Opis posla i dužnosti glavnog tehnologa

Budući da je opis posla od glavnih tehnologija su profesionalni, za najam, na broj menadžera prihvatiti ili odbaciti ga s posla samo po nalogu direktora, koji je, u stvari, i podliježe izvršenju njihovih dužnosti.

Opće odredbe

Da biste dobili tu poziciju, morate biti profesionalac s višim tehničkim obrazovanjem. Osim toga, obično se kandidat mora zaposliti u sferi u kojoj organizacija djeluje najmanje pet godina. Valja napomenuti da bi u isto vrijeme kandidat trebao zauzeti samo vodstvo i inženjerske pozicije u tom razdoblju. U nedostatku stručnjaka koji ima mjesto glavnog tehnologa, njegove dužnosti preusmjeravaju se na izravnog zamjenika. I, ako je potrebno, on će biti odgovoran za učinkovitost, kvalitetu i vrijeme rada.

Što vodi

Olovo tehnolozima, obavljanje njihove profesionalne djelatnosti, treba biti vođena zakonima zemlje koji se odnose na opseg poduzeća, gdje je bio zaposlen. Također treba uzeti u obzir i provesti naloge i upute koje veći rukovodstvom- poštivati ​​sva pravila lokalnih zakona i propisa, kao i uzeti u obzir opis radnog mjesta načelnika tehnologa proizvodnje.

Što trebate znati

Specijalistička znanja, u tom položaju treba uključivati ​​podatke o tehnološkoj pripremi organizacije, uključujući i metodološkim i zakonskim materijala. Također treba razumjeti što je profil poduzeća, koja je organizirana kao specijalizacije i tehnološkog strukturu tvrtke-vidjeti i razumjeti perspektive razvoja tehnologije u industriji i načine za poboljšanje učinkovitosti organizacije. Glavni tehnolog treba znati o tome što tehnologija proizvodi su proizvedeni u poduzeću gdje je trudoustroen- razumiju ono što metode i sustave provodi dizajn, kao i postupak pripreme provodi na radnom mjestu i na polju.

Njegovo se znanje treba odnositi na proizvodni kapacitet organizacije - mora znati sve tehničke karakteristike, značajke dizajna opreme i načine rada. Glavni tehničar tvornice dužan je razumjeti njegov rad i jasno upoznati pravila djelovanja. Tehnološko osposobljavanje trebao bi biti jednostavan i razumljiv za njega, uključujući njegov red i metode. On osigurava da su ispunjeni svi zahtjevi vezani uz sirovine, materijale i gotove proizvode organizacije.

Ostalo znanje

Kao glavni tehnološki direktor mora izraditi tehničku dokumentaciju, njegovo znanje mora se primjenjivati ​​na sve upute, propisa i drugih dokumenata koji reguliraju vrste čiji je cilj razvoj i dizajn tih vrijednosnih papira. On bi trebao znati, ono što je tehnika razvijena i djeluje mehanizaciju i automatizaciju svih procesa u proizvodnji, kao i neke metode definirane gospodarske učinkovitosti uvođenjem modernih tehnologija i tehnika novim pravilima. Mora imati razumijevanja organizacije procesa rada i kako su racionalni prijedlozi i izumi zaposlenika i trećih osoba.

Odjel glavni tehnolog bavi certifikaciju proizvoda, tako da treba znati svoj red i biti u mogućnosti odrediti kvalitetu robe. Važno je da pomoću tehnoloških tehnika može izraditi tehnološke procese u proizvodnji. Glavni tehnolozi trebaju razumjeti, ovisno o tome kojim se redoslijedom oprema stavlja u pogon. Njegovo znanje treba uključivati ​​sve zahtjeve koji se odnose na racionalnu organizaciju rada tijekom oblikovanja tehnoloških procesa. S obzirom na industriju u kojoj tvrtka djeluje, glavni tehnolog mora pratiti sve novosti i učiti iz iskustva stranih i domaćih natjecatelja, razumjeti osnove organizacije proizvodnje, upravljanja i ekonomiki- znati zakonodavstva u području zaštite okoliša, zakon o radu i uvjetima zaštite rada.

