Glavni mehaničar: opis posla i dužnosti

Glavni mehaničar u poduzeću, pogotovo kada je u pitanju poslovanje, koji se temelji na vlastitoj proizvodnji robe, pa stoga upotrebe širokog raspona vrsta strojeva i opreme, može obavljati jednu od najvažnijih radnih funkcija. Stoga, najstrože kvalifikacijske zahtjeve.

Upute za položaj glavnog mehaničara: struktura

Upute za položaj glavnog mehaničara, kao i većina drugih dokumenata odgovarajućeg tipa, najčešće se sastoje od općih odredbi, kao i odjeljaka koji reguliraju funkcionalne dužnosti, prava, dužnosti, kao i načina rada zaposlenika. Proučavamo detaljnije pojedinosti odgovarajućih elemenata izvornog izvora.

Uputa za mjesto glavnog mehaničara: opće odredbe

Opis posla glavnog mehaničara počinje, dakle, s općim odredbama. Što se u njima bilježi?

Prije svega, ogleda se u činjenici da je glavni mehaničar u relevantnim dijelovima - je stručnjak koji se imenuje i uklanja iz nje sukladno nalogu šefa zapošljava tvrtke. Napominjemo da odgovarajući nalog mora biti u skladu s radnim zakonodavstvom. Također u uputama je utvrđeno da je glavni mehaničar u neposrednoj podređenosti šefa tvrtke.

Sljedeći odlomak dokumenta u smislu općih odredbi, u pravilu, određuje uvjete za kvalifikaciju za taj predmet. Najčešće je to dostupnost višeg tehničkog obrazovanja, radno iskustvo na pozicijama vezanim uz održavanje strojeva, kao i iskustvo u obavljanju vodstva.

Što bi trebao znati glavni mehaničar?

Dalje u općim odredbama navodi se popis potrebnih znanja takvog stručnjaka kao glavnog mehaničara, što on mora znati za obavljanje njegovog rada. Tipično, ovo je:

- odredbe regulatornih dokumenata u popravku raznih vrsta opreme, građevinske konstrukcije;

- značajke tehnološke strukture poduzeća, specifičnost robe koju je poduzeo poslodavac;

- značajke funkcioniranja intrakorporacijskih servisa za popravak;

- standardi za planiranje zadataka koji se odnose na osiguranje rada opreme, kao i za provedbu njegovog popravka;

- podatke o trenutnom proizvodnom kapacitetu poslodavca;

- specifičnost instalacije opreme koja je dio stalnih sredstava tvrtke;

- postupak utvrđivanja nedostataka, nedostataka, postupka za dobivanje pristupa određenoj tehničkoj dokumentaciji;

- osnove poslovanja, zakonodavstvo na području upravljanja, TC, pravne norme na području ekologije.

U općim odredbama uputa također se, u pravilu, navodi ime stručnjaka koji mora obavljati radnu funkciju glavnog mehaničara u slučaju njegove privremene odsutnosti s posla.

Sljedeća najvažnija stavka predmetnog dokumenta je funkcionalna dužnost glavnog mehaničara. Proučimo njegove specifičnosti dalje.

Funkcionalne dužnosti

Sljedeći dio opisa posla je funkcionalne odgovornosti specijalist. Za takav položaj kao glavni mehaničar, oni su obično zastupljeni u sljedećem spektru:

- osiguravajući stabilan rad i pravodobno popravljanje uređaja i strojeva koji su uključeni u proizvodnju;

- provođenje preventivnih inspekcija relevantnih sredstava, planiranje tih aktivnosti, praćenje njihove provedbe;

- organizacija rada s izvođačima koji obavljaju pomoćne ili vodeće funkcije u osiguravanju stabilnog rada opreme u proizvodnji, kao iu obavljanju njegovog popravka;

- upravljanje osobljem uključenim u održavanje opreme i organizaciju povezanog tijeka rada;

- razvoj potrebnih regulatornih izvora vezanih za rad, prevenciju i popravak opreme u poduzeću;

- Sudjelovanje u provjernim mjerama radi optimiziranja korištenja dugotrajne imovine od strane zaposlenika tvrtke;

- sudjelovanje u razvoju strategije modernizacije i širenja proizvodnje u poduzeću;

- osiguranje ispravnog popisa stalnih sredstava;

- provedba pokusa usmjerenih na poboljšanje proizvodnih kapaciteta;

- sudjelovanje u nabavci nove opreme radi modernizacije ili širenja proizvodnje;

- optimizacija proizvodnje i povećanje ekonomske profitabilnosti uklanjanjem neučinkovite opreme iz proizvodnog procesa;

- kontrola kvalitete popravka opreme, prihvaćanje popravljenih ili dijagnosticiranih stalnih sredstava;

- osiguravanje usklađenosti sa zakonodavstvom o zaštiti radne snage u suradnji sa zaposlenicima tvrtke odgovorne za funkcionalnost i popravak opreme.

