Sigurnost na radu, upravljanje i organizaciju rada

Sigurnost na radu na radnom mjestu je stvaranje sigurnih radnih procesa na radnom mjestu, koji se temelji na tri glavne pozicije:

- prioritet zdravlja i života zaposlenika nad rezultatima njegova rada;

- sukladnost sa zahtjevima, relevantnim standardima i dokumentima u proizvodnji;

- poticanje angažiranja osoblja na sigurnu kulturu proizvodnje.

Sigurnost na radu u proizvodnji uključuje pripremu, usvajanje i provedbu pravne, organizacijske, socijalnih, ekonomskih, znanstvenih, tehničkih, medicinskih, sanitarnih i preventivnih mjera koje su usmjerene na očuvanje života radnika, njegovo zdravlje i sposobnost za rad.

Upravljanje i organizacija zaštite zaposlenja

Upravljanje zdravljem i sigurnošću na radnom mjestu u poduzeću sastavni je dio sustava upravljanja poduzećem koji pomaže u sprječavanju nesreća (profesionalne bolesti) i sastoji se od niza međusobno povezanih aktivnosti usmjerenih na ispunjavanje zahtjeva zakona u području osiguranja zdravlja i života radnika.

Glavni je cilj uprave stvoriti neophodne uvjete za zaposlenike da razviju svjesni stav prema sigurnosti, poboljšaju postojeće i uvode nove mehanizme u upravljanju zaštitom radne snage.

Razina interakcije dužnosnici koji sudjeluju u vlasti, kako je definiran u opisu radnog mjesta, na temelju regulatornih dokumenata katalog kvalifikacijama bez preklapanja funkcija, jednoznačan podnošenje, jasno definiranje dužnosti i odgovornosti, kao i sa prijenos ovlasti.

Zaštita na radu na radu, njegove zadaće i funkcije

Razvoj i provedba provedbenih aktivnosti zaštita radne snage u poduzeću trebaju biti usmjerene na:

- sigurni, zdravi i pravilni radni uvjeti;

- održavanje u odgovarajućoj sigurnoj proizvodnoj opremi, postrojenjima, inženjerske mreže i zgrade;

- održavanje sigurnih tehnoloških procesa;

- osoblje s zaštitnom opremom;

- organiziranje obuke za svakog zaposlenika na siguran način upravljanja tehnološkim procesima;

- širenje zaštite radne snage;

- računovodstvo, analiza i procjena radnih uvjeta;

- obvezno osiguranje osoblja;

- optimalne načine rada i mirovanja;

- sanitarne i kućanske usluge;

- organizacija medicinskog i preventivnog održavanja osoblja.

Organizacija rada na zaštiti radne snage

Ovaj proces uključuje računovodstvo, kontrolu, evaluaciju i analizu zaštite radne snage u svim fazama proizvodnje.

U svakom poduzeću, aktivnosti i rad treba planirati i financirati u području poboljšanja zaštite radne snage i poboljšanja stanja sigurnosti i radnog okruženja.

Važnu ulogu ima i organizacija pružanja edukacijskih sadržaja s modernim nastavnim sredstvima, programima osposobljavanja i kvalitetnog strukovnog osposobljavanja i prekvalifikacije radnika.

Zaštita rada na radu i odgovornost za njegovu povredu

Za kršenje zakona o zaštiti radne snage, stvaranje prepreka aktivnostima službenika i sindikalnih predstavnika, odgovorni su za rad krivca u skladu s primjenjivim zakonima.

Odgovoran za svaku nesreću i profesionalne bolesti koja se dogodila na radnom mjestu, su dužnosnici nije u skladu s pravilima zaštite na radu i ne poduzeti odgovarajuće mjere kako bi spriječio pojavu profesionalnih otrovanja i nesreća, kao i osobe izravno krše pravila.