Koliko dugo traje rodiljni dopust? Kako podnijeti zahtjev za rodiljni dopust?

Uz vijest o početku trudnoće, buduća majka dobiva nove brige i pitanja. Dakle, osim priprema za dugo očekivani događaj, žena misli kako će sve utjecati na njezin posao. U ovom ćemo članku govoriti koliko dugo traje rodiljni dopust. Otkrit ćete pojedinosti izračuna tog vremenskog intervala. Također je potrebno reći, kako se uobičajeni i akademski odmor na trudnoći izdaju.

Što je dekret?

U našem zakonskom zakonodavstvu ne postoji takva stvar dekret (rodiljni dopust). Svaka žena koja se priprema da postane majka, država daje vremenski interval za porođaj. U računovodstvenoj praksi, to se zove bolnica. Odmor pruža ovisno o mnogim čimbenicima.

Odmah po završetku studija, žena ima pravo na dopust da se brine o djetetu. Istodobno, potrebno je poslati potrebne dokumente poslodavcu. Za to vrijeme studenti mogu dobiti akademsko dopust za trudnoću i porođaj po volji.

Trajanje bolnice

Koliko dugo traje rodiljni dopust? Nema nedvosmislenog odgovora na ovo pitanje. Sve ovisi o broju očekivanih djece i o regiji u kojoj žena živi. Također rodiljni dopust za trudnoću može se produljiti s kompliciranim porođajem ili preranošću bebe. Sve ovo se obračunava u računovodstvenom odjelu i ako je potrebno preračunati. Razmotrimo osnovne pravne norme koje govore o tome koliko traje godišnji odmor na trudnoći i vrstama.

• Ako trudnoća nema komplikacija, a žena očekuje samo jedno dijete, onda je osigurana za odmor 70 dana prije porođaja i jednako za njima.
• Kada višeplodna trudnoća (kada je iznos očekivanog djeteta dva ili više) je trudnica ide u bolnicu na 84 dana prije poroda i ima pravo na odmor od 110 dana nakon toga.
• Kada je beba rođena s komplikacijama (carski rez, ponovni struganje i tako dalje), ostalo vrijeme je 156 dana. Kada se pojavi jedno dijete, ovo razdoblje dijeli se na 70 dana prije isporuke i nakon 86 sati.
• U slučaju prijevremene dostave bolnica počinje od trenutka rođenja djeteta i traje još 156 dana.

Koliko dugo traje rodiljni dopust, ako žena živi na nepovoljnom području? Zakonodavstvo u ovom slučaju utvrđuje razdoblje od 160 dana.

Sljedeći odmor nakon poroda

Odmah nakon rođenja bebe žena ima pravo koristiti dopust da se brine o djetetu. Neki to nazivaju još jednom. Međutim, državni dokumenti tvrde da ne možete ostaviti jedan odmor u drugom. Zato je prije rođenja bebe i odmah nakon ovog događaja žena prepoznata kao ne radi i na bolovanju.

Ako želite, bilo koji član obitelji može uzeti ovo dopuštenje (brigu o djetetu). Najčešće je potrebno u slučajevima kada majka nema priliku samostalno se pobrinuti za dijete. Odsjeda se do tri godine. Istodobno, država plaća za prvo i pol godine uz mjesečnu naknadu.

Ako žena ima neiskorišteni redoviti godišnji odmor, tada ga može odmah otići prije odlaska na bolovanje. U tom slučaju potrebno je izraditi odgovarajuću prijavu na ime vašeg poslodavca.

Kako podnijeti zahtjev za rodiljni dopust?

Sada znate koliko dugo rodiljni dopust traje u različitim slučajevima. Međutim, mnoge majke se pitaju kako je ispravno dizajnirati. Zbog toga je potrebno prikupiti određene dokumente i sastaviti ih ostaviti zahtjev o trudnoći i porodu.

1. Najprije morate pričekati određeno vrijeme i dobiti list za bolovanje. Ovaj je dokument izdan svakoj budućoj majci u ustanovi u kojoj je registrirana u trudnoći. Ako se žena ne prijavljuje liječnicima tijekom cijelog mandata, još uvijek bi trebala dobiti listu o nesposobnosti za rad u bilo kojoj javnoj bolnici.
2. Nakon primitka bolnice potrebno je napisati izjavu. Njegovo zaglavlje upućuje na podatke poslodavca i informacije o mjestu gdje radi budućna majka. Nakon toga popunjava se glavni obrazac u kojem žena zatraži rodiljni dopust u određeno vrijeme.
3. Sve kopije dokumenata prate kopije putovnice i knjige radnih mjesta. Međutim, neke tvrtke ne zahtijevaju provedbu ove stavke i sve sami izraditi.

Nakon prikupljanja svih potrebnih obrazaca, morate se obratiti računovodstvu i vratiti dokumente tamo. U posebnoj knjizi naloga navodi se razdoblje za koje se žena priznaje kao onesposobljena, a datum povlačenja iz dopusta je naveden. Nakon toga, trudnica bi trebala provjeriti sve podatke i potpisati potrebne radove.

Kako se prijaviti za odmor nakon rođenja djeteta?

Izračun porodiljnog dopusta donosi zdravstvena ustanova koja izdvaja bolnički list. Međutim, nakon što je završena, žena ima pravo ne otići na posao. U ovom slučaju mora dati izjavu. Nužno je priloženo rodni list beba (ili djeca).

Važno je podsjetiti da takav odmor nije automatski. Ako žena nije napisala potrebnu prijavu, njezino odsustvo s radnog mjesta može se smatrati neuspjehom. Zato bi svaka buduća majka trebala znati svoja prava i odgovornosti.

Ukratko, ili Mali zaključak

Sada znate uzeti materinstvo. Ako se nikada niste bavili tim standardima, trebali biste kontaktirati računovođu. Specijalist će vam reći sva pravila i pomoći vam u sastavljanju potrebnih dokumenata.

Neke žene iz jedne osobe koje se brinu za dijete idu u drugu. U tom slučaju, segmenti za odmor dijele isti list za bolnicu za trudnoću i porođaj. S tim ishodom, vrijedno je napraviti zasebni obračun i povlačiti zakonske dane za blagdane.