Zamjenik glavnog ravnatelja: dužnosti, opis posla

Jedan od ključnih osoba u korporaciji je zamjenik generalnog direktora. Desna ruka glavne osobe ne može imati nejasne ovlasti, dakle, službenu instrukciju s jasno definiranim popisom funkcije, prava

Opis posla zamjenika ravnatelja: važnost i redoslijed razvoja

Uputu izradjuje zaposlenik kadrovskog odjela nakon potpisivanja ugovora o radu kao privitka na njega ili zasebnog dokumenta. To je važan zakonski akt koji odražava položaj zaposlenika u organizacijsku strukturu, njegova prava i dužnosti.

Informacijska baza za izradu upute je Kvalifikacijski priručnik postova. Uputa, u pravilu, sadrži:

• popis zahtjeva za obuku (uvjeti za kvalifikaciju);
• funkcije zaposlenika, radne dužnosti;
• znanja i metoda kojima će se stručnjak oslanjati na rad.

Sadržaj nastave

Opis posla zamjenika glavnog ravnatelja uključuje prava i uvjete rada. U nekim dokumentima postoje odjeljci: "Mora znati", "Općenito", "Završne odredbe" i drugi.

Sljedeći uvjeti za kvalifikaciju menadžera su univerzalno prihvaćeni: visoko obrazovanje, radno iskustvo, iskustvo na upravljačkim pozicijama.

Prvi odjeljak ("Opće odredbe") označava mjesto stručnjaka u Zagrebu struktura tvrtke. Zamjenik izravno podnosi glavnom ravnatelju, imenuje i uklanja iz svoje dužnosti po potrebi.

Radne dužnosti

Dužnosti zamjenika glavnog ravnatelja uključuju poznavanje zakona Ruske Federacije i regulatorne akte poduzeća. Osim toga, poznavanje civilnih, radnih, financijskih, poreznih i drugih zakonskih okvira.

Uloga zamjenika kao čelnika

Prvi zamjenik izvršnog direktora postaje veza između voditelja institucionalne veze i ostatka radne snage, što ostavlja trag na svim njegovim aktivnostima. Obvezat je ne samo informirati zaposlenike o svim nalozima i nalozima višeg rukovodstva, već i osigurati njihovu provedbu. Za redatelja, njegov zamjenik je povratna informacija zaposlenicima, informira o problemskim situacijama u radu tvrtke i poduzetim mjerama za njihovo rješavanje.

Pored obveza, trebalo bi osigurati sljedeća prava:

• djeluje kao osoba organizacije tijekom pregovora u granicama nadležnosti;
• obavijestiti izvršnog direktora o kršenjima i predložiti načine kako ih neutralizirati;
• Zahtijevati cjelokupno upravljanje tvrtkom u skladu s organizacijskim i tehnološkim pravilima, zatražiti dokumentaciju odjela i podatke potrebne za obavljanje svojih radnih zadataka;
• raspolagati i davati upute podređenima u skladu sa svojim ovlastima, odrediti njihove dužnosti i dužnosti, sudjelovati u razvoju naloga, uputa, ugovora i drugih dokumenata.

Odgovornost dolazi kada nemaran stav prema njihovim funkcijama, kršenje naloga, odobrene upute i pravila.

Funkcionalni asistent za ekonomska pitanja

Zamjenik glavnog direktora za ekonomiju jedan je od ključnih osoba u korporaciji. Njegove glavne zadaće su planiranje, organizacija i kontrola gospodarske aktivnosti tvrtke. Oni ovise o strategiji i stupnju razvoja poduzeća.

Velika organizacija s velikim prometom i perspektivama ne može bez menadžera u područjima kao što su financije. U pravilu, zamjenik koordinira rad gospodarskog odjela i računovodstva, u nekim slučajevima - rad drugih odjela.

Visoko kvalitetni opis posla potiče adekvatno i detaljno razumijevanje njegovih funkcija. Ona pomaže pronaći prikladan stručnjak za ovaj odgovoran post.

Sadržaj opisa poslova zamjenika za gospodarske poslove

Uvjeti za kvalifikaciju zamjenika u ekonomiji

zahtjevi za kvalifikaciju za menadžera u velikim tvrtkama s ugledom u svijetu uključuju poznavanje međunarodnih standarda financijskog izvještavanja, engleski jezik, prisutnost dodatnog obrazovanja, kao što je stupanj MBA, CFA certifikat, ZKP-a.

Stručnjaci iz ekonomije i financija u različitim tvrtkama nikada ne rješavaju iste poslove. Njihove funkcije su različite: od rutinskog upravljanja financijskom sferom do privlačenja ulaganja, izdavanja vrijednosnih papira.

Za uspješno obavljanje službi od zamjenika ravnatelja za ekonomiju, postoji potreba za menadžerskim i voditeljskim kvalitetama i međuljudskim vještinama. Potrebno je imati sposobnost utjecaja i uvjeravanja, uspješnog komuniciranja s partnerima, za poduzimanje odluke uprave, raditi u timu.

Zamjenik ravnatelja za strateški razvoj

Zamjenica generalnog direktora za razvoj bavi se planiranjem aktivnosti korporacije za budućnost. Formuliranje misije poduzeća, ciljevi i ciljevi, definicija uspješne politike je prerogativ strateškog menadžera. Sve to uzrokuje prisutnost određenih kvalifikacijskih zahtjeva: visokog obrazovanja (ekonomskog, pravnog) i iskustva u menadžmentu, po mogućnosti kao strateški menadžer.

Razvojni stručnjak treba poznavati teoriju upravljanja, marketinga, ekonomije, strateškog, financijskog i inovativnog upravljanja.

Sadržaj opisa posla zamjenika za strateški razvoj

Njegove glavne funkcije uključuju:

• planiranje politike razvoja organizacije, praćenje proizvodnih procesa, analiza pokazatelja;
• razvoj i implementacija novih razvojnih projekata (poslovne linije, nova tržišta, nadogradnje), priprema dokumentacije vezanih uz provedbu novih programa;
• imenovanje odgovornih za provedbu razvojnih planova, organizaciju i kontrolu zajedničkog rada odjela na projektima.

Razvoj protukriznih mjera, prilagođavanje planova u nestandardnim situacijama također je odgovornost zamjenika za razvoj. Voditelj razvoja ima pravo koristiti i zatražiti bilo kakve informacije o radu tvrtke od voditelja odjela. Izrađuje prijedloge za optimizaciju radnih procesa, izdaje naloge vezane uz provedbu strateških planova.

Prisutnost zamjenika direktora za strateško upravljanje i razvoj, u gospodarstvu je prerogativ velikih poduzeća u razvoju koji postavljaju visoke ciljeve i ciljeve.

Jedan od vodećih i značajnijih položaja u organizaciji je zamjenik generalnog direktora. Uputa je namijenjena da mu postane pouzdana podrška u radu, bez obzira na njegovu količinu funkcionalne dužnosti.