Individualni mirovinski plan Sberbanka: kako izračunati profitabilnost?

Pitanje kako li zamisliti svoj život u mirovinu, na kojem je veličina plaćanja možete očekivati, počinje se pojavljivati ​​mnogo prije dobi za odlazak u mirovinu. A ako je u prethodne generacije nisu imali puno prilika za promjenu situacije na bolje, trenutni 40-45 godina stare građana (ili mlađi, zašto ne) imati priliku da oblikuju svoju mirovinu sada, zbog plaćanja, koji jamči država , većina Rusa jedva ima dovoljno za plaćanje stanovanja i minimalno košara za hranu.

Što je NPF?

Riječ je o otvorenom fondu koji postoji od 17.03.1995. I nudi sudionicima širok raspon mirovinskih programa za individualnu ili korporativnu upotrebu, uključujući program sufinanciranje mirovina uz sudjelovanje države. Tijekom svog rada, ovaj mirovinski fond dobio je mnoge prestižne nagrade. Na primjer, u 2014. godini fond je dobio nagradu "Financijska elita Rusije" u nominaciji Grand Prix "APF of the Year". Osim toga, fond ima najviše ocjene među takvim organizacijama u našoj zemlji, što je zasluženo. Prema nacionalnoj rejting agenciji, mirovinski fond Sberbank dobio je "iznimno visoku pouzdanost" ("A ++").

Komentari o individualnom mirovinskom planu Sberbanka bit će razmotreni u ovom članku.

Osobitosti investicijske politike APF-a

Zaposlenici mirovinskog fonda držati najviše opreznu strategiju ulaganja, koja karakterizira optimalnu ravnotežu profitabilnosti i pouzdanosti. Približna struktura investicijskog portfelja mirovinskih ušteda je kako slijedi: oko jedne trećine svih uloženih sredstava uloženih u bankarskom sektoru, 11% ulaganja ide u financijskom sektoru, drugi 11% - u državni dug, od oko 7% se koristi u industriji goriva.

Profitabilnost individualnog mirovinskog plana Štedionice je interes mnogima.

Bilanca investicijskih fondova raspodijeljena među najperspektivnijih sektora ruskog gospodarstva, kao što su energetika, rudarstvo, transport, telekomunikacije i dr. Ako govorimo o financijskim instrumentima, izbor je napravljen u korist najpouzdanijih i likvidnih sredstava. Oko 60% od investicijskih fondova dostupnih u štednji fonda uloženo u korporativne obveznice, 15% se nalazi na depozite oko 20% od novca koji se koristi za kupnju subfederal / općinskih obveznica i federalne obveznice i samo 5% su smješteni u dionice različitih tvrtki.

Društva za upravljanje investicijskim fondovima koje obavljaju sljedeće: „Kapital”, „Mirovinski fondovi”, „Esme Regija” i TKB BNP „Paribas”, „ulaganja”, „partneri”. Jedan od najzanimljivijih prijedloga Sberbank -individual mirovinskog plana.

Što je to?

Mnogi Rusi pogrešno vjeruju da će dizajn individualnog mirovinskog plana zamijeniti uobičajenu državnu mirovinu. Ovo uopće nije slučaj. Ovo je vrsta nadoplata na iznos glavnice mirovine koju država plaća. Veličina ove nadoplate umirovljenik ima priliku da se samostalno formira, koristeći mogućnosti ne-državnog mirovinskog fonda. Koje su prednosti ovog načina akumuliranja sredstava? Razmotrimo više

Koje su prednosti?

U skladu s individualnim mirovinskim planom Sberbanka (kamata koju ćemo razmotriti u nastavku), klijent ima pravo koristiti odbitak od socijalnog poreza. Osim toga, sve mirovinske štednje se ostavljaju nasljednicima. Profitabilnost ovog programa daleko nadilazi rastuću inflaciju. Pored toga, postupak registriranja mirovinske štednje je što jednostavniji i praktičniji. To se može obaviti u najbližoj poslovnici banke, ovdje možete dobiti akumuliranu mirovinu.

Kako bi klijentu doprinos mogao i preko ureda, uz pomoć poslodavca: računovođa će odbiti ugovoreni iznos u fondu. Osim toga, možete jednom izvršiti nalog za plaćanje putem kojeg će se unos automatski uliti u fond od računa kupca. Na status Vašeg računa možete dobiti informacije na web stranici organizacije. Dostava ove usluge je besplatna. Pojedinačni mirovinski plan pripremljen je potpisivanjem ugovora. Tijekom cijelog razdoblja, dok je ugovor na snazi, deponent će svake godine dobiti informacije o izvedbi fonda, uključujući prinos na pojedinačni mirovinski plan Štedionice.

Kako je akumulacija sredstava?

