Povreda pravila o zaštiti radne snage: odgovornost, zahtjevi i vrste

Pravo svih u Rusiji da rade u povoljnim uvjetima rada, koji će zadovoljiti pravila sigurnosti i higijene, sadržan je u Ustavu.

odgovornost za kršenje pravila o zaštiti radnika

Povreda pravila o zaštiti radne snage: dužnost i odgovornost

Radna industrija ruskog zakona razvija ustavne odredbe i nameće obvezu da osigura siguran radni proces, čiji će uvjeti odgovarati regulatornim zahtjevima države, izravno poslodavcu. Ova činjenica je sadržana u članku 22. Istodobno, država jamči da će zaštititi prava građana. Ovaj se proces provodi putem praćenja (nadzora) i odgovornost: materijal, disciplinarskog i građanskog prava (419 članaka LC RF), kao i upravnih i kaznenih.

Čl. 143 Kaznenog zakona: povreda propisa o zaštiti radnika

Ova pravna norma utvrđene vrste (popis) odgovornost za kršenje obveznih zahtjeva SZ, počini službena, koji je povjereno dužnosti (časnika) za njihovu provedbu. U pravilu, to su individualni poduzetnici koji rade bez pravne osobe, voditelj poduzeća ili njegovi zamjenici, kao i dužnosnici.

Prema tekstu članka, zahtjevi RT trebali bi se shvatiti kao državni standardi, koji su sadržani u saveznim zakonima i drugim NPA Rusije, kao i njezinim subjektima. Sankcije se razlikuju ovisno o prirodi posljedica koje su proizašle iz tog kaznenog djela.

Uzrok ozbiljne štete

vrste kršenja pravila o zaštiti radnika

Kaznena odgovornost za kršenje pravila o zaštiti radne snage, zbog čega je, zbog nemara prema ljudskom zdravlju, nastala šteta, klasificirana kao grob, podrazumijeva jednu od sljedećih sankcija:

  • fino do 400 tisuća rubalja. ili u iznosu jednakoj plaći (ili drugom prihodu osuđenika) u trajanju do 1,5 godine;
  • od 180 do 240 sati obaveznog rada;
  • do 2 godine odgojnog rada;
  • do jedne godine prisilnog rada;
  • do jedne godine zatvora - dodatno osuđenoj osobi može se lišiti prava na određeno radno mjesto ili se upustiti u određenu vrstu djelatnosti na razdoblje do jedne godine.

Što prijeti u slučaju smrti?

Kaznena odgovornost za povredu pravila o zaštiti radne snage, zbog čega je iz nehata osoba ubijena:

  • do 4 godine prisilnog rada;
  • kazna zatvora do četiri godine, dodatno oduzimanje prava na obavljanje određenih aktivnosti ili zadržavanje određene dužnosti do tri godine.

Ako je zbog nepažnje osobe koja je optužena (dužnost) da se pridržava pravila SZ, dvije ili više osoba ubijeno, gore navedeni datumi povećavaju se za godinu dana, odnosno do pet i četiri godine.

Koji je objekt zločina?

kršenje propisa o zaštiti radnika

Mi smo s obzirom Članak 143. (Povreda sigurnosti rada pravila) Kaznenog zakona sadrži referencu na dva objekta napadu (izravne): primarne i sekundarne. Pod prvim, takvi odnosi s javnošću znače da se poštuju pravila RT, uključujući sigurnost. Dodatni objekt ove norme je život i / ili zdravlje ljudi. Istodobno, ne samo zaposlenici poduzeća mogu biti ozlijeđeni, već i druge osobe čije su aktivnosti na stalnoj ili privremenoj osnovi nekako povezane s tvrtkom.

Objektivna strana: karakteristična

Objektivna strana kaznenog djela o kojem se radi (kršenje pravila o zaštiti radne snage) ima tri obavezna obilježja:

  1. Čin (neaktivnost ili akcija) povezana s kršenjem pravila RT, uključujući i sigurnost.
  2. Posljedica: smrt zaposlenika ili štetu njegovom zdravlju, označena kao ozbiljna.
  3. Prisutnost između djela i štetnih posljedica kauzalnog odnosa.


Po dizajnu, sastav ovog zločina je materijalan i ima specifičnu prirodu. Smatra se da je krivično djelo dovršeno u trenutku nanošenja štete ozlijeđenoj žrtvi, označenom kao grob. U svakom konkretnom slučaju prisilno organiziran forenzički liječnički pregled. U slučajevima kada kršenje OT pravila ne dovodi do pojave gore navedenih posljedica, ne nastaje sastav pokušaja jer se ne primjenjuje na predmet kaznenopravnog propisa.

Predmet i subjektivna strana

kršenje pravila zaštite rada Ukrajine

Kazneno pravo, koje utvrđuje odgovornost za kršenje pravila zaštite radnika, ima poseban predmet. To je osoba za koju je organizaciju povjereno zadatke (obveze) za usklađenost u organizaciji (u proizvodnji, na licu mjesta) s sigurnosnim mjerama (TB) i drugim OT pravilima ili praćenju njihove provedbe.

