Organizacija kao objekt upravljanja: njegove komponente i procesi
Upravljanje kao proces određuje niz kontinuiranih, međusobno povezanih akcija usmjerenih na formiranje i postizanje ciljeve organizacije.
sadržaj
ovo koncept organizacije To se može protumačiti kao element društvene strukture koja ima svoje funkcije i metode, kao rezultat od kojih je utjecaj na sve svoje članove i na okoliš, uključujući i. Drugim riječima, organizacija kao objekt menadžmenta predstavljena je kao koordinirana, društvena unija ljudi, koja funkcionira na stalnoj osnovi i djeluje na postizanju svojih ciljeva.
Proizvodnja i gospodarska organizacija služe kao dobar primjer, jer sustavno i namjerno kombinira materijalne i tehničke i socio-prirodne komponente. Osim toga, takve organizacije ne mogu postojati bez kolektiva čiji sastav, kao i njegov smjer djelovanja, jasno regulira subjekt upravljanja. U ovom primjeru organizacija se jasno prikazuje kao objekt upravljanja, i možete vidjeti da je objekt ono što subjekt kontrolira.
U obavljanju svojih aktivnosti, poduzeće stalno surađuje s vanjskim okruženje, stvarajući otvoreni sustav. Kroz kanale ovog sustava, postoji stalna razmjena: izvori dolaze izvana, a već gotovi proizvodi se vraćaju. U ovom slučaju, proces upravljanja organizacija obavlja nadzornu ulogu, održava ravnotežu između tih procesa i mobilizira sve resurse za njihovu provedbu. Općenito, uprava poduzeća uspostavlja korelativne akcije za utvrđivanje ciljeva, formiranje i djelovanje svojih resursa za obavljanje zadanih zadataka.
Ovisno o vrsti organizacije, Njegova veličina, vrsta aktivnosti, razina hijerarhije, od internih funkcija i niz drugih čimbenika (obrazovne, društvene, poslovne i tako dalje.) - sadržaj i niz akcija koje se koriste u procesu upravljanja, može varirati. No, unatoč tome, bilo koja organizacija kao objekt upravljanja pod utjecajem je četiri glavne funkcije. To su: prije svega, planiranje - je razviti akcijski plan i određivanje regulatornog pokazateley- organizacije - uz pomoć kojih se distribuira zadatke i instaliran interakciju između odjela i njihove rabochimi- motivacije - financijski ili psihološka stimulacija za materijalizacije izvođača rasporedu tseley- kontrolu - je usporediti postignute rezultate s ciljevima.
Stoga, koristeći znanstvene opravdanja, upravljanje poslovanjem postaje univerzalni proces za dobivanje željene dobiti.
Dijelite na društvenim mrežama:
Povezan
- Načela upravljanja
- Organizacija organizacijskih sustava upravljanja jamči učinkovitu aktivnost entiteta
- Cilj menadžmenta, predmet upravljanja - komplementarni koncepti
- Bit i sadržaj upravljanja
- Osoblje kao objekt menadžmenta
- Sociologija upravljanja kao znanosti
- Kontrolni sustav kao istraživački objekt
- Koncept organizacije i njegova uloga u upravljanju
- Ciljevi i ciljevi menadžmenta
- Glavne funkcije upravljanja i njihova obilježja
- Planiranje kao funkcija upravljanja u modernom poduzeću
- Učinkovitost upravljanja - učinkovitost upravljanja
- Metode i funkcije menadžmenta u menadžmentu
- Razine upravljanja u organizaciji
- Suvremeni temelji teorije upravljanja poduzećem
- Organizacija kao predmet upravljanja
- Organizacija je umjetni sustav
- Što je upravljanje okolišem i zašto je to?
- Koncept upravljanja - ukratko o glavnom
- Upravljanje organizacijom je sustav upravljanja poduzećem
- Predmet i objekt upravljanja su uvjeti interakcije