Prethodni liječnički pregled: smjer, redoslijed prolaska

U nekim slučajevima, preliminarni liječnički pregled

Postoje slučajevi zanemarivanja pravila i postupka provođenja inspekcija. To se može dogoditi i kod poslodavca i zaposlenika. Potrebno je razumjeti, u kojim slučajevima i kome je potrebno proći fizički pregled.

Vrste liječničkog pregleda

Preventivna ispitivanja zaposlenika - niz terapijskih i preventivnih mjera za detekciju abnormalnosti u zdravstvenom statusu, sprečavanje razvoja i širenja bolesti. Ovisno o tome koliko se često provode preventivne medicinske pretrage, one su klasificirane kako slijedi:

• periodika;
• preliminarni;
• Izvanredna.

Svaka vrsta ima određenu namjenu, vrijeme, dokaz, red, potrebnu dokumentaciju.

Periodni liječnički pregled

Podnositelji zahtjeva moraju biti podvrgnuti anketama tijekom cijelog razdoblja rada u skladu s njihovim pozicijama. To je učinjeno kako bi se potvrdila profesionalna prikladnost zaposlenika i na vrijeme kako bi se spriječila ili identificirala razvojna preventivna bolest.

Zdravlje je stanje potpune mentalne, tjelesne, socijalne i mentalne dobrobiti, a ne samo odsutnosti bolesti. Njena razina varira ovisno o mnogim unutarnjim i vanjskim čimbenicima. Periodni medicinski pregled otkriva dinamiku promjena u zdravlju koje nastaju pod utjecajem faktora rada. Identifikacija problema omogućuje poduzimanje potrebnih mjera u ranom razdoblju razvoja patologije.

Prolaz medicinskog pregleda ima sljedeće značajke:

1. Ona se provodi u rokovima utvrđenim zakonodavstvom.
2. Učestalost ponašanja ovisi o uvjetima rada i čimbenicima proizvodnje.
3. Osobe mlađe od 21 godina pregledavaju se jednom godišnje.
4. Provodi se na temelju popisa poziva, koji je formiran od strane uprave poduzeća, koji se šalje na teritorijalno liječenje i profilaksu.
5. Zaposlenik dobiva uputnicu za liječnički pregled od poslodavca.
6. Zaposlenik pregledava sve potrebne stručnjake, laboratorijske i kliničke analize se provode u cijelosti.
7. Na temelju rezultata donosi konačni zaključak koji određuje profesionalnu podobnost i mogućnost zaposlenika da održi svoj ured.

Periodičnost ispita prema vrstama radne aktivnosti

Popis radova za koje su obavezni preventivni pregledi, kao i učestalost ispitivanja:

• nadmorska visina i tornjeva rad, rad povezan s dizalicama i dizalom - svake 2 godine;
• održavanje električnih instalacija, puštanje u pogon i montažu - svake 2 godine;
• šumska zaštita, rad sa šumom - svake 2 godine;
• ulje i plinska industrija, bušenja na otvorenom - svake 2 godine;
• podzemni radovi - godišnje;
• hidrometeorološki objekti - godišnje;
• rad na području geologije, topografije i graditeljstva - svake 2 godine;
• rad na održavanju tenkova pod pritiskom - svake 3 godine;
• Inženjeri, bojleri i gaznadzor zaposlenici - svake 2 godine;
• raditi s eksplozivnim i zapaljivim tvarima - godišnje;
• rad u bankarstvu, naplati novca, osiguranju, drugim vrstama rada vezanih uz uporabu vatrenoga oružja - godišnje;
• rad s mehaniziranim instalacijama - svake 2 godine;
• raditi u školskim - predškolskim, medicinskim i preventivnim ustanovama, farmaceutskim organizacijama, medicinskoj industriji - godišnje.

Izvanredne inspekcije

Prema zakonu, svaka osoba koja ima položaj u poduzeću ima pravo na izvanredni pregled u skladu s medicinskim preporukama, tijekom kojih zadržava svoj položaj i plaću.

Prolaz medicinskog pregleda ovog tipa nema fiksnu periodičnost. Obavljeno u dva slučaja:

• inicijativa zaposlenika - ima pritužbe na stanje zdravlja povezane s profesionalnim opasnostima ili iz drugih razloga;
• inicijativa poslodavca - sumnja da se zdravstvena razina zaposlenika pogoršala zbog negativnog utjecaja radnih uvjeta ili drugih razloga.