Sljedeći najvažniji dio opis poslova glavnog mehaničara je zakon. Proučimo ga.

Prava u opisu posla glavnog mehaničara

Prava, koja uključuju opis posla glavnog mehaničara, najčešće su:

- izrada zadataka i zadataka za podređene zaposlenike i odjele u okviru onih pitanja koja utječu na područje nadležnosti za položaj koji se održava;

- kontrola nad provedbom relevantnih zadataka i zadataka;

- zatražiti dokumente i materijale koji su nužni za rješavanje dodijeljenih zadataka unutar postojećih nadležnosti;

- interakciju s drugim jedinicama tvrtke-poslodavca, kao i organizacijama trećih strana u rješavanju radnih pitanja.

Sljedeća obvezna komponenta opisa posla je odgovornost. Proučimo ga.

Odgovornost u opisu posla glavnog mehaničara

Glavni inženjer poduzeća u skladu sa svojim opisom posla najčešće je odgovoran za:

- učinkovitost njihovog rada, što odražava obavljanje funkcionalnih dužnosti;

- pouzdanost informacija o poslovima koje obavljaju podređeni zaposlenici i službe;

- pravodobno i ispravno izvršenje naloga voditelja tvrtke;

- poduzimanje pravodobnih mjera za sprječavanje kršenja sigurnosnih standarda u poduzeću;

- osiguranje potrebne proizvodne discipline podređenih zaposlenika i usluga.

Sljedeći dio opisa poslova glavnog mehaničara je onaj u kojem se regulira način rada osobe u odgovarajućem položaju. Razmotrimo njegovu specifičnost.

Način rada u opisu posla glavnog mehaničara

To je, u ono vrijeme treba osigurati za rad ugovora o radu, glavni mehaničar, u skladu s uputama koje se razmatra je da pogledate Pravila propisima o radu, odobren od strane uprave društva - a to točka obično fiksna u dokumentu u pitanju.

Poslovna putovanja i korištenje automobila

Osim toga, u dijelu predmetne upute obično je naznačeno da se osoba koja drži relevantni post može poslati na poslovnom putu. Druga važna točka odgovarajućeg odjeljka je da u slučaju da ga to zahtijeva, glavni mehaničar može dobiti službena vozila na raspolaganju.

To su glavne točke uputa koje osoba prima prilikom prijave za rad na predmetnom položaju. Važno je napomenuti da je u pravilu druga stavka uključena u odgovarajući dokument - pravo na potpisivanje osobe koja zauzima položaj glavnog mehaničara kada to zahtijeva na temelju svojih funkcionalnih dužnosti.

Međusobna povezanost nastave i proces zapošljavanja

Dakle, razmotrili smo što mogu biti glavne mehaničareve dužnosti, svoja prava, odgovornost i način rada koji je predviđen u opisu posla. Važno je napomenuti da relevantni dokument može biti korisno ne samo u vrijeme registracije osobe na odgovarajuću poziciju za rad u uredu poslodavca.

Također može doći u uporabu, na primjer, pri sastavljanju životopisa glavnog mehaničara. Stručnjak koji se prijavljuje za ovu poziciju može, nakon proučavanja glavnih točaka relevantnog dokumenta - primjerice, glede zahtjeva i odgovornosti za kvalifikaciju, navesti kompetencije koje su im odgovarale. Ili se pripremite za intervju, što znači da voditeljica ljudskih resursa može postavljati pitanja o tim aspektima izvedbe radnih funkcija.

Uputa kao univerzalni izvor informacija o postu

Opis poslova koji nam se razmotri može se smatrati dovoljno univerzalnim dokumentom. Ne postoji posebna razlika u odnosu na grad u kojem glavni mehaničar planira raditi - Moskvu ili neku drugu. Upravitelji ljudskih resursa, u pravilu, rade u okviru dovoljno jedinstvenih standarda u smislu procjene sposobnosti kandidata za zapošljavanje - one se mogu razviti na temelju odredbi predmetne upute.

To, naravno, olakšava osobi koja želi preuzeti odgovarajuću poziciju - on će znati što poslodavac očekuje od njega, zapošljavanje u odgovarajućem odjelu. Glavni mehaničar može očekivati ​​vrlo detaljan intervju za postojanje njegovih kompetencija koje smo naveli. Vrlo nepoželjan će biti njihov deficit.

Istodobno, menadžer za upravljanje ljudskim resursima, uspoređujući životopise različitih kandidata, može dati prednost onome koji će navesti veći broj tih kompetencija. No, u pravilu, ako osoba ima dovoljno iskustva u relevantnom položaju ili je slična njima, obično nema problema s pridržavanjem gore navedenih zahtjeva kompetencije.