Kako se razmatra tablica za bolovanje? Kako su bolesni dani za trudnoću?

Vjerojatno je svaki radnik, barem jednom u životu, držao bolnički list. Apsolutno zdravlje nije nagradila ljudsku prirodu, barem jednom godišnje ili dvije, morate uzeti bolovanje radi pravilne brige o sebi. Ne bismo trebali zaboraviti na žene čija trudnoća, porod i materinstvo također pouzdano štite radno zakonodavstvo. Ispada da je odlazak na liječenje iz jednog ili drugog razloga sasvim standardna situacija. Na prvi pogled se čini: što ovdje može biti teško? Zapravo, računovođe često suočavaju s različitim poteškoćama. Razmotrite kako se bolnica smatra pravilno i što trebate znati za to.

Što je privremeni invalidski list?

Bolovanje je službeni dokument izdane od strane zdravstvene ustanove, kao dokaz o statusu invalidnog građanina. Možete ga izdati samo brojom za koji ste se prijavili za medicinsku pomoć (odaziv u klinici, bolnici ili nazovite liječnika kod kuće). Ploča odražava informacije o pacijentu, mjestu svog rada i položaja, datumu liječenja i dijagnostičkom kodu. Kao tretman je zapisnik o produženju ili zatvaranju bolnice. Dokument je priložen službeni pečat.

Nakon oporavka, zaposlenik mora otići raditi sljedeći radni dan nakon datuma zatvaranja liste za bolovanje. Medicinski oblik daje računovođu. Zaposlenik prima naknadu nakon nekog vremena nakon izračuna i razgraničenja.

Tko ima pravo "odlaziti na bolovanje"?

Naravno, nitko ne zabranjuje građaninu da traži liječničku pomoć i bude na izvanbolničkom ili pacijentu. Jedino je pitanje, može li se svi računati na naknadu za zaradu koja bi bila primljena ako nije bila za bolest? Glavni i sasvim očiti uvjet je službeno zaposlen. Samo ugovor o radu sastavljen u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije i pružanjem građanina s "socijalnim paketom" može jamčiti 100% uplatu na privremenu listu nesposobnosti.

Ako to želi, pojedinac ima pravo samostalno odbiti iznose u FSS, koji čine iste dužine službe koja utječe na plaćanje bolničkih naknada. Najrelevantniji za IP i mala poduzeća, rade isključivo na sebi.

Drugi zahtjev, naravno, je pružanje izvorne medicinske dokument, potvrđujući činjenicu bolesti i nesposobnosti za obavljanje službene dužnosti. Nakon ispunjenja ova dva uvjeta, zaposlenik ga daje knjigovođu, koji postavlja pitanje: "Kako se razmatra bolnički list?"

Za koje su slučajeve sastavljeni dokumenti o invalidnosti?

Na takvu korist možete računati samo u slučajevima propisanim zakonom. Nisu svaka bolest ili liječenje (osobito preventivna) bit će osnova za isplatu naknada i službeno propust radnih dana. Bolnički list otvara se ako:

• Radnik (.. uklj nerezidenti) bolesne ili ozlijeđene, u vezi s kojima obavljati svoje dužnosti ne mogu (to uključuje i slučajeve poput pobačaja ili ugradnje proteze);
• Dijete u dobi do 7-15 godina ili drugi član obitelji koji treba skrb je bolestan;
• predškolski objekt zatvoren je za karantenu;
• imenuju se preventivni postupci sanatoriji kao završnu fazu liječenja;
• zaposlenik koji je otkazan od poduzeća ne više od 30 dana prije svoje bolesti i nedostatak novog mjesta, razbolio se;
• zaposlenik odlazi na dekret (plaćanje za trudnoću i porodni dopust).

U svim tim slučajevima, službeno utvrđeni građanin ima punu mogućnost da dobije naknadu za zaradu za "bolesne dane". Iznimka su samo one ozljede i ozljede, koje su dobivene kao posljedica alkoholne ovisnosti ili droge, ili se primjenjuju posebno.

