerenika.

Na temelju rezultata inspekcije, navedeni nedostaci zabilježeni su u časopisima za zaštitu radne snage. Također bilježe prijedloge za uklanjanje nedosljednosti, vremena provedbe relevantnih aktivnosti i izvođača. Potonji su stavili svoje potpise.

Važna točka

To treba imati na umu trofazna kontrola zaštite radne snage će biti učinkoviti samo kada će se svi zaposlenici običnih radnika i menadžera ustrajno i dosljedno boriti za poboljšanje kvalitete radnih uvjeta. Ključni uvjet za tvrtku u ovom slučaju je postojanje sindikata ili reprezentativne strukture kolektiva. Predsjednik profesionalne udruge igra značajnu ulogu u rješavanju pitanja vezanih uz SZ. Njegova nadležnost uključuje organizaciju javne kontrole, upravljanje ovlaštenim službenicima za zaštitu radnika, pregovaranje s upravom.

komisija

Njegova nadležnost uključuje organizaciju zajedničkih aktivnosti poslodavca i osoblja za zaštitu radnika. Povjerenstvo ima sljedeće dužnosti:

1. Provjerite stanje radnog mjesta.
2. Informirajte osoblje o rezultatima ankete.
3. Prikupiti prijedloge za kolektivni ugovor o PA.

Sudjelovanje zaposlenika

Odgovornost za organizaciju i metodološku podršku provedbe trostupanjske kontrole dodjeljuje se nadležnom odjelu ili jednom ovlaštenom specijalistu. Svaki inženjer i tehnički zaposlenik, u granicama svoje nadležnosti, utemeljen u opisu radnog mjesta, trebao bi sudjelovati u provedbi aktivnosti vezanih za SZ. Sadržaj inspekcija u kontrolnim fazama može se dopuniti u skladu s specifičnostima aktivnosti tvrtke, korištenim tehnologijama. Učestalost anketa i pravila za dokumentiranje njihovih rezultata gotovo su ista u svim tvrtkama i institucijama.

vrijednost

Tri razine kontrole nad zaštitom radne snage u poduzeću omogućuje pružanje:

1. Usklađenost sa zahtjevima RT zakonodavstva.
2. Sigurnost tehnoloških procesa, građevina, zgrada i opreme.
3. Održavanje teritorija u ispravnom stanju.
4. Osobna uporaba individualne i kolektivne zaštite.
5. Prikladni sanitarni i higijenski uvjeti.
6. Liječenje i preventivno održavanje osoblja.
7. Upute, obuka, posebna analiza stanja radnih mjesta sukladno zahtjevima TC.

Uredba o trostrukom nadzoru nad zaštitom radne snage

Ovaj zakon definira glavne aktivnosti i osobe odgovorne za njihovu provedbu. Pravilnik određuje posebne kontrolne parametre. Na prvoj razini praćenje se vrši u odnosu na:

1. Provedba mjera za uklanjanje kršenja utvrđenih u postupku prethodnih inspekcija.
2. Mikroklima, osvjetljenje u radnim područjima.
3. Čistoća susjednog područja.
4. Mogućnost servisiranja alata i radnog alata.
5. Stanje usklađenosti sa normama o električnoj i protupožarnoj sigurnosti, sanitarnim i higijenskim pravilima.

Prva razina također provjerava:

1. Nedostatak pretrpanih radnih područja i njihovih odlomaka.
2. Prisutnost i ispravnost primjene OZO.
3. Nedostatak opasnih čimbenika proizvodnje, što može prouzročiti štetu zdravlju osoblja.
4. Prisutnost paketa prve pomoći i protupožarne opreme.
5. Poštivanje uputa za osoblje na HSE i TB.
6. Dostupnost certifikata za zaposlenike sigurnosti i zaštite radne snage.
7. Mogućnost servisiranja sustava za ventilaciju i opskrbu, opremu za prikupljanje prašine.

