Стажировка на рабочем месте: как это должно быть?

Сегодня некоторые недобросовестные компании принимают новых сотрудников только с одним условием. Это стажировка на рабочем месте. стажировка на рабочем местеЧасто случается так, что новичок, отработавший 2-3 недели, объявляется неподходящим сотрудником и увольняется без зарплаты. Это грубейшее нарушение Законодательства, которое дает точное определение понятию «стажировка на рабочем месте» и регламентирует его. Стажировкой называется овладение на практике навыками работ, указанных в должностных инструкциях. Чаще всего такой практический период проходят специалисты, трудящиеся на производстве с вредными условиями. Однако иногда ее могут назначить людям, переходящим на другую должность, получающим повышение или т.п. Срок стажировки на рабочем месте может варьироваться в зависимости от обязанностей, специфики производства. Обычно она занимает от трех до десяти дней. Вновь принятые сотрудники, не имеющие опыта в данной сфере или профессии, проходят не стажировку, а обучение. Только после него сотрудника, получившего необходимые теоретические знания и навыки, отправляют на практику.

sadržaj

    Прохождение стажировки на рабочем местепрохождение стажировки на рабочем месте

    Процесс получения навыков на рабочем месте имеет свои положительные и отрицательные моменты. Хороших, конечно, больше:

    • Сотрудники имеют время ознакомиться с кругом обязанностей, оценить правильность собственного выбора, познакомиться с коллегами, оценить собственные силы.
    • Есть время для адаптации на новом месте.
    • Работодатель также получает время для оценки будущего специалиста.
    • Время стажировки позволяет сотруднику освоиться с особенностями трудового коллектива, графиком работы, условиями, другими особенностями конкретного рабочего места. Это помогает приступить к полноценной работе без дополнительных стрессов и нервных напряжений.


    Плохо то, что некоторые руководители, нарушая все законы РФ, превращают этот процесс в неоплачиваемое время работы, по истечении которого стажера увольняют без денежной компенсации. Стажировка на рабочем месте - это не обучение, а практика, т.е. деятельность, которая оплачивается в обязательном порядке. Размер зарплаты оговаривается заранее.

    Порядок прохождениясрок стажировки на рабочем месте

    Стажировка на рабочем месте начинается с того, что руководство издает приказ о ее начале. В этом же документе назначается ответственный за практику. Чаще всего это начальник участка или отдела, другой руководитель подразделения. После этого стажер проходит первичные инструктажи по технике безопасности, знакомится с должностными обязанностями и т.д. Руководитель ежедневно ведет журнал, в котором отмечается продолжительность рабочего времени, содержание работы практиканта, учитывает все виды выполненных дел. Когда стажировка заканчивается, сотрудник должен сдать экзамен по технике безопасности и приобретенным навыкам. Обычно от него требуется не только профессиональное выполнение обязанностей, но и знание документации, которой он должен руководствоваться при работе. Если одно из этих правил стажировки будет нарушено, обманутый человек вправе обратиться в суд.

    Dijelite na društvenim mrežama:

    Povezan
    День торговли: дата праздникаДень торговли: дата праздника
    Фэн-шуй на рабочем месте: расставляем мебель грамотноФэн-шуй на рабочем месте: расставляем мебель грамотно
    Законное сокращение работникаЗаконное сокращение работника
    Продавец-консультант: обязанности и режим работыПродавец-консультант: обязанности и режим работы
    Приказ о возложении обязанностей: пример и описаниеПриказ о возложении обязанностей: пример и описание
    Ротация: что это такое и зачем она нужнаРотация: что это такое и зачем она нужна
    Каким должен быть комплекс упражнений на расслаблениеКаким должен быть комплекс упражнений на расслабление
    Что делать на работе, когда нечего делать: `полезное` времяЧто делать на работе, когда нечего делать: `полезное` время
    Что такое деловые качества для резюме, и как их описыватьЧто такое деловые качества для резюме, и как их описывать
    Доказать несчастный случай на производствеДоказать несчастный случай на производстве
    » » Стажировка на рабочем месте: как это должно быть?
    LiveInternet