Što se tiče subjektivne strane, ona se definira kao nepažljivi stav u obliku neozbiljnosti ili nepažnje krivice. Ako se u tijeku istrage to dokaže suprotno, to jest, postojanje namjere o nastanku ozbiljnim posljedicama za žrtve i smrti, onda će već biti ide na kaznene odgovornosti za kazneno djelo protiv zdravlja i / ili života.

Dakle, kršenje pravila zaštite radne snage (CC RF, 143. st.) Ima jednu kvalifikacijsku značajku - postojanje kauzalnog odnosa između čina i posljedice. Drugim riječima, smrt ili ozljeda zdravlja (samo grob) trebalo bi biti rezultat kršenja pravila SZ-a.

Odstupanje od umjetnosti. 285, 293 Kaznenog zakona Ruske Federacije

Članak 143. Kršenje pravila o zaštiti radnika

Slažem se, kršenje pravila o zaštiti rada dovoljno je blizu značenju umjetnosti. 285, 293 kaznenopravnog zakonodavstva, koji regulira zlouporabu položaja i nemara. U praksi takve situacije se često događaju i mora se međusobno kompetentno razdvojiti. Analiza i razgraničenje provode se na temelju radnih zadataka, koje su dodijeljene ovom ili onom službeniku. U zločinu iz čl. Predmet je, kao što je već rečeno, osoba koja je bila izravno odgovorna za osiguravanje sigurnosti rada, poštivanje pravila SZ-a i koje su zanemarili ili činili u lošoj vjeri.

U slučaju čl. Sve je nešto drugačije. Tema će biti onaj koji, u skladu sa svojim uredom morala imati informacije o tome kako su stvari na poslu ili u organizaciji kako bi se osigurala sigurnost i poduzeti odgovarajuće mjere kako bi izbjegli nesreću.

Praksa brodova

kršenje propisa o zaštiti radnika

Praksa slučajeva dovođenja odgovornosti za kršenje pravila o zaštiti radne snage (CC RF) odražava se u Uredbi Oružanih snaga RH broj 1 od 24.04.1991. Neka nam se objasni neka objašnjenja.

Prema odredbama rezolucije, odgovornost za zločin ne ovisi o obliku vlasništva nad poduzećem. Predmet je poseban, ali ne samo građani Rusije, nego i osobe bez državljanstva, kao i stranci. Ako je djelo, naime kršenje normi i pravila SZ, počinio zaposlenik koji nije osoba navedena u normalnoj 143 Kaznenog zakona, ali njegovo djelovanje ili nedjelovanje je izazvao nastup posljedice, tada je djelo smatra kao zločin protiv osoba.

Pri izricanju osude sudac mora uzeti u obzir vrste kršenja pravila sigurnosti, koje su se dogodile, svojoj prirodi, ozbiljnosti posljedica, nastuvshih kao rezultat njihove provizije, kao i druge okolnosti, u skladu s Kaznenim zakonom. uzimajući u obzir, treba raspraviti pitanje imenovanja ne samo osnovne kazne nego i dodatnog.

Dijelite na društvenim mrežama:

Povezan
Vrste kršenja i odgovornosti za kršenje proračunskog zakonodavstvaVrste kršenja i odgovornosti za kršenje proračunskog zakonodavstva
Vrste kazne, rok zastare za upravne prekršajeVrste kazne, rok zastare za upravne prekršaje
Uvreda za neku osobu - članak Kaznenog zakona Ruske Federacije ili Kodeks administrativnih…Uvreda za neku osobu - članak Kaznenog zakona Ruske Federacije ili Kodeks administrativnih…
Koja je dužnost i pravo u filozofiji i Ustavu?Koja je dužnost i pravo u filozofiji i Ustavu?
Kako su povezana prava i dužnosti građanina? Osnovna prava i obveze građaninaKako su povezana prava i dužnosti građanina? Osnovna prava i obveze građanina
Članak 143. Kaznenog zakona Ruske Federacije s komentarimaČlanak 143. Kaznenog zakona Ruske Federacije s komentarima
Pravilnik o organizaciji rada na zaštiti rada u organizaciji: uzorakPravilnik o organizaciji rada na zaštiti rada u organizaciji: uzorak
Odgovornost za otkrivanje osobnih podataka je upravno i kazneno. Federalni zakon Ruske Federacije…Odgovornost za otkrivanje osobnih podataka je upravno i kazneno. Federalni zakon Ruske Federacije…
Uputstvo o zaštiti rada za ravnatelja, voditeljaUputstvo o zaštiti rada za ravnatelja, voditelja
Propisi o zaštiti rada u organizaciji: uzorakPropisi o zaštiti rada u organizaciji: uzorak
» » Povreda pravila o zaštiti radne snage: odgovornost, zahtjevi i vrste
LiveInternet