Glavne dužnosti

U dužnostima glavnog tehnologa, prije svega, ispunjavanju uputa višeg menadžmenta. Osim toga, treba organizirati razvoj i implementaciju tehnoloških procesa i režima. I ne samo da bi trebali biti ekonomski opravdani nego i progresivni, koji ne štete okolišu i očuvanju prirodnih resursa. On mora obavljati poslove usmjerene na povećanje razine treninga poduzeća s tehnološkom, koji će smanjiti potrošnju financijskih ulaganja, korištenje sirovina i drugih repromaterijala, radne snage, čime se poboljšava kvaliteta proizvoda ili usluge, ovisno o opsegu organizacije, gdje stručnjak radi.

Glavni tehnolozi trebaju razviti i primjenjivati ​​metode u praksi kako bi ubrzali proces upoznavanja zaposlenika s novom opremom, suvremenim materijalima i drugim inovacijama na ovom području. Upravlja procesom planiranog uvođenja nove opreme i tehnologija koje će proizvodnju učiniti učinkovitijima. Profesionalni bi trebao razviti tehnološke dokumente, organizirati pružanje svih radionica i odjela s pravodobnim dolaznim informacijama. Ako su potrebne promjene u dokumentima poduzeća, zaposlenik na toj poziciji treba razmotriti i odobriti sve promjene.

To je odjel glavnog tehnologa koji nadgleda buduće i aktualne planove za pripremu tehnoloških promjena u proizvodnim metodama, provjeravajući postoje li kršenja. A ako ih ima, to ih uklanja u skladu s uputama višeg menadžmenta i drugim uputama relevantnim za organizaciju.

Upravljačke odgovornosti

Specijalist okupatora upravlja planiranjem i organizacijom novih mjesta i radionica, provjerava i određuje njihovu specijalizaciju. Prati proces razvoja nove opreme u poduzeću te uvodi nove tehnološke tipove visokih performansi. Bavio se kalkulacijama proizvodnog kapaciteta i radom opreme, povećavajući tehničku razinu proizvodnje s tim informacijama i izračunavajući kada je potrebno zamijeniti staru opremu. Sastavlja i revidira tehničke uvjete i zahtjeve koji se nameću na materijale, sirovine i druge elemente potrebne za proizvodnju proizvoda. Koristeći ove izračune, glavni tehnolog je dužan spriječiti proizvodnju kobila ili smanjiti njenu razinu, kako bi se smanjili troškovi proizvodnje svih vrsta.

Upravljanje resursima i opremom

Osim toga, to bi trebalo osigurati kontinuirano poboljšanje proizvodnje robe i pružanje usluga tehnologiju, ovisno o opsegu aktivnosti tvrtke u kojoj je zaposlen. Ove odgovornosti trebalo bi kroz uvođenje moderne tehnologije, koju karakterizira progresivna, performanse i što je moguće kako bi se smanjila potrošnja resursa i materijala. Važno je da sve te inovacije bile su usmjerene ne samo na povećanje produktivnosti poduzeća, ali i uzeti u skladu sa zaštitom okoliša, radnih standarda i drugih nijansi potrebnog za rad poduzeća.

Upravljanje ljudskim resursima

Zadaće glavnog tehničara uključuju potvrdu zaposlenika i racionalizaciju radnih mjesta u poduzeću. Također obavlja kontrolu kvalitete proizvoda, nadzire odjele koji obavljaju mjerenja i druga ispitivanja proizvodnih proizvoda. Svojim znanjem i dodatnom opremom provjerava sukladnost proizvedenih proizvoda sa svim normama i normama države, uzimajući u obzir sve potrebne nijanse, uključujući uvjete u kojima zaposlenici ispunjavaju svoje dužnosti. Najznačajnije promjene u tehnološkom procesu, on mora koordinirati ne samo s jedinicama organizacije u kojima radi, već i sa istraživačkim centrima i kupcima tvrtke.