Na temelju primjene zaposlenika ili pisma u zdravstvenu ustanovu, uprava poduzeća izdaje nalog za slanje hitnog pregleda. U dokumentu se navodi razdoblje u kojem će se ispitivanje provesti, podaci o liječenju i profilaktičkoj instituciji (ime, adresa, mjesto poduzeća) i iznos zadržane plaće za vrijeme odsutnosti zaposlenika.

Osim toga, svi troškovi za izvanrednu inspekciju dodjeljuju se poslodavcu, bez obzira na to tko je započeo liječenje u zdravstvenom ustanovu.

Zašto napraviti preliminarni pregled?

Provodi se preliminarni liječnički pregled radi procjene zdravstvenog statusa osobe koja se prijavljuje za potrebe zapošljavanja, usklađenosti s budućim okupacijskim položajem, te utvrđivanja prisutnosti bolesti u vrijeme zapošljavanja.

Sljedeće skupine podliježu obveznom ispitivanju:

1. Maloljetni građani.
2. Radnici, čiji prethodni medicinski pregled predviđaju propisani zakonski akti:
3. osobe koje se bave teškim i štetnim djelovanjem;
4. pozicije vezane uz transportnu industriju;
5. zaposlenici proizvodnje hrane;
6. osobe koje rade u trgovačkom okruženju;
7. zaposlenici dječje i medicinske i preventivne ustanove.
8. Osobe koje provode preventivne liječničke preglede pružaju se drugim zakonodavnim dokumentima.

Na temelju naloga koje je odobrila popisa državnih i drugih propisa koji su temelj za istraživanje zaposlenika: o opasnim tvarima, rad i zanimanja, općim i specijaliziranim medicinskim kontraindikacijama, procedure i pravila za provođenje inspekcije.

Smjer i postupak za njegovo sastavljanje

Za osobu koja ulazi u rad, uprava poduzeća izdaje uputnicu za liječnički pregled. Sadrži sljedeće podatke:

• naziv poduzeća, oblik vlasništva i ekonomski status;
• podatke zdravstvene ustanove, naznačujući njegovu adresu i šifru OGRN-a;
• kakva će se inspekcija provesti;
• Puni naziv i datum rođenja podnositelja zahtjeva;
• podjela kojoj pripada buduće radno mjesto, koji će položaj zauzeti;
• faktori proizvodnje.

Dokument potvrđuje potpis ovlaštene osobe, navodeći svoje prezime, ime, patronimika i položaj. Zaposlenik je dobio potpis, a ovlaštena osoba vodi evidenciju o izdanim uputama.

Postupak za istraživanje

Nakon primitka preporuke, zaposlenik se obraća određenom liječenju i profilaktičkoj ustanovi. Prethodne i periodične preglede nadziru liječnik-terapeut, koji samostalno sastavlja složeni ispit.

Ostali uski stručnjaci koji sudjeluju u istraživanju:

• optometrista;
• otorinolaringolog;
• neuropathologist;
• kirurg;
• kože i spolne bolesti;
• stomatolog;
• specijalist zaraznih bolesti (prema indikacijama).

Laboratorija i funkcionalne metode ispitivanja godišnje radiografije elektrokardiografijom, kontrole krvnog za sifilis, bakteriološkog brisa za gonoreja, istraživanja na nosaču crijevnih bolesti i infekcije helmintima.

Žene pregledavaju ginekolog, uzimaju razmaz na citološke i bakteriološka studija, a nakon 40 godina obavezno je ultrazvuk mliječnih žlijezda, mamografija i mamologa. Muškarci podvrgavaju onkološkom pregledu s urolom s prstom pregleda rektuma.

Moraju proći opći test krvi, koji određuje razinu formiranih elemenata, hemoglobin, indeks boja, razvijenu leukocitnu formulu, ESR. Klinička analiza urina određuje prisutnost šećera i proteina, specifičnu gravitaciju, mikroskopiju sedimenta. Izvršen je biokemijski test krvi.

Za sve kategorije ljudi koji su podvrgnuti preliminarnom liječničkom pregledu obvezno je provesti zdravstveno istraživanje psihijatra i narkologa.

Na temelju rezultata ispitivanja uskih stručnjaka i kliničkih pregleda, terapeut odlučuje o prikladnosti, prisutnosti ili odsutnosti sustavnih bolesti.

Psihijatrijski pregled

Neki radni uvjeti zahtijevaju psihijatrijski pregled, a ne samo pregled psihijatra pod normalnim liječničkim pregledom. Istraživanje provode sljedeće osobe:

• maloljetnici;
• budući položaj je povezan s uvjetima povećane opasnosti (kemijska proizvodnja, aktivnosti vezane uz oružje, visinski ili podzemni rad, zaposlenici transportne industrije);
• učitelji;
• javni ugostiteljski radnici;
• medicinski radnici.

Postupak provođenja ankete provodi se u specijaliziranim ustanovama licenciranim za takve aktivnosti. Komisija se sastoji od 3 stručnjaka. Zakonodavstvo kaže da je liječnički pregled radnika psihijatar je dobrovoljna vježbe, ali u slučaju nedonošenja ispitivanje uprave tvrtke ima pravo uskratiti bilo zaposlenome.

Za potrebe ankete, stručnjaci koji su članovi komisije mogu zatražiti dodatne informacije od uprave poduzeća, o čemu se obavještava o zaposleniku. Odluka se donosi glasovanjem i izdaje se u pisanom obliku u roku od tri dana.

Temeljem rezultata ankete, komisija ima pravo priznati zaposlenika kao neprikladnu za obavljanje određene vrste aktivnosti (do 5 godina), ali uz mogućnost daljnjeg ponovnog ispitivanja.

Ispitivanje liječnika-narcologa

Preliminarni liječnički pregled od strane narkologa sastoji se od tri faze: neposredni pregled, psihološka ispitivanja, laboratorijski pregled krvi. Narcotski pregledi mogu identificirati moguće znakove bolesti, a ako se nađu, zaposlenik se šalje u bolnicu radi daljnjeg ispitivanja.

U nedostatku problema izdaje se potvrda kojom se potvrđuje prijelaz preventivnog pregleda. Dokument odgovara utvrđenom uzorku.

Ispitivanje narcologa provodi se u mjestu prebivališta ili u okruznim centrima (za seljane). Poduzeće plaća troškove, koji su poslali zaposlenika na pregled.

Značajke dokumentacije

Osoba koja će proći prethodni liječnički pregled u bolnicama nudi ste dobili od smjera svog poslodavca, i identifikacijski dokument (rodni list, putovnica), dokument o zdravlju (ako ih ima), odluka o psihijatrijskom pregledu (u slučajevima utvrđenim propisima).

Medicinski pregled zaposlenika zahtijeva obradu određenih dokumenata. To su:

1. Medicinska ambulantna kartica - bilježi podatke liječnika, rezultate ispitivanja, završetak ispitivanja.
2. Sanitarna knjiga se izdaje ako zaposlenik još nema. Navodi podatke o organizaciji poslodavca, osobnim podacima zaposlenika, kratkim zaključcima liječnika na pregledu. Sanitarna knjiga je dodijeljena jednom, čak i ako osoba mijenja svoje mjesto rada.

Zaključak o prikladnosti

Obvezno liječnički pregled radnika zahtijeva fiksiranje konačne odluke, na temelju koje će poslodavac moći uzeti specijalista za rad. Zaključno, navedeni su sljedeći podaci:

• datum registracije rezultata;
• Puni naziv, spol, datum rođenja zaposlenika;
• podatke o poslodavcu;
• radni uvjeti osobe, ukazujući na strukturnu jedinicu, budućnost, čimbenike štetnosti;
• konačni rezultat (medicinske kontraindikacije su otkrivene ili nisu otkrivene za održavanje budućeg položaja).

Zaključak je potpisan od terapeuta, koji ukazuje na osobne podatke i osigurava osobnim pečatom i pečatom medicinsko-preventivne ustanove. Dokument se izdaje u više primjeraka, od kojih je jedan upisan u ambulantna kartica zaposlenik, a drugi mu se daje u rukama.

Troškovi poslodavca

Prema zakonu, svi troškovi obveznih preliminarnih i periodičnih liječničkih pregleda dodjeljuju se poslodavcu. Izdaci se odnose na kategoriju onih koji osiguravaju normalne radne uvjete i sigurnosne mjere i potvrđuju se dokumentacijskom fiksacijom.

Proračunsko ili privatno poduzeće čiji će zaposlenici sudjelovati u liječničkim pregledima sklapa ugovor s medicinskom i preventivnom institucijom koja ima odgovarajuću licencu. Plaćanje prolazi kroz faze. 30% troškova usluga plaća se unaprijed, i konačno rješenje javlja se na temelju pregleda.

zaključak

Uprava poduzeća ne samo da ima pravo, nego je također obvezna ne priznati za rad ili zaposlenje zaposlenika koji nije položio liječnički pregled na vrijeme bez dobrog razloga. U slučaju izbjegavanja iz preventivnog pregleda, zaposlenik se uklanja iz radnog procesa bez plaće. Pravodobna inspekcija omogućuje ne samo očuvanje zdravlja radnika, već i sprječavanje razvoja mogućih bolesti.