Doprinosi koje primaju banka stavljaju se u vrijednosne papire kako bi dobili stabilan prihod od ulaganja. S početkom dobi za odlazak u mirovinu svaki mjesec kupac dobiva isplatu „zaradio” mirovinu, iznos plaćanja ovisi o toj shemi, koja je odabrana. To može biti opcija s utvrđenom stopom doprinosa. U tom slučaju, doprinosi se plaćaju u paušalnom iznosu ili u dizajnu pojedinog mirovinskog plana (ako je razdoblje akumulacije manje od 24 mjeseca) ili više isplata u prikladan za korisnike reda. Iznos od početnih doprinosa za mirovinsko osiguranje osniva svoju vlastitu, ali to mora biti najmanje 60 000 rubalja (ako je razdoblje skladištenja iznosi manje od 24 mjeseca) ili 1500 rubalja za svaku sljedeću isplatu, da je svaki sljedeći obrok bi trebao biti jednak 1500 rubalja ili veći od tog iznosa.

Možete izračunati individualni mirovinski plan Sberbank u bilo kojoj poslovnici.

Iznos isplata

Ako govorimo o iznosu budućih mjesečnih plaćanja, to ovisi o iznosu koji je akumuliran na računu i rezultatima aktivnosti fonda. Ova shema uključuje provedbu isplate štednje sedam godina. Ugovor možete potpisati u korist druge osobe ili dodijeliti plaćanje mirovinske štednje vašem supružniku, u slučaju da je preživio osobu koja je izvršila ugovor. Otvaranje ugovora s utvrđenim iznosom plaćanja podrazumijeva drugačiju shemu. S ovom opcijom, doprinosi se prenose svaki mjesec, svako tromjesečje ili u isto vrijeme.

Koja je profitabilnost individualnog mirovinskog plana Sberbanka? Ovisi o mnogim čimbenicima.

Iznos doprinosa određuje buduću mirovinu. Klijent odabire samostalno ili ovisno o određenoj mirovinskoj shemi. Prema uvjetima ugovora, mirovine se vrše deset ili petnaest godina ili za ostatak života. U tom slučaju, akumulirani fondovi nisu naslijeđeni ili djelomično naslijeđeni. O tim se uvjetima raspravlja s zaposlenicima banke prilikom izrade ugovora.

Kako se izvršavaju plaćanja?

Plaćanja se imenuju po pristupu dobi za umirovljenje i prenose se na karticu ili na račun klijenta sa Sberbankom ili bilo kojom drugom bankom. Trenutno su dostupne sljedeće vrste individualnih planova: univerzalni, zajamčeni i integrirani. Sa univerzalnim planom, iznos i raspored polaganja sredstava je proizvoljan, ne-državna mirovina se isplaćuje na račun prihoda od ulaganja. Moguće je rano oporavak štednje pod određenim uvjetima. Uz zajamčeni plan, određujete iznos isplaćenog mirovine i njezino trajanje. U skladu s tim, stručnjak izračunava iznos i raspored doprinosa. Akumulativna mirovina treba biti u mirovinskom fondu štedionice, plaćanja se plaćaju u proizvoljnom iznosu.

Postupak za izračun prinosa

Razmotrimo više pojedinosti o individualnom mirovinskom planu "Universal" u Sberbanku. Prinos u nevladinog mirovinskog fonda za 2016. bio je 9,04%, što je vrlo dobar pokazatelj. Viši postotak ne jamči vam bilo koji drugi ne-državni mirovinski fond. Razmislite specifičan primjer, moguće je računati popunjavanjem štedionice doprinijeli bilo plaćanja - pojedinačni mirovinski plan. Na primjer, žena od 40 godina, od 1996. godine, uz mjesečnu plaću od 22.000 rubalja, izdati ugovor s privatnom mirovinskom fondu Sberbank, namjerava uplatiti sredstva svaki mjesec za 1540 rubalja (7% od plaće). Na temelju tih podataka, ukupna isplata mirovina bit će 9808 rubalja, 5171 rubalja - na temelju ugovora o privatnom mirovinskog osiguranja, a akumulirani dio će dodati još 4,637 rubalja, rok za plaćanje državne mirovine u tom slučaju je 10 godina. Ukupno, žena će biti vlasnik zbroj od 227.135 rubalja na mirovinu. Ovo je vrlo prosječan izračun. Mnogo preciznije izračune možete napraviti na Sberbank web stranici pomoću mirovinski kalkulator ili osobni posjet podružnice banke.

zaključak

Općenito, može se reći da je ovo profitabilan prijedlog koji, uz minimalan trud i ulaganje s vaše strane, može vam pomoći u održavanju vašeg životnog standarda tijekom umirovljenja.

Pregledali smo individualni mirovinski plan Sberbank.