Glavni tehnolog nadzire i upravlja svim istraživanjima i eksperimentima vezanim za uvođenje novih tehnologija. Izrađuje izravnu ulogu u testiranju novih vrsta opreme, opreme, automatizacije proizvodnje i mehanizacijskih alata koje su razvili njegovi odjeli. Upravlja vlastitim odjelom, koordinira rad zaposlenika i poboljšava svoje vještine. Uključujući njihovo povećavanje u funkciji, povećavajući ili smanjivši opseg svojih dužnosti i pristup informacijama.

Ostale dužnosti

To je odgovornost zaposlenika ulazi u tvrtku pruža potrebnu računalnu opremu koji će automatizirati sve procese u poduzeću. On sudjeluje u razvoju novih projekata, koji se odnosi ne samo na tehnološku podršku, ali i smanjiti troškove proizvodnje. Izravno uključeni u izboru koji slika će poboljšati organizaciju rada i smanjuje troškove sirovina za proizvodnju. Također izračunava kako smanjiti potrošnju energije i poboljšati učinkovitost tvrtke.

prava

Uputa glavnog tehnologa pretpostavlja da ima pravo na sva socijalna jamstva koja su propisana zakonodavstvom zemlje. Osim toga, on može zahtijevati pomoć višeg rukovodstva u pitanjima koja se odnose na obavljanje njegovih neposrednih dužnosti. Ako je potrebno, ima pravo zatražiti poboljšanje radnih uvjeta, uključujući nabavu nove opreme i opreme, pružanje mjesta za rad u skladu sa svim normama i standardima. Ako zaposlenik izgubi svoje zdravlje tijekom obavljanja svojih dužnosti, može zatražiti plaćanje za socijalnu, medicinsku i profesionalnu rehabilitaciju. Glavni proizvodni tehničar ima pravo upoznati se sa svim potrebnim odlukama o informiranju i upravljanju projektima, ako se odnose na neposredne aktivnosti. On može predložiti svojim nadređenima uvesti nove, naprednije metode usmjerene na optimiziranje rada samoga i njegovih podređenih. Ima pravo tražiti sve potrebne podatke, kao i dokumente tvrtke koje mu treba u svom radu. Glavni tehnolog može poboljšati svoje kvalifikacije i ima druga prava koja osiguravaju zakon zemlje.

odgovornost

Uputstvo šefa glavnog tehnologa osigurava odgovornost za loše obavljanje svojih dužnosti i on će biti odgovoran, ovisno o kršenjima radnih prava. On je također odgovoran za štetu materijalne štete tvrtki ili menadžmentu tijekom obavljanja njihovog rada. I, naravno, za bilo kakve administrativne, radne ili kaznene prijestupe na radnom mjestu.

Zaključak, povratne informacije

Uputstvo za predstavnika ove struke obuhvaća mnoge točke i odgovornosti. Da biste dobili ovaj posao, ne trebate samo posjedovati puno svestranog znanja, već ćete ih moći primijeniti iu praksi. Budući da je to menadžerski položaj, također mora biti u stanju raditi s podređenima. Uobičajeno je da se ovo radno mjesto pojavljuje u dovoljno velikim poduzećima, tako da poslodavci pokušavaju podizati svoje zaposlenike u radnom mjestu, a ne preuzeti nove. S druge strane, vrlo malo ljudi može se nositi s dužnostima glavnog tehnologa. Komentari poslodavaca o tom pitanju su u osnovi slični. Nakon što svi podnositelji zahtjeva za radno mjesto mogu imati odgovarajuće obrazovanje, pa čak i dostojanstveno iskustvo, ali uopće ne razumiju ono što će morati suočiti konkretno u ovom poduzeću. Iako često menadžment želi zaposliti novog zaposlenika, tako da može pogledati proizvodnju svježim izgledom i zaista promijeniti svoj posao na bolje. Recenzije se također slažu da je sada prilično teško naći pouzdanog stručnjaka s nizom potrebnih vještina.