Tjedni pregled

Provedba tri razine kontrole zaštite radne snage na drugoj razini uključuje testiranje:

1. Rezultati dnevnih inspekcija.
2. Uklanjanje kršenja utvrđenih na prvoj razini praćenja.
3. Pravovremenost primjene naloga, naloga i drugih propisa na SZ.
4. Stanje zaštite radnih mjesta od utjecaja negativnih čimbenika.
5. Ispravnost provedbe tehnoloških procesa.
6. Sanitarni uvjeti industrijskih i domaćih područja.
7. Usklađenost s rasporedom za preventivno održavanje opreme.
8. Status uglova SZ, prisutnost plakata, stoji s podacima o zaštiti radne snage.
9. Ispravnost registracije zadaća zadatka za obavljanje posla, provedba brifinga svih vrsta u propisanom roku.
10. Prisutnost i točnost instalacije na radnim područjima sigurnosnih znakova.
11. Sukladnost s propisanim režimom odmora i rada, disciplinom.
12. Neprekidnu distribuciju kurativne i preventivne prehrane osoblju, drugim uspostavljenim sredstvima sprečavanja profesionalnih bolesti.
13. Provođenje aktivnosti u skladu s uputama i uputama nadzornog tijela.
14. Ispravnost i sukladnost proizvodnje, obrazovna oprema, tehnološki procesi, vozila sa zahtjevima standarda.
15. Prisutnost i stanje posebnih zaštitnih protupožarnih uređaja, kontrolne i mjerne opreme.

Treća razina

U posljednjoj fazi, kontrola se provodi u cijelom poduzeću kao cjelini. Aktivnosti se provode sukladno rasporedu odobrenom od strane uprave. Inspekciju provodi komisija na čelu s tehničkim nadzornikom. To uključuje glavne stručnjake, djelatnike OT usluge i predstavnike kolektiva. U trećoj se fazi preporučuje provjera:

1. Provedba i rezultati aktivnosti provedenih u prethodnim fazama.
2. Provođenje naloga, naloga, naloga viših vlasti, sindikalnog odbora.
3. Provedba aktivnosti utvrđenih kolektivnim ugovorom i drugim aktima.
4. Status posebne procjene radnih mjesta na radnim uvjetima.
5. Održavanje građevina, građevina, prostora, prometa, pješaka, prijelaza, galerija, tunela.
6. Usklađenost podizanja tereta, tehnološke, energetske, prometne i druge opreme utvrđena u normama o zahtjevima OT.
7. Učinkovitost funkcioniranja ispušnih i usisnih ventilacijskih sustava, uređaja za skupljanje plinova i prašine.
8. Provedba rasporeda preventivnog održavanja proizvodnje, opreme za obuku, dostupnosti komunikacijskih shema i priključenja elektrana.
9. Pružanje osoblja s posebnom oburom, kombinezama i ostalim OZO, ispravnosti izdavanja, održavanja, pranja, popravaka, čišćenja.
10. Obavljanje periodičnih liječničkih pregleda.
11. Pružanje osoblja sa sanitarnim objektima.
12. Države kutova u odnosu na SZ.
13. Poštivanje režima odmora i rada, discipline.
14. Uvjeti za pridržavanje pravila o električnoj i požarnoj sigurnosti, sanitarnim i higijenskim standardima itd.

U ovoj fazi, upute SZ-a također su revidirane, a treneri i stručnjaci upućeni su i testirani.

zaključak

Kao rezultat praćenja provodi se postupak disciplinskih radnji zaposlenika koji ne udovoljavaju utvrđenim zahtjevima, razvijaju se mjere kojima se poboljšavaju uvjeti rada imenovanjem njihovih izvršitelja i vremenom njihove provedbe. U svakoj fazi moraju se riješiti neovisni zadaci. U sljedećoj fazi prate se aktivnosti na prethodnoj razini. Rezultati inspekcija obvezni su dokumentirani. OT dnevnika treba čuvati predsjednik povjerenstva. Članovi odbora razvijaju mjere za poboljšanje sigurnosti radnih uvjeta i dostavljaju ih menadžmentu.