Voditelj je proizvodni voditelj. Koje su njegova prava i odgovornosti?

Tim je oblik kolektivnog i organizacijskog rada. Potrebno je u potpunosti zadovoljiti nužne zahtjeve za napretkom u znanstvenim i tehničkim područjima, kao i zadacima koji su postavljeni za poboljšanje proizvodnje.

Formiranje i formiranje brigade

Radnici se pridruže brigadi kako bi zajednički i dosljedno obavljali određene zadaće industrijske prirode. Svaka brigada mora imati voditelja. Brigadir je isti radnik koji je u timu, ali većinu vremena posvećen je vodstvu i kontroli.

Redoslijed odredišta

Brigadir se imenuje ovisno o tome koliko je kvalificiran i ima li sposobnosti organizatora, koji su potrebni za punopravno djelovanje. Također uzeti u obzir pripremu općeg obrazovnog plana. U slučaju da tim radi u nekoliko smjena, može se imenovati 2-3 takvog nadzornika ili njihovih pomoćnika koji će moći kontrolirati svaku smjenu. Voditelj je prvenstveno vođa.

Dužnosti stručnjaka

Izravne odgovornosti nadzornika uključuju:

• Praćenje rada, potpuna provedba brigade dodijeljenog volumena u određenom vremenu iu skladu s potrebnim zahtjevima kvalitete.
• Sudjelovanje u razvojnim planovima obećavajuće stranica, preko koje vodi tim, osiguravajući potpunu usklađenost s propisima, ovisno o postavci (odnosi se na sve radnike), i ona mora izdati potrebne upute za radnicima, i pomoći u razvoju novih metoda rada, stvoriti događaje, pomažući poboljšanju znanstvene i radne organizacije.
• Započeti radne natječaje unutar brigade zajedno s sindikalnom organizacijom, dodijeliti natječaje za određene naslove, pomagati da se tim uspješno poboljša u mirnom psihološkom okruženju i profesionalnom prijateljstvu.
• Upute brigadira također podrazumijevaju povećanje produktivnosti rada među radnicima i svaki mogući doprinos tome.
• Zahtjev za punim radom članova tima u odgovarajućem kapacitetu, brigu i podršci sanitarnih standarda na radnom mjestu, zahtjev čistoće radnika.
• Brigadir - primjer za cijelu momčad, morao je održavati disciplinu unutar tima, i osobno, zahtijevati sukladnost s određenim uputama i propisa o sigurnosti na radu i zdravlja na radu.

Što je uključeno u popis prava nadzornika?

Na što predstojnik ima pravo:

• Prihvatiti i dati prijedloge za proizvodnju s majstorom, razgovarati o kvalifikacijskoj razini i broju radničkih brigada, predložiti uklanjanje nekoga iz brigade.
• Pružiti ponudu majstoru, temeljem stjecanja kategorija za tarife ovisno o utvrđenom redoslijedu, izdavanje bonusa zaposlenicima koji su pokazali visoku razinu pripreme i za kvalitetno obavljanje zadataka.
• Zajedno s profgruporgom uvesti poticaje za one koji su osvojili na raznim stručnim natjecanjima, kao i Dodjeljivanje zaposlenika odgovarajući naslov (primjerice, „Radni tjedan”) davati prijedloge za plasman portreti pojedinih članova na ploči časti i potvrda nagrada i priznanja.
• Utjecaj na prekršitelji radne discipline i reda unutar tima, to koordinira s profgruporgom i majstor, poduzeti potrebne mjere, da li nametanje kazni počinitelja ili ukor, uvođenje jednaka za svaku disciplinu, u svrhu mjera odgovornosti.
• Izravno sudjelovanje u vrijeme sastanka o proizvodnji na tekućem radu, predstojnik je glavni stručnjak u izradi planova za poboljšanje organizacije rada unutar grupe i njihov daljnji razvoj. Također mu je povjereno stalno praćenje ispunjavanja zadanih zadataka.

Kakav je savjet brigade?

Kako bi privukli radnike na upravljanje proizvodnjom, oni stvaraju vijeće brigade. Vijeće biraju članovi skupine, pribjegavajući otvorenoj vrsti glasovanja. To je osobito uobičajeno kod velikih brigada. Takvo vijeće bavi se pitanjima aktivnosti unutar tima, a također poduzima mjere za poboljšanje organizacije rada. Zahvaljujući vijeću razvijaju se razni natječaji, a broj zadataka koje radnici moraju ispuniti bezuspješno raste. Neophodno je promatrala disciplinu i standarde kvalitete.