Tko plaća doplatak?

Pitanje tko i kada ima pravo otvoriti popis nesposobnosti za rad i primanje novca zbog je razjasnio i zatvoren. Ali što se događa nakon stavljanja listova u odjel za račune? Kako je bolnica, i što je najvažnije, tko plaća račune? Prije tri godine obveza plaćanja invalidskih mirovina pala je na rame poslodavca. Naravno, tvrtka je naknadno dobila i naknadu od FSS-a, što je jednak iznosu koji je isplaćen na bolesničkom popisu.

Nakon 2013. godine i do današnjeg dana redoslijed plaćanja se malo promijenio. Sada je proces u potpunosti i izravno odgovoran za taj proces. Tvrtka treba samo pripremiti i poslati potrebne dokumente.

Naknada se dodjeljuje od prvog dana navedenog u listi za bolovanje. U isto vrijeme, isplata za prva tri dana je odgovornost poslodavca. Iznos za ostatak razdoblja navodi FSS.

Kako su bolni dani: pravila i značajke

Iznos koji je zbog zaposlenika na listi bolovanja izravno utječe zapis osiguranja i ukupnu plaću koja se izračunava za određeno razdoblje naplate. S tim u vezi, pojavljuju se mnoga pravila i značajke računanja. U istom poduzeću, u isto vrijeme, dva zaposlenika mogu ući u bolnicu, pa čak i za isto razdoblje. Bez obzira na to, konačna isplata koju primaju bit će različita.

Kako je bolnica u pravu? Slijedite sljedeći redoslijed:

1. Odredite razdoblje poravnanja.
2. Izračunajte zaradu za određeno razdoblje.
3. Izračunajte prosječni dnevni iznos zarade.
4. Izračunajte dnevnu stopu plaćanja, uzimajući u obzir duljinu usluge.
5. Postavite ukupni iznos za plaćanje.

Definicija bolničkih naknada i dalje uzima u obzir dužinu usluge. Podijeljen je u tri vremenske kategorije: manje od 5,5 godina, 5,5-8,5 godina, više od 8,5 godina. Zaposleni s invaliditetom odgovorni su za 60, 80 i 100%, iznad navedene duljine vremena, od zaključenog ukupnog iznosa bolničke pomoći. Nemojte miješati osiguranje i radno iskustvo. Zapravo, pojedinac može raditi 5 ili više godina, ali poslodavac nije obavljao dužnosti prijenosa sredstava na FSS na beskrupulozan način, zbog čega je duljina usluge znatno kraća od radnog razdoblja.

U slučajevima kada je zaposlenik otišao na bolovanje bez šest mjeseci službe, ukupni iznos plaćanja ne bi smio premašiti minimalnu mjesečnu plaću (od 1. siječnja 2016., 6204 rubalja).

Određivanje obračunskog razdoblja

Kako se razmatra tablica za bolovanje? Prva faza, bez obzira na razlog otkrića i drugih početnih podataka, jest određivanje razdoblja obračuna. Za plaćanje privremene naknade za invalidnost njegova vrijednost je 2 prethodna za datum bolesti godine. Razmotrite primjer kako se bolnica smatra 2016. godine. Procijenjeno razdoblje bit će 2015. i 2014. Ne postoji ništa što bi se trebalo isključiti iz vremena koje se razmatra. Broj dana u skladu s zakonskim aktima prihvaćen je za 731. Pravo zamjene razdoblja s ranijim odobravaju se samo ako je zaposlenik bio na roditeljskom dopustu ili dekretu.

Još jedno pitanje koje brine i zaposlene i računovođe: "Kako je bolnica na odmoru?" Izračun plaćanja na privremeni invalidski list izrađen je za cijelo razdoblje bolesti, uključujući blagdane i vikende.

računanje prosječne zarade i ukupni iznos plaćanja

Sljedeća faza u obračunu bolesničke naknade je određivanje prosječne zarade. Poznavanje baze prihoda za dvije godine lako je izračunati prosječne dnevne isplate. Vrijedi obratiti pažnju na činjenicu da iznos godišnjih plaća ima ograničenje. U 2015. godini bilo je 670 tisuća rubalja. Ako osnovica prihoda premašuje utvrđenu veličinu, u izračunu se treba koristiti granična vrijednost u skladu s LC RF. Izračun prosječne dnevne zarade iznimno je jednostavan: prihodi za razdoblje poravnanja podijeljeni su sa 731.

Množenjem dobivenog broja duljinom razdoblja osiguranja, naći ćemo iznos duga privremenog invalidskog doplatka za jedan dan. Povećanjem iznosa uplate za broj bolesnih dana određujemo ukupnu uplatu bolesničke liste. Kako se naknada razmatra za razdoblje bolesti u standardnom slučaju, to je pojasnjeno. Razmotrimo druge situacije.

Korištenje SMIC-a

Niti svaki zaposlenik ima radno iskustvo u dvije godine. Ponekad nije moguće saznati veličinu prethodnih prihoda. Na kraju, sve se događa po prvi put: početak karijere, iza pola službene zarade, što sada, na nesreću na poslu? Samo za takav slučaj koristi se minimalna stopa prihoda. Vrijednost se primjenjuje i na građane čija je dnevna zarada manja od one osnovane. Kako pravilno razmotriti bolnicu za SMIC?

Postavljena vrijednost koristi se kao osnovica prihoda. U 2016 je jednak 6204 rubalja. Ovo je minimalna plaća za jedan mjesec. Da biste saznali prihode za 2 godine, vrijednost se pomnoži sa 24 mjeseca, a zatim se plaćanje izračunava u danima dijeljenjem do 731. Kako se razmatraju bolnički dani s obzirom na početne podatke? Izvršavamo izračune:

• 6204 × 24 ÷ 731 = 203.688 r. za jedan dan.

Ako zaposlenik ima zapis osiguranja, vrijednost se povećava, a zatim se ukupan iznos isplate izračunava prema danima na bolesnom popisu. Recimo da je iskustvo 9 godina, a broj dana je 12 (uključujući 3 dana odmora). Izračuni će se nastaviti kako slijedi:

• 203.688 × 12 = 2445 r. - ukupni iznos za 12 dana privremene nesposobnosti za rad (vikend se smatra bolesnim).

U slučaju manjeg trajanja osiguranja, prosječna dnevna isplata izračunava se u skladu s dospjelim kamatama.

Kako se razmatra bolnica za trudnoću?

Izračun počinje s istim stavkama: prosječna dnevna plaća prema dohodovnoj osnovi za prethodne dvije godine. Broj dana porodnog dopusta kreće se od 140 do 194. U ovom slučaju, kao računovodstveno razdoblje, mogu se uzeti ranije godine. Kako je bolnica za majčinstvo, ako ne postoji službena plaća? Stopa minimalne plaće ponovno dolazi do spašavanja. Koristi se prosječna dnevna zarada. Prema izračunima gore, već je poznato da za isplate u 2016 je jednak 203.688 rubalja.

Osim toga, moraju se pridržavati sljedećih pravila za otvaranje liste bolovanja i plaćanja:

• žena ima pravo na rodiljni dopust na razdoblje od 30 tjedana (za više trudnoća - 28 tjedana);
• dohodak "rodiljne" naknade ostvaruje se u roku od 10 radnih dana od datuma podnošenja bolesne liste i prijave;
• iznos plaćenih sredstava ne bi trebao biti manji od prosječnog dnevnog SMIC, pomnoženog s 24 (4889 rubalja) i premašuje 718 tisuća rubalja;
• iskustvo osiguranja ne utječe na iznos naknada za rodilište;
• žene koje rade u kombinaciji imaju pravo na porodiljni dopust na dva mjesta, ako je duljina službe u svakoj od njih 2 godine ili više.

Za izračunavanje doplatka, poslodavac mora izvršiti plaćanja FSS-u. IP bi se trebao pobrinuti za to unaprijed. Na ovu značajku kako se smatra bolnicom za trudnoću, završite.

Briga za bolesno dijete

Pravila izračuna i slijed akcija ostaju isti. No, potrebno je uzeti u obzir činjenicu da za razliku od plaćanja zbog nesposobnosti zbog bolesti samog zaposlenika, bolest djeteta ili drugog člana obitelji nije plaćena za cijelo razdoblje. Količinu naknade utječe dob i bolest. Kako se smatra pružatelj bolnice? Tablica prikazuje broj plaćenih neradnih dana.

Liječenje izvan pacijenta plaća se u cijelosti samo za prvih 10 dana, sve naknadne uplate na bolesnoj listi smanjuju se za 50%.

Tretman (osim tuberkuloze) propisana od strane liječnika kao produžetak bolovanja provodi tijekom cijelog razdoblja, ali ne više od 24 kalendarskih dana.

Primjer izračuna privremenog invalidskog odbitka

Razmotrimo detaljno kako se smatra roditeljska bolnica. Za početne podatke dobivamo sljedeće podatke: zaposlenik A. u ljeto 2016. godine ide na rodiljni dopust za 140 dana. Prihodi za dva prethodna razdoblja iznosili su 605 tisuća rubalja. Izračunajte iznos plaćanja za trudnoću i porod. Započnimo odluku o fazama:

1. Poznata je osnova prihoda za procijenjeno razdoblje koristi. Izračunaj zbroj prosječne dnevne zarade: 605 000 ÷ 731 = 827.6 r.
2. Pronađimo ukupni iznos naknade: 410,4 × 140 = 115,869 r.

. U tom slučaju, ako je prosječni dnevni dohodak manji od 203.688 p, odnosno baza prihoda u protekle dvije godine, bilo je nemoguće odrediti izračun će izgledati ovako: 203.688 x 140 = 28.516 str.

Bolnica na odmoru: nevolja ili nagrada?

Jedan od nestandardnih slučajeva je bolest zaposlenika koji je otišao na odmor. Čini se da ne morate ići na posao, ali nema takvih osjećaja zbog lošeg zdravlja. Kako je bolovanje na bolovanju? Ako je ovo redoviti plaćen godišnji odmor - ne brinite se. Ako postoji privremeni invalidski list, naknada će biti isplaćena. Osim toga, zaposlenik ima pravo odgoditi svoj odmor još jednom ili ga produžiti brojem neradnih dana.

Nemojte zaboraviti da plaćanje doplatka za bolovanje, bilo na godišnjem odmoru, bilo općenito, nije izvršeno u sljedećim slučajevima:

• nesreće u svezi s alkoholom ili drogom;
• namjerno oštećenje vlastitog zdravlja.

Ako je dopust bio odveden bez održavanja ili tijekom pregleda, bolnica će biti plaćena, ali za broj dana godišnjeg odmora to neće biti pogođeno.

"Razmatra se plaćanje bolesničke liste?" - jedna od najčešćih tema koje se tiču ​​ne samo radnika nego i poslodavaca. Svatko se brine za vlastitu korist: bivši treba odštetu zbog zdravstvenih razloga, a drugi ne želi plaćati društvene beneficije uzalud. Pri pružanju bolesnog popisa i bez kršenja njezinog "otvaranja-zatvaranja", računovodstveni odjel poduzeća je dužan napraviti izračun u skladu s LC RF. Obvezno stanje ostaje službeno zapošljavanje i dostupnost mjesečnih odbitaka